Angesichts des Pflegemangels ist es bedauerlich, dass die Krankenpflegeschulen jedes Jahr viele eifrige angehende Krankenschwestern ablehnen. Im Jahr 2008 wurden knapp 28.000 qualifizierte Bewerberwandte sich abAufgrund einesMangel an Lehrkräftenund Ressourcen nach denAmerican Association of Colleges of Nursing.
In Maryland platzen Krankenpflegeschulen „aus allen Nähten“, sagt Tracy Jamison, Zulassungsleiterin derKrankenpflegeschule der Universität von Marylandin Baltimore. An ihrer Schule erhält das BSN-Programm in der Regel acht bis neun Bewerbungen für jeden, den es annehmen kann.
Auch in diesem harten Wettbewerb können Bewerber lernen, sich mit diesen Tipps von den Zulassungsbeauftragten der Krankenpflegeschulen abzuheben:
Gymnasiasten: Leistung und Leidenschaft
Abiturienten müssen gute schulische Leistungen nachweisen. Der Notendurchschnitt (GPA) ist wichtiger als der Klassenrang, dessen Bedeutung je nach Klassengröße einer Schule variiert. Eine Führungsposition in einer Studentenorganisation, wie einer Studentenregierung oder einer Band, zu bekleiden, hinterlässt einen positiven Eindruck.
Einige Krankenpflegeschulen prüfen auch die Anwesenheitslisten. Zu viele Verspätungen und Abwesenheiten lassen eine rote Flagge aufkommen. 'Wir wollen Studenten, die bereit sind, hierher zu kommen, um zu studieren', sagt Ann Schiele, PhD, RN, Präsidentin und Dekanin derMount Carmel College of Nursingin Columbus, Ohio. 'Pflege ist ein schwieriger Lehrplan, der auf den Naturwissenschaften basiert.'
Die Zulassungsbeamten von Mount Carmel suchen auch nach angehenden Studenten, die Altruismus zeigen. „Es gehört zu unserem Leitbild, dass jeder Absolvent mindestens 20 Stunden Zivildienst leisten muss“, sagt Schiele. 'Wir glauben, dass jeder gebildete Mensch der Gemeinschaft, in der er lebt, etwas zurückgeben sollte.'
Erfahrungen im gemeinnützigen Dienst, wie Candy Striping oder Freiwilligenarbeit in einem Pflegeheim, zeigen auch, dass Sie über Kenntnisse im Gesundheitswesen und eine Leidenschaft für die Pflege verfügen. Sie können diese Leidenschaft auch vermitteln (und Ihre Schreibfähigkeiten unter Beweis stellen), wenn Sie den Bewerbungsaufsatz beantworten, warum Sie sich für die Krankenpflege interessieren.
Spitze:Wenn Sie während der Freiwilligenarbeit, insbesondere im Gesundheitswesen, positive, starke Verbindungen zu Ihrem Vorgesetzten aufbauen, kann dies zu einer Empfehlung führen, die mehr Gewicht hat als eine von einem Lehrer.
LPNs: Zeigen Sie Fähigkeiten in der Patientenversorgung
LPN-Bewerber sollten ein solides Fundament in der Pflege nachweisen, das zwischen Pflege und Wissen gleichermaßen ausgewogen ist. 'Sie müssen mitfühlend und klug sein', sagt Maureen Creegan, EdD, RN, Direktorin und Professorin der Abteilung für Krankenpflege am Dominican College in Orangeburg, New York, die ein fortgeschrittenes Programm für LPNs anbietet.
Solide Pflegekompetenzen sind heute wichtiger denn je, da Patienten früher entlassen werden und mehr Zeit in der häuslichen Pflege verbringen. Die Kandidaten müssen die Kommunikationsfähigkeiten nachweisen, die erforderlich sind, um Patienten auf die Entlassung vorzubereiten, und die Managementfähigkeiten, die erforderlich sind, um die Nachsorge mit Gemeindeschwestern zu koordinieren. Sobald die Zulassungsbeauftragten die akademischen Qualifikationen eines Kandidaten überprüft haben, berücksichtigen sie das Kaliber seiner klinischen Erfahrung; diejenigen mit medizinisch-chirurgischen oder Erfahrungen in anderen Krankenhausabteilungen haben einen Vorteil.
Spitze:Die Teilnahme an den Acceleration Challenge Exams der National League for Nursing (ehemals Mobility Profile II) kann LPNs helfen, eine fortgeschrittene Platzierung in RN- oder BSN-Programmen zu erhalten. Im Bundesstaat New York können LPNs den New York State LPN-to-RN Transition Course belegen, um ihr Wissen zu validieren und bei der Bestimmung der fortgeschrittenen Platzierung zu helfen.
Quereinsteiger: Kommunikation und Teamwork
ZumQuereinsteiger,beschleunigte Pflegeprogrammebieten einen schnellen Einstieg in die Pflege. Da diese Programme kurz sind – oft 12 bis 18 Monate – und intensiv sind, ist die Zulassung in der Regel extrem kompetitiv. Beschleunigte Programme suchen oft nach mindestens 2,7 oder 3,0 Bachelor-GPA, sagt Creegan.
Aber der Zulassungsprozess „ist nicht einfach nur Zahlenverarbeitung“, fügt sie hinzu. Das beschleunigte BSN-Programm von Dominican ist ein zweites Bakkalaureat-Programm, das Fachleute mit Abschlüssen in Wirtschaftswissenschaften, Biomedizintechnik und anderen Wissenschaften anzieht. Neben guten Noten und den erforderlichen naturwissenschaftlichen Kursen müssen diese nicht-traditionellen Kandidaten starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit aufweisen, effektiv mit anderen zu interagieren.
Bei Mount Carmel suchen Zulassungsbeauftragte nach Führungserfahrung in Hochschul- oder Gemeindeorganisationen. Und die Zulassungsbeauftragten für vierjährige Pflegeprogramme suchen Kandidaten mit analytischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, auf den Beinen zu sein.
Spitze:Beginnen Sie einen Dialog mit dem Zulassungsbeauftragten oder Berater für das beschleunigte Programm an der Schule, die Sie in Betracht ziehen. Erfahren Sie, wonach sie suchen und was Sie möglicherweise tun müssen, um fehlende Qualifikationen zu erhalten.