Ihre Jobsuche kann sich kompliziert und überwältigend anfühlen, besonders wenn Sie schon eine Weile davon weg waren. Und wie bei jedem Problem gibt es eine Vielzahl von Fachleuten, die Ihnen dabei helfen möchten, von Spezialisten – Vorstellungsgesprächsvorbereitungen, Lebenslaufschreibern – bis hin zu Generalisten wieKarrierecoachesund Berater.


Aber brauchen Sie wirklich einen Leiharbeiter? Schließlich sind Sie schon eine Weile dabei – sollten Sie nicht wissen, was Sie gerade tun?

Wenn Sie sich fragen, wann es sinnvoll ist, die Profis einzubeziehen, finden Sie hier einige Szenarien, die Ihnen helfen.

Problem: Sie haben seit fünf bis zehn Jahren keine Stelle gesucht oder Sie wechseln das Feld

Brauchst du Hilfe?Jawohl


Es gibt definitiv einige Leute, die Ihnen helfen können, wenn Sie schon länger nicht mehr umgezogen sind. EINKarrierecoach,kann Ihnen beispielsweise dabei helfen, den nächsten Schritt auf Ihrem Karriereweg zu konkretisieren. „Care Coaches werden oft in Übergangszeiten benötigt, etwa nach einer Entlassung oder einem freiwilligen Jobwechsel“ sagt Karen Tucker, Inhaberin des Online-Interview-Coaching-Unternehmens InterviewOne.

Vielleicht möchten Sie aber auch einen Lebenslaufschreiber einstellen, und es gibt viele Online-Dienste zum Schreiben von Lebensläufen, darunter einen von Gastromium. „Softwareprogramme zur Bewerberverfolgung und der Arbeitsmarkt haben sich in den letzten fünf Jahren dramatisch verändert, und es kann enorm hilfreich sein, mit jemandem zusammenzuarbeiten, der all diese Veränderungen versteht“ sagt Jessica Hernandez, Präsidentin und CEO von Great Resumes Fast.


Stellen Sie nur sicher, dass Sie sich an jemanden wenden, der sich mit Ihrem Gebiet auskennt. „Bei einigen Diensten wäre ich vorsichtig, weil sie sehr vorlagenorientiert sein können und Ihr Lebenslauf wie der aller anderen klingt“ sagt Nancy Halpern, Executive Coach bei KNH Associates in New York City.

Problem:Sie ziehen in einen neuen Markt um


Brauchst du Hilfe?Nein

Sie müssen nicht jemanden einstellen, nur weil Sie es sindumziehen– Es gibt eine Vielzahl von Dingen, die Sie zuerst selbst ausprobieren können.

Schauen Sie zum Beispiel im Alumni-Verzeichnis Ihrer Hochschule oder Universität nach Karrierekontakten in der neuen Umgebung. Treten Sie einer gemeinnützigen oder Kirche oder Synagoge bei. Gehe zu Stadtratssitzungen und lerne neue Leute kennen.

„Integrieren Sie sich in die Community und Sie können viel recherchieren“ sagt Halpern. „Wer ist der größte Arbeitgeber der Stadt? Wer ist der größte Arbeitgeber in Ihrer Branche? Sie haben andere Aufgaben zu erledigen, bevor Sie die Dienste eines Karrierecoachs benötigen.” Erwarten Sie einfach, dass die Jobsuche länger dauert, da Sie neu in der Szene sind.


Sie können auch E-Mail-Benachrichtigungen von Gastromium einrichten, die mit Stellenangeboten in Ihrer Zielstadt oder -stadt übereinstimmen. Dies ist eine einfache Möglichkeit, den Arbeitsmarkt in diesem Bereich zu beurteilen und die größten Arbeitgeber zu identifizieren.

Problem: Sie springen Niveaus oder Unternehmenskulturen

Brauchst du Hilfe?Jawohl

Sie sind sicherlich kein Neuling im Vorstellungsgespräch, aber wenn SieBewerben Sie sich für Ihre erste C-Suite-Rolleoder eine Position, die einen großen Schritt nach oben bedeutet, möchten Sie vielleicht Ihre Fähigkeiten aufpolieren. Die Fragen können sich von denen unterscheiden, die Sie zuvor gesehen haben, oder Sie haben möglicherweise ein Podiumsgespräch.

Gleiches gilt für einen Kulturwandel, wie zÜbergang von der Unternehmenskultur zur Start-up-Kultur. „Wenn die Einsätze unterschiedlich sind und das Spiel anders und das Level anders ist, ist es keine schlechte Idee, sich von jemandem auf Herz und Nieren prüfen zu lassen“ sagt Halper.

Ein Interview-Coaching ist auch ein kluger Schachzug, wenn Sie Interviews führen und keine Rückrufe erhalten. „Es kann sein, dass Sie etwas tun, von dem Sie nicht wissen, dass es Interviewer abschreckt“ sagt Mary Warriner, Karrierecoach und Bloggerin bei marywarriner.com.

Problem: Sie denken darüber nach, Ihren Job zu kündigen, sind sich aber nicht sicher

Brauchst du Hilfe?Nein

Wenn Sie bei der Arbeit unzufrieden sind und darüber nachdenken, ein Schiff zu springen, lohnt es sich, mit Leuten zu sprechen – Freunden, Ihrem Partner –, aber Sie müssen nicht unbedingt einen Profi hinzuziehen. Wenn Sie einen Mentor haben oder einem Berufsverband angehören, können Sie so Fühler in der Branche und auf dem Arbeitsmarkt ausstrecken.

Ein Karrierecoach kann sicherlich helfen, aber er kann auch eher dazu neigen, Sie zum Verlassen zu bewegen. „Die meisten Karrierecoaches sind handlungsorientiert“ sagt Halpern. „Sie wollen nur einen Job für dich finden.“

Machen Sie die rudimentäre Arbeit selbst, um dies zu bestimmenob das Verlassen der Weg ist, den Sie einschlagen möchten.Wenn Sie an diesem Punkt Beratung benötigen, kann ein Karrierecoach eine gute Wahl sein, um Ihre nächsten Schritte zu leiten.