Die Präsenz von Führungskräften kann erlernt werden.


Ob Sie ein paar (oder viele) sindJahre weg vom Eckbürooder Sie bereits in der C-Suite etabliert sind, wird es Ihrer Karriere und Ihren Beziehungen zugute kommen, eine Führungspräsenz aufzubauen. Das bedeutet nicht, dass Sie eine schicke Uhr haben, eine Aktentasche tragen oder ein dickes Spesenkonto haben müssen. Die Präsenz von Führungskräften hat viel mehr mit dem zu tun, was sich im Inneren befindet.

Was ist Exekutivpräsenz?

Grundsätzlich,Exekutive Präsenzbezieht sich auf eine Art angenehm selbstbewusster Energie, die Ihr Verhalten leitet. Um diese Art von professioneller Präsenz zu präsentieren, tragen Sie eine Mischung aus Gelassenheit, Talent und Reife bei sich, die Ihnen hilft, kluge Entscheidungen zu treffen, andere zu inspirieren und durch schwierige Zeiten zu bestehen.

Menschen mit Führungspräsenz haben ein hervorragendes Potenzial für den beruflichen Aufstieg. Wenn diese Arbeiter sprechen, hören die Leute zu. Wenn sie Ratschläge geben, folgen die Menschen ihnen.

Indem Sie diese Verhaltensweisen annehmen, entwickeln Sie eine starke Führungspräsenz, die Ihnen hilft, die Ränge zu erklimmen.


Tipps für die Entwicklung der Executive-Präsenz

1. Schau dir das Teil an

Ihr Aussehen zählt – das ist eine Tatsache. Aber man braucht nicht unbedingt einen dreiteiligen Anzug oder ein Designerkleid, um zu überzeugen. Sie müssen nur ordentlich aussehen und zusammengesetzt sein. Ihre Geschäftskleidung hängt von Ihrer Unternehmenskultur ab. Nehmen Sie Hinweise aus Ihrer Organisation und überprüfen Sie, was die Führungskräfte im Büro tragen.

Es gibt keine festen Regeln für die Kleidung. Viele Führungskräfte im Medienbereich haben Tätowierungen, und das ist kein Tabu, da sie als Zeichen der Kreativität gelten. Wenn Sie jedoch bei einer Fortune-500-Bank gearbeitet haben, möchten Sie wahrscheinlich Ihre Tätowierungen vertuschen.


2. Sprechen Sie über ein besseres Spiel

Bleiben Sie auf dem Laufenden über Branchenentwicklungen. Verbringen Sie Zeit damit, zu verstehen, welche Themen die Top-Köpfe diskutieren und prognostizieren Sie den aktuellen Stand der Geschäftsangelegenheiten. Es stimmt, dass Wissen Macht ist. Darüber hinaus wird es helfen, Ihr eigenes Selbstvertrauen aufzubauen.

Zu diesem Zweck müssen Sie auf die Verwendung von Füllwörtern wie „ähm“, „irgendwie“ und „gefällt mir“ verzichten. Diese wegwerfenden Worte lenken von dem ab, was Sie sagen. Üben Sie das Sprechen vor einem Spiegel und halten Sie zwischen Ihren Ideen inne. Du willst nicht so schnell reden, als würdest du durch eine Reihe von Sätzen hetzen. Versuchen Sie, Ihre Ideen prägnant zu halten und mit den Leuten klar und deutlich zu kommunizieren.


3. Perfektionieren Sie Ihre Körpersprache

Ihrenonverbale Kommunikationsfähigkeitenkann das, was Sie im Gespräch mit anderen sagen, entweder unterstützen oder untergraben. Menschen neigen dazu, sich schnell Meinungen zu bilden – positive und negative – basierend auf den Botschaften, die Sie mit Ihrer Körpersprache senden.

Wenn Sie eine Präsentation halten, können Ihnen diese Tipps zur Körpersprache helfen, einen Raum zu beherrschen:

  • Stellen Sie Ihre Füße auf, anstatt von einer Hüfte zur anderen zu wechseln.
  • Beuge deine Ellbogen in einem Winkel von etwa 90 Grad.
  • Verschränke nicht deine Arme.
  • Halte Blickkontakt mit dem Publikum.
  • Lächeln.
  • Verwenden Sie Handgesten, wenn Sie wichtige Punkte betonen.

4. Bleib cool

In stressigen Zeiten, wie bei Entlassungen oder niedrigen Quartalsverdiensten, suchen Mitarbeiter nach Lichtblicken. Jemand mit professioneller Präsenz wird kein Benzin ins Feuer werfen. Stattdessen werden siebleib ruhig und gefasst.

Erfahren Sie, wie Sie schlechte Nachrichten auf eine Weise verarbeiten (und übermitteln), die Sie oder Ihre Mitmenschen nicht völlig entmutigt. Erwähnen Sie auf jeden Fall Möglichkeiten zur Genesung, um die Menschen mit Energie zu versorgen.


5. Projektvertrauen

Mitarbeiter wachsen nicht nur wegen der Qualität ihrer Arbeit, sondern auch wegen ihres selbstbewussten Auftretens. Müssenstärke dein Selbstvertrauen? Versuchen Sie, Ihren Körper durch eine Reihe von Power-Posen zu bringen. Diese Posen – zum Beispiel Hände mit ausgestreckten Ellbogen hinter den Kopf legen oder mit erhobenen Armen in Siegerpose stehen – können sich positiv auf Ihre Stimmung auswirken und Ihr Selbstvertrauen stärken.

6. Wissen, wann Sie zurücktreten müssen

Eine Führungspräsenz ist nicht überheblich –Hörfähigkeitensind gleich wichtig. Kluge Führungskräfte wissen, wann sie schweigen und jemand anderen das Kommando übernehmen lassen müssen.

Runden Sie Ihre Executive-Präsenz ab

Das Präsenztraining für Führungskräfte ist nicht auf Führungskräfte beschränkt. Administratoren, Zeitarbeitskräfte und Berufseinsteiger können alle die Eigenschaften entwickeln, die andere zur Kenntnis nehmen. Ein Teil Ihrer beruflichen Präsenz besteht darin, ständig nach neuen Wegen zu suchen, wie Sie Ihre Arbeit besser machen können. Brauchen Sie dabei Hilfe? Mach einGastromium-Profil kostenlosheute. Als Mitglied erhalten Sie Managementeinblicke, Karrieretipps und praktische Führungstipps, die Ihnen helfen, wie eine Führungskraft auszusehen, zu klingen und zu handeln.undeiner werden.