Nachdem Sie einige Jahre im mittleren Management gearbeitet haben, aber in die Suche nach Führungskräften investiert haben. Endlich bietet sich die Gelegenheit: eine Stellenausschreibung für Führungskräfte, die Ihren Namen trägt. Der Sprung in die Führungsebene erfordert jedoch mehr als nur kaufmännische Fähigkeiten; es erfordert auch eine gesunde Portion Selbstvertrauen. Schließlich müssen Sie dafür sorgen, dass Sie ein ganzes Team nach vorne führen können. Befolgen Sie diese Tipps und gehen Sie in Ihr erstes Führungsgespräch, als ob Sie bereits dazugehören.