Das Management von Gesundheitsdienstleistungen ist ein wachsendes Feld, insbesondere da immer mehr Gesundheitseinrichtungen Technologie einsetzen. Die Aktenverwaltung und Laborergebnisse verlagern sich alle auf elektronische Plattformen, und Krankenhäuser müssen Administratoren einstellen, um die Daten zu verwalten. Sie können in einem Pflegeheim, in einer Klinik, in der Gesundheitsinformation oder als Verwaltungsassistentin arbeiten. Ein Großteil Ihres Tages wird es Ihnen abverlangen, die Effizienz und Prozesse im Gesundheitswesen zu verbessern, sich über Gesetze und Compliance auf dem Laufenden zu halten, Personalpläne zu verwalten, das Gesicht des Unternehmens bei wichtigen Besprechungen zu sein und die Gesundheitsakten zu organisieren und zu verwalten. Hier sind die fünf wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen, die Sie als Manager im Gesundheitswesen benötigen.


Bildungsanforderungen

Um Gesundheitsmanager zu werden, ist mindestens ein Bachelor-Abschluss erforderlich.laut Houston Chronicle, ein Bachelor-Abschluss in Gesundheitsverwaltung ist das Minimum, das Arbeitgeber sehen möchten, und Sie können sich auf Bereiche wie Krankenhäuser oder Pflegeheime spezialisieren. Wenn Sie jedoch erfolgreich werden und in Gesundheitseinrichtungen in die Verwaltung aufsteigen wollen, möchten Sie einen Hochschulabschluss erwerben. Graduiertenprogramme dauern in der Regel zwei oder drei Jahre und erfordern oft ein einjähriges Praktikum, um Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln. Es gibt auch bestimmte Lizenzen und Zertifizierungen, die Sie je nach Bundesland, für das Sie arbeiten, erwerben müssen, und Sie müssen während Ihrer gesamten Karriere einen Praxisnachweis führen.nach Inner Body.

Technologiekenntnisse

Wenn Sie sich mit Technologie nicht auskennen, ist das Gesundheitsmanagement nichts für Sie. Als Healthcare Manager sind Sie dafür verantwortlich, mit der neuesten Codierungs- und Abrechnungssoftware auf dem Laufenden zu bleiben. Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen verwenden jetzt elektronische Patientenakten (EHR), was erfordert, dass Sie neue Software erlernen und sicherstellen, dass sie für das gesamte Unternehmen effektiv ist.


Ausgeprägte Managementfähigkeiten

Sie sind für die Leitung eines großen Teams verantwortlich, abhängig von der Größe der Einrichtung, für die Sie arbeiten. Wenn Sie für ein kleines Krankenhaus oder eine Gesundheitseinrichtung arbeiten, können Sie die täglichen Aufgaben des gesamten Personals übernehmen. Sie benötigen starke Management- und Organisationsfähigkeiten, um alle auf dem Laufenden zu halten und sicherzustellen, dass Ihr Krankenhaus oder Ihre Gesundheitseinrichtung reibungslos funktioniert.


Rechtskenntnisse

Ein Großteil der Arbeit eines Administrators im Gesundheitswesen dreht sich darum, Gesundheitsrichtlinien zu verstehen und umzusetzen. Sie müssen die Vorschriften im Gesundheitswesen verstehen und wissen, wie diese für Ihre Gesundheitseinrichtung gelten. DieBüro für Arbeitsstatistikstellt fest, dass die Verwalter von Gesundheitsdiensten mit neuen Gesetzen und Richtlinien Schritt halten und wissen müssen, wie sie ihr Krankenhaus oder ihre Gesundheitseinrichtung effektiv entsprechend anpassen können.


Problemlösende Fähigkeiten

Administratoren von Gesundheitsdiensten sehen sich häufig mit detailorientierten Aufgaben und Situationen konfrontiert, die effektive Fähigkeiten zur Problemlösung erfordern. Ob Personal- oder Verwaltungsaufgaben, Sie müssen kreativ denken und jeder Aufgabe souverän begegnen. Mit starken und kreativen Fähigkeiten zur Problemlösung können Sie als Manager im Gesundheitswesen erfolgreich sein.

Laut BLS können Manager von Gesundheitsdienstleistungen durchschnittlich 88.580 US-Dollar pro Jahr verdienen und prognostizieren, dass die Branche bis 2022 um 23 Prozent wachsen wird. Es handelt sich um ein schnell wachsendes Feld mit hervorragender Bezahlung und vielen Aufstiegschancen. Wenn das Gesundheitsmanagement für Sie richtig klingt, besuchen Sie Gastromium, um offene Stellen in Ihrer Nähe zu finden.