Kommunikation ist in jeder Beziehung wichtig – auch in der Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber.


Und wie in jeder starken Beziehung muss eine gute Kommunikation in beide Richtungen gehen. Sie müssen in der Lage sein, Ihre Ideen, Bedenken und Wünsche effektiv mit Ihren Mitarbeitern zu kommunizieren, genauso wie Ihr Vorgesetzter in der Lage sein muss, Ihnen klare Anweisungen, hilfreiches Feedback und positive Ermutigung zu geben. Und einige der besten Unternehmen ihrer Klasse verstehen den Wert der Kommunikation am Arbeitsplatz.

Vor kurzem hat Gastromium eine Partnerschaft mit der Plattform für Mitarbeiterbewertungen geschlossenKaufendie Arbeitsplatzfaktoren zu ermitteln, die die Arbeitnehmer für ihre Arbeitszufriedenheit als am wichtigsten einstufen. Mit dem Sterne-Bewertungssystem von kununu – 1 (niedrig) bis 5 (hoch) – haben wir die Top-Unternehmen mit einer 4-Sterne-Bewertung oder höher für die Kommunikation identifiziert und dann die Stellen, für die sie auf Gastromium einstellen, gerundet.

Die Gewinner sind ein bunter Mix von IT bis Restaurants. Aber nehmen Sie nicht nur unser Wort, dass diese Unternehmen wissen, wie man kommuniziert. Nehmen Sie es von den Leuten, die es am besten wissen: aktuelle und ehemalige Mitarbeiter, die ihre Bewertungen auf der Website von kununu veröffentlicht haben. Sehen Sie sich die vollständige Liste unten an, um zu sehen, ob wir Sie dazu überreden können, für eines der unten aufgeführten Unternehmen zu arbeiten.

1. American LegalNet

Unternehmenszentrale:Encino, Kalifornien


Was sie machen:Als Softwareunternehmen entwickelt American LegalNet Workflow-Tools und -Lösungen für das Risikomanagement.

Anzahl der Stellen im Jahr 2017:22


Häufige Einstellung für:Softwareentwickler, Marketingleiter, Anwälte

Warum sie auf der Liste stehen:Bei American LegalNet sagen Rezensenten: „die Kommunikationskanäle zwischen Mitarbeitern und Management sind immer offen, um Transparenz und effiziente Arbeitsabläufe zu gewährleisten“


Finden Sie alle Jobs bei American Legalnet auf Gastromium.

2. Rang-Technologien

Unternehmenszentrale:Piscataway, New Jersey

Was sie machen:Rang Technologies ist auf Analysen, Datenlösungen und IT-Personal spezialisiert.

Anzahl der Stellen im Jahr 2017:480


Häufige Einstellung für:Rechtsassistenten, Personalspezialisten

Warum sie auf der Liste stehen:Um für ein Personalunternehmen zu arbeiten, müssen Sie über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten verfügen, wenn Sie sowohl mit Arbeitssuchenden als auch mit Arbeitgebern zusammenarbeiten möchten, um eine gegenseitige Übereinstimmung zu finden. Und unsere Liste zeigt, dass die Mitarbeiter bei Rang genauso gut miteinander kommunizieren wie mit allen anderen.

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3. OMNI-Systeme

Unternehmenszentrale:Richmond Heights, Ohio

Was sie machen:OMNI Systems ist einer der größten privaten Etikettenverarbeiter in den USA.

Anzahl der Stellen im Jahr 2017:5

Häufige Einstellung für:Druckmaschinenbediener, Vertriebsleiter im Bereich Business Development.

Warum sie auf der Liste stehen:Die Mitarbeiter von OMNI Systems kennen den Wert der Kommunikation und sagen: „Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil von fast allem.” Rezensenten sagen auch, „OMNI Systems mangelt es in keiner Weise an Mitarbeitern mit Kommunikation. Die Informationen sind klar und prägnant. Ergebnisse und Erfolge werden jedem Einzelnen regelmäßig kommuniziert.”

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4. In-N-Out-Burger

Unternehmenszentrale:Irvine, Kalifornien

Was sie machen:In-N-Out Burger ist eine beliebte Fastfood-Hamburgerkette, die in sechs Bundesstaaten tätig ist.

Anzahl der Stellen im Jahr 2017:111

Häufige Einstellung für:Metzger, Reise- und Veranstaltungsleiter, IT-Finanzanalysten

Warum sie auf der Liste stehen:Möchten Sie die geheime Zutat für den schnellen Service von In-N-Out erfahren? Wir sind bereit, auf die Kommunikation zu wetten. Laut Rezensenten „ist das Unternehmen gut darin, seine Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten. Die Manager sind großartige Kommunikatoren und versuchen, die Terminplanung für Sie zu erledigen und reibungslose Schichten zu schaffen.”

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5. SafeStreetsUSA

Unternehmenszentrale:Kent, Washington

Was sie machen:Als einer der ältesten und größten autorisierten Händler von ADT verkauft und installiert SafeStreetsUSA Haussicherheits- und Alarmsysteme.

