Vielleicht denken Sie darüber nach, die Frühjahrs-Karrieremesse Ihrer Schule zu überspringen. Nicht. Es könnte Ihre Eintrittskarte für einen Job sein.


„Auf Jobmessen können Studenten an einem Tag Dutzende von Arbeitgebern persönlich treffen“ sagt Harry Dahlstrom, Autor vonMachen Sie aus einer Jobmesse ein Jobangebot.

Aber viele Senioren entscheiden sich ab, und selbst diejenigen, die auftauchen, kommen oft unvorbereitet an. „Studenten wissen nicht, was sie erwartet, daher erstarren sie bei Gesprächen mit Personalvermittlern und werden enttäuscht“ beklagt Dahlström.

Ihr Ziel ist es, mit Vorstellungsgesprächen zu gehen. Der knifflige Teil ist jedoch herauszufinden, wie es gehteinen mörderischen ersten Eindruck hinterlassen– oft in weniger als fünf Minuten. Es ist keine leichte Aufgabe, aber wir haben Sie mit diesem karrieregerechten Playbook abgedeckt.

Passen Sie die Gästeliste an

Rollen Sie nicht einfach auf die Messe, ohne vorher ein wenig Beinarbeit zu leisten. Sprechen Sie mit Ihrem Career Center, um herauszufinden, welche Unternehmen dort vertreten sein werden. Diese Informationen werden häufig irgendwo auf der Website Ihrer Schule veröffentlicht.


Einige Schulen lassen die Schüler sich für die Veranstaltung anmelden, aber nicht alle melden sich an. Dies kann eine große verpasste Gelegenheit sein, da Recruiter normalerweise Zugriff auf die Anmeldeliste haben und Besprechungen mit den Teilnehmern im Voraus planen können, sagt Barbara Hewitt, Senior Associate Director of Career Services an der University of Pennsylvania.

Richten Sie Ihre Bemühungen aus

Um die Vorbereitungsarbeit überschaubar zu machen, wählen Sie drei bis fünf Arbeitgeber aus, auf die Sie sich konzentrieren möchten, und machen Sie Ihre Hausaufgaben. Informieren Sie sich über Unternehmensnachrichten, folgen Sie den Organisationen in den sozialen Medien und sehen Sie, ob sie Einstiegsjobs online veröffentlicht haben. „Sie können herausfinden, nach welchen Fähigkeiten sie suchen, indem Sie die Stellenbeschreibung lesen und dann darüber sprechen, wie Sie sie entwickelt haben“ sagt die Karriereberaterin der University of Virginia, Kelly Kennedy.


Lockern

Treffen mit mehreren Personalvermittlern hintereinander können einschüchternd sein – undverkaufe dichfür jemanden mag sich nicht natürlich anfühlen. (Marketing-Majors haben einen schönen Vorteil.) Üben Sie daher, wie Sie sich am Morgen der Veranstaltung mit einem Freund vorstellen, da der Beginn des Gesprächs den Ton angibt, sagt Hewitt. Seien Sie klar und prägnant: „Sagen Sie der Person Ihren Namen, was Sie studieren und warum Sie sich für die Firma interessieren“ Hewitt berät.

Wenn Sie bei Ihrer Ankunft auf der Messe noch ein Nervenbündel sind, wärmen Sie sich auf, indem Sie mit einem Unternehmen beginnen, an dem Sie nicht interessiert sind, um „die Nervosität abzuschütteln” sagt Dahlström.


Kommen Sie früh an und kommen Sie vorbereitet

Kennedy empfiehlt, zu Beginn der Veranstaltung zu erscheinen, wenn es oft weniger voll ist. Außerdem „wenn es früh am Tag ist, sind [die Recruiter] noch nicht ausgebrannt von den Gesprächen mit vielen Studenten“ Sie sagt.

Noch besser (wenn Ihr Karrierecenter es zulässt): Helfen Sie freiwillig beim Aufbau der Messe, damit Sie frühzeitig Zugang zu Recruitern erhalten, sagt Dahlstrom.

