Wenn Sie einen guten Job machen, können Sie sich den Respekt Ihrer Kollegen einbringen. Aber wenn du willstgeh weiterBei Ihrem aktuellen Arbeitgeber und in Ihrer Karriere reicht Respekt nicht aus. Du musst auch seingefallen-- oder zumindest nicht aktiv unbeliebt.


Aus diesem Grund versuchen die meisten von uns, bei der Arbeit höflich und relativ freundlich zu allen zu sein. (Man kann nie wissen – der Untergebene von heute könnte der Personalchef von morgen sein.) Aber in den engen Grenzen einer Boxenfarm können kleine Ärgernisse wie die folgenden groß sein, und Sie können Ihre Kollegen dazu bringen, Sie zu hassen, ohne es zu wissen.

1. Du bist schlecht in E-Mails

Wer ist heutzutage schlecht darinEmail? Das sind Sie, wenn Sie den 'Dringend'-Indikator überstrapazieren, Empfänger unnötig kopieren, undurchschaubare Betreffzeilen verwenden oder wichtige Informationen im vierten Absatz vergraben. Denken Sie darüber nach: „Dringend“ sollte so etwas bedeuten wie „Ich würde Sie sofort anrufen, wenn ich könnte“. Wir alle bekommen zu viele E-Mails, also ärgern Sie