Diese Fehler im Anschreiben lassen sich leicht vermeiden.


Fehler im Anschreiben bringen selbst erfahrene Profis zum Stolpern. Aber keine Panik. Stellen Sie sich Ihr Anschreiben wie einen Handschlag vor – so stellen Sie sich Arbeitgebern vor, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben. Wie einguter Händedruck, Sie möchten, dass Ihr Anschreiben stark und prägnant ist und einen guten ersten Eindruck hinterlässt.

Dies ist auch kein Teil des Bewerbungsprozesses, an dem Sie sparen möchten. Ein Anschreiben ermöglicht es Ihnen, mehr ins Detail zu gehen, als es Ihr Lebenslauf zulässt.Erklären Sie Lücken in Ihrem beruflichen Werdegangoder IhreNotwendigkeit einer beruflichen Veränderung, und begründen Sie, warum Sie für die Stelle gut geeignet sind. Und zu wissen, wie man ein großartiges Anschreiben schreibt, kann die Tür öffnen, um ein Vorstellungsgespräch zu führen und schließlich einen Job zu bekommen.

Stellen Sie sicher, dass Ihr erster Eindruck ein guter und bleibender ist, indem Sie die folgenden häufigen Fehler beim Verfassen eines Anschreibens vermeiden.

Die häufigsten Fehler im Anschreiben

1. Überbeanspruchung von 'Ich'

Ihr Anschreiben ist nicht Ihre Autobiografie. Der Fokus sollte darauf liegen, wie Sie die Bedürfnisse eines Arbeitgebers erfüllen, nicht auf Ihre Lebensgeschichte. Vermeiden Sie die Wahrnehmung, egozentrisch zu sein, indem Sie den Gebrauch des Wortes „Ich“ minimieren, insbesondere am Anfang Ihrer Sätze.


2. Verwenden einer schwachen Öffnung

Beim Verfassen eines Anschreibens haben Arbeitssuchende häufig Probleme mit derEröffnung des Anschreibens. Diese Schwierigkeit führt oft zu einer schwachen Einleitung, der es an Durchschlagskraft fehlt und das Interesse des Lesers nicht weckt. Betrachten Sie dieses Beispiel:

  • Schwach: Bitte berücksichtigen Sie mich für Ihre Verkaufsrepräsentanz.
  • Besser: Ihr Bedarf an einem leistungsstarken Vertriebsmitarbeiter passt hervorragend zu meiner dreijährigen Geschichte als hochrangiger, millionenschwerer Produzent.

3. Auslassen Ihrer Top-Selling-Points

ZUAnschreiben ist ein Verkaufsbriefdas verkauft Sie als Kandidat. Genau wie Ihr Lebenslauf sollte er überzeugend sein und die Hauptgründe angeben, warum Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden sollten. Zu den Tipps für das Gewinnen von Anschreiben gehört die Betonung Ihres TopsErrungenschaftenoder Erstellen von Zwischenüberschriften aus der Stellenausschreibung. Zum Beispiel:


  • Ihre Anzeige gibt an: Kommunikationsfähigkeiten
    Ich biete: Fünf Jahre Erfahrung im öffentlichen Reden und einen umfassenden Hintergrund in der Berichterstattung auf Führungsebene.
  • Ihre Anzeige gibt an: Die Notwendigkeit eines starken Computerhintergrunds
    Ich biete: Kenntnisse in allen MS Office-Anwendungen mit zusätzlicher Expertise in Website-Entwicklung und -Design.

4. Zu lang machen

Wenn Ihr Anschreiben eine Seite überschreitet, können Sie die Leser einschläfern. Ein großartiges Anschreiben ist prägnant, aber überzeugend und respektiert die Zeit des Lesers.

5. Wiederholen Sie Ihren Lebenslauf Wort für Wort

Dies ist einer der häufigsten Fehler im Anschreiben, auf den Sie achten sollten. Ihr Anschreiben sollte nicht wiedergeben, was in Ihrem Lebenslauf steht. Formulieren Sie die Aussagen Ihres Anschreibens neu, um die Wirkung Ihres Lebenslaufs nicht zu beeinträchtigen. Erwägen Sie, den Brief zu verwenden, um eine kurze Geschichte zu erzählen, wie zum Beispiel „mein härtester Verkauf“ oder „meine größte technische Herausforderung“.


6. Vage sein

Wenn Sie auf eine ausgeschriebene Stelle antworten – im Gegensatz zuein kaltes Anschreiben schreiben– Verweisen Sie in Ihrem Anschreiben auf die spezifische Berufsbezeichnung. Die Person, die Ihren Brief liest, überprüft möglicherweise Hunderte von Briefen für Dutzende von verschiedenen Jobs. Stellen Sie sicher, dass der gesamte Inhalt Ihres Schreibens unterstützt, wie Sie die spezifischen Bedürfnisse des Arbeitgebers erfüllen.

7. Das Anpassen vergessen

Wenn Sie sich auf eine Reihe ähnlicher Stellen bewerben, ist es wahrscheinlich, dass Sie einen Buchstaben optimieren und ihn für mehrere Stellen verwenden. Das ist in Ordnung, solange duPassen Sie jeden Buchstaben an. Vergessen Sie nicht, die Firmen-, Stellen- und Kontaktinformationen zu aktualisieren – wenn Herr Jones mit Frau Smith angesprochen wird, wird er nicht beeindruckt sein.

8. Mit einer passiven Note enden

Legen Sie Ihre Zukunft nach Möglichkeit selbst in die Hand mit averspreche nachzuverfolgen. Anstatt die Leser zu bitten, Sie anzurufen, versuchen Sie es mit einer Aussage wie dieser: Ich werde mich in einigen Tagen bei Ihnen melden, um alle Vorfragen zu beantworten, die Sie möglicherweise haben. In der Zwischenzeit können Sie mich unter (555) 555-5555 erreichen.

9. Unhöflich sein

Ihr Anschreiben sollte dem Leser für seine Zeit und Aufmerksamkeit danken.


10. Vergessen, den Brief zu unterschreiben

Es ist eine angemessene Geschäftsetikette (und zeigt Liebe zum Detail), um Ihren Brief zu unterschreiben. Seien Sie auf der Seite der Formalitäten, und wenn Sie Hilfe benötigen, um herauszufinden, wie Sie Ihr Anschreiben schließen können,Berücksichtigen Sie diese möglichen Freigaben. Wenn Sie jedoch ein Anschreiben und einen Lebenslauf per E-Mail senden, ist eine Unterschrift nicht erforderlich.

Nun zu Ihrem Lebenslauf

Jetzt, da Sie wissen, wie Sie Fehler im Anschreiben vermeiden und vermeiden können, ist es an der Zeit, zu überprüfen, ob Ihr Lebenslauf frei von peinlichen (und schädlichen) Fehlern und Schwächen ist. Hilfe benötigen? Holen Sie sich noch heute eine kostenlose Lebenslaufbewertung von den Experten von Monster's Resume Writing Service. Sie erhalten innerhalb von zwei Werktagen detailliertes Feedback, einschließlich einer Überprüfung des Aussehens und des Inhalts Ihres Lebenslaufs und einer Vorhersage des ersten Eindrucks eines Personalvermittlers. Es ist eine schnelle und einfache Möglichkeit, Ihre Verkaufsargumente für einen Einstellungsmanager zu stärken und Ihnen zu helfen, den Job zu bekommen.