Anzahl der Stellen im Jahr 2017:309

Häufige Einstellung für:Vertriebsmitarbeiter, Analysten

Warum sie auf der Liste stehen:Die Mitarbeiter von SafeStreets „stehen in ständiger Kommunikation“ nach Rezensenten. Das Unternehmen stellt unter anderem durch „tägliche E-Mails und wöchentliche Telefonkonferenzen eine gute Kommunikation sicher, um alle auf dem Laufenden zu halten.“

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6. TJX-Unternehmen

Unternehmenszentrale:Framingham, Massachusetts

Was sie machen:TJX ist ein internationaler Einzelhandelskonzern für Mode und Wohnaccessoires, dem die Marshalls, HomeGoods, T.J. Maxx und Sierra Trading Post Marken.

Anzahl der Stellen im Jahr 2017:5.419

Häufige Einstellung für:Filialleiter, Kundendienstmitarbeiter zur Schadenverhütung

Warum sie auf der Liste stehen:TJX macht Kommunikation zu einer täglichen Priorität – Rezensenten sagen, „fast jeden Tag haben [sie] ein morgendliches Meeting“ Rezensenten sagen auch: „Die Kommunikation durch regelmäßige geplante Besprechungen wird eingehalten und die Mitarbeiter erhalten die notwendigen Informationen zu ihrer Arbeit.”

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7. Drivehere.com

Unternehmenszentrale:Conshohocken, Pennsylvania

Was sie machen:Drivehere.com bietet erschwingliche Autoleasing-Optionen, die sich an Personen mit geringer Kreditwürdigkeit richten.

Anzahl der Stellen im Jahr 2017:0

Häufige Einstellung für:Callcenter-Agenten, Mechaniker, Vertriebsmitarbeiter

Warum sie auf der Liste stehen:Wenn Sie Menschen mit Leasingfahrzeugen mit geringer Kreditwürdigkeit helfen möchten, müssen Sie in der Lage sein, klar und effektiv zu kommunizieren, um die Leasingverträge auszuarbeiten. Vielleicht sind die Mitarbeiter von Driverhere.com deshalb so gute Kommunikatoren mit Kunden – und untereinander.

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8. Hooters of America

Unternehmenszentrale:Atlanta

Was sie machen:Hooters ist eine Sportbar mit Grill, die für ihre Chicken Wings und die ikonischen orangefarbenen Uniformen der Kellnerinnen bekannt ist.

Anzahl der Stellen im Jahr 2017:751

Häufige Einstellung für:Restaurantleiter, Gastgeber, Küchenpersonal

Warum sie auf der Liste stehen:„Kommunikation ist großartig” bei Hooters, nach Rezensenten. Mitarbeiter sind über “Gruppenchats miteinander verbunden, um [sie] auf dem Laufenden zu halten und… [ein] Online-Planungsprogramm.”

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9. Progressiv

Unternehmenszentrale:Mayfield, Ohio

Was sie machen:Als einer der größten Autoversicherer in den USA versichert Progressive auch Häuser, Boote, Motorräder und Wohnmobile.

Anzahl der Stellen im Jahr 2017:1.803

Häufige Einstellung für:Schadenregulierer, Kundendienstmitarbeiter, Rechtsanwälte, Paralegals, Versicherungsvertreter

Warum sie auf der Liste stehen:Bei Progressive sagen die Rezensenten, dass „das Management über Änderungen sehr gut kommuniziert“ Insbesondere die First-Line-Manager von „Progressive’ können sehr gut mit der Kommunikation umgehen und ermutigen die Mitarbeiter, die Ziele des oberen Managements zu hören.“

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10. Barnes & Noble

Unternehmenszentrale:New York City

Was sie machen:Barnes & Noble ist ein Buchhändler und Einzelhändler von Inhalten, digitalen Medien und Bildungsprodukten.

Anzahl der Stellen im Jahr 2017:9.250

Häufige Einstellung für:Buchhändler, Kassierer, Baristas, Lageristen

Warum sie auf der Liste stehen:Bei Barnes & Noble sagen Rezensenten: „Kommunikation wird immer stark betont.” Von oben nach unten schätzt das Unternehmen die Kommunikation so sehr, dass „das Management sich vor der Schicht bei allen Mitarbeitern meldet, um Verkaufsziele, frühere Verkaufsziele und individuelle Ziele zu besprechen.“

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Methodik:

Der Gastromium-kununu Workplace Happiness Index enthält Branchendaten, die von kununu von August 2016 bis Juli 2017 bereitgestellt wurden. Bewertungen zu kununu werden in 18 Schlüsseldimensionen der Arbeitsplatzzufriedenheit unterteilt, wobei jede Dimension mit einem Stern bewertet wird. Die obigen Informationen berücksichtigen den Durchschnitt dieser Bewertungen über einen Zeitraum von 12 Monaten. Es wurden nur Unternehmen mit mindestens 10 Bewertungen berücksichtigt.

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