Kleiden Sie sich für das Vorstellungsgespräch und sehen Sie die Rolle.


Sie haben geübt, die Antworten zu beantwortenDie häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch,perfektioniert deinAufzugspräsentation,und gedruckte zusätzliche Kopien Ihrer sorgfältig bearbeiteten und fehlerfreienLebenslauf. Jetzt müssen Sie nur noch wissen, was Sie zu einem Vorstellungsgespräch anziehen und gut aussehen, was nicht immer so einfach ist, wie es scheint.

„Um herauszufinden, ob Sie überhaupt Anzug und Krawatte tragen oder sich vielleicht etwas legerer kleiden müssen, müssen Sie lange vor dem Vorstellungsgespräch recherchieren“ sagt Bill Gentry, Direktor für Karriere und berufliche Entwicklung der High Point University. Er schlägt vor, auf der Website des Unternehmens nachzusehen und Leute, die Sie kennen, die dort arbeiten, nach dem . zu fragenKultur, Arbeitsbereich und die Kleiderordnung.

„Wenn du herausfindest, dass alle einen Anzug tragen, solltest du das auch tun. Wenn alle Jeans und Flip-Flops tragen, ziehen Sie sich eine Stufe darüber an” Gentry sagt.

Wenn Sie festgestellt haben, dass Sie zum Vorstellungsgespräch unbedingt einen Anzug tragen müssen, müssen Sie die verschiedenen Farben, Muster und Accessoires noch eingrenzen, bevor Sie einen guten Eindruck hinterlassen können. Mach dir keine Sorgen. Wir haben Experten konsultiert, um Ihnen zu helfen, herauszufinden, was Sie zu einem Vorstellungsgespräch genau anziehen sollten.


Wenn der Dresscode im Vorstellungsgespräch ausschließlich geschäftlich ist

„Wenn es um Rollen in . gehtFinanzenund Investmentbanking, Unternehmensberatung, Recht oder Regierung wird empfohlen, einen dunklen Anzug [Marineblau, Dunkelgrau/Anthrazit oder Schwarz] mit einem weißen Hemd zu tragen,” sagt Julia Rock, Gründerin des in Houston ansässigen Karriere-Coaching-Unternehmens Rock Career Development. „Sie können anstelle des schlichten weißen Hemdes etwas Farbe verwenden, aber vermeiden Sie laute oder zu helle Farben [Rot ​​oder Orange].“

Männer sollten zu einem formellen Arbeitsplatz eine Krawatte tragen. Wählen Sie eine einfarbige Farbe oder eine mit einem einfachen Muster (wie Streifen), nicht eine, die den Interviewer mehr darauf konzentriert, herauszufinden, warum Ihre Krawatte Bulldoggen hat, als das, was Sie in der Schule gelernt haben.


Wenn legere Interviewkleidung häufiger vorkommt

„Wenn Sie um einen kreativen Job wie Werbung buhlen,Journalismus, oder Mode, müssen Sie möglicherweise nicht einmal einen Anzug tragen,” sagt Annette Harris, Präsidentin und Gründerin des in Washington, D.C. ansässigen Personal-Brand-Coaching-Unternehmens ShowUp!. „Das Tragen von Anzügen kann ausreichen. Kombinieren Sie Hosen, Röcke und Blazer, um einen polierten, professionellen Look zu kreieren.”

Selbst wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, bei der der CEO immer Jeans, T-Shirt und Kapuzenpulli trägt – hier sieht man Sie, Mark Zuckerberg – sollten Sie sich etwas formeller kleiden als Ihr Chef oder gar Ihr Chef. s Chef. Und wenn Sie ein Vorstellungsgespräch für eine leitende Position führen, sollten Sie immer noch gut aussehen, können aber die Grenzen ein wenig verschieben, wenn Sie damit einverstanden sind. &bleib bei einem Anzug, aber wähle auch ausgefallenere Farben wie Königsblau oder Lila, weniger traditionelle Stile und Accessoires, die ‘Pop’ um Ihr kreatives Können zu vermitteln,” sagt Harris.


Wenn Sie professionelle und polierte Interviewkleidung wählen

Es reicht nicht aus, die Kombination aus Hemd und Anzug zu treffen. Sie müssen auch alles zusammenbinden. Ihr Interview-Outfit wäre im Nu ruiniert, wenn Sie ein Paar Turnschuhe, eine Baseballmütze, 10 cm hohe Absätze oder lauten Modeschmuck anziehen.

„Wählen Sie eine Krawatte, einen Schal oder andere Accessoires, die zu dem Anlass passen, aber schreien Sie nicht, ‘Schau mich an!’“ sagt Stacey Berk, Gründerin und Managing Consultant des in Maryland ansässigen Human Resources­–Strategieunternehmens Expand HR Consulting. „Passende polierte Schuhe mit niedrigem Absatz zu einer Aktentasche oder Mappe (Lebenslauf und Referenzen drin!) zieht den Look zusammen.”

Das Geheimnis, sich abzuheben

Während Sie wissen, was Sie zu einem Vorstellungsgespräch anziehen sollen, wird es Ihnen sicherlich helfen, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, aber der Schlüssel zum Erfolg eines Vorstellungsgesprächs liegt hauptsächlich in Ihren Antworten auf die Fragen eines Personalchefs. Schließlich ist es keine Modenschau. Möchten Sie sicherstellen, dass Sie in diesem Bereich zugeknöpft sind? Melden Sie sich noch heute kostenlos bei Gastromium an. Als Mitglied erhalten Sie Karriereberatung und Tipps zur Jobsuche direkt in Ihren Posteingang, damit Sie sich von Ihrer besten Seite zeigen können. Von „Warum sollten wir Sie einstellen?” zu „Haben Sie Fragen an uns?” auf alles andere, was sie Ihnen entgegenwerfen, lernen Sie, wie Sie scharfe, aussagekräftige Antworten erstellen. Und dann müssen Sie wahrscheinlich herausfinden, was Sie zum nächsten Vorstellungsgespräch anziehen werden.