Bringen Sie eine Mappe mit mindestens 10 Kopien Ihres Lebenslaufs mit. Vertrauen Sie uns, Sie werden froh sein, dass Sie so viele mitgebracht haben. Sie könnten beispielsweise auf einen begehrten Recruiter stoßen, der sich nicht für die Veranstaltung angemeldet hat.

Abhängig von Ihrer Branche möchten Sie ein Portfolio Ihrer Arbeit bei sich haben. „Wenn Sie Architektur oder Grafikdesign studieren, bringen Sie Arbeitsproben mit, die Sie bei Personalvermittlern abgeben können“ sagt Tony Beshara, Präsident des in Dallas ansässigen Arbeitsvermittlungsunternehmens Babich and Associates.


Gunning speziell für ein oder zwei Firmen? Erwägen Sie, einen einseitigen Brief zu schreiben, in dem Sie erklären, warum Sie einPasst gut zum Unternehmen, schlägt Hewitt vor. „Sie’sind wahrscheinlich der einzige Student, der dies tun wird, und es zeigt, dass Sie das Unternehmen wirklich kennen“ Sie sagt.

Vertreibe die Zeit effizient – ​​und halte die Ohren offen

Selbst wenn Sie früh ankommen, müssen Sie möglicherweise noch in der Schlange stehen, um mit einigen Personalvermittlern zu sprechen. Anstatt Candy Crush zu spielen, verwenden Sie Ihr Smartphone, um zu sehen, was Unternehmen kürzlich in den sozialen Medien gepostet haben. „Ein frischer Tweet oder Facebook-Beitrag kann für gute Gesprächsstoff sorgen“ sagt Kennedy. Sie können auch Zeit damit verbringen, Stellenausschreibungen zu überprüfen, die Sie erwähnen möchten.

Darüber hinaus haben Sie keine Angst, zu lauschen, sagt Dahlstrom. Übersetzung: Hören Sie, welche Fragen Recruiter den Studenten vor Ihnen stellen.

Nageln Sie das Vorsprechen

Sie haben nur begrenzte Zeit mit Personalvermittlern, insbesondere wenn hinter Ihnen eine Schlange steht. Um in Erinnerung zu bleiben, „müssen Sie Kenntnisse über die Organisation nachweisen“ sagt Kennedy. Das bedeutet, Wege zu finden, Unternehmensnachrichten einzubinden – „Ich habe gesehen, wie ein neuer CEO gerade erst angefangen hat. Wie wird das Ihrer Meinung nach die Ausrichtung des Unternehmens ändern?”und wissen, wie Sie zu Ihren Fähigkeiten zurückkehren können. („Ich habe gelesen, dass Sie eine Niederlassung in Chicago eröffnen. Ich würde gerne in diesem Markt arbeiten. Rechnen Sie damit, dass Sie dort eine Einstiegsposition besetzen werden?“)

Beenden Sie anmutig

Machen Sie sich während des Gesprächs Notizen, damit Sie Gesprächspunkte haben, mit denen Sie eine Nachricht senden könnenaussagekräftige Folge-E-Mail. Um den Chat zu schließen, schieben Sie der Person Ihren Lebenslauf zu und erfahren Sie den nächsten Schritt im Recruiting-Prozess. („Das klingt nach einer großartigen Gelegenheit. Wie komme ich am besten voran?“) Dann danken Sie dem Personalvermittler für seine Zeit und nehmen Sie seine Visitenkarte entgegen.

Noch etwas: Sie sind dort, um potenzielle Arbeitgeber zu treffen – und gehen nicht mit Partygeschenken, sagt Hewitt – nehmen Sie keine Firmenartikel mit. Außerdem kann man ein „I Love Target” Das T-Shirt kommt bei den Personalvermittlern am Walmart-Stand möglicherweise nicht gut an.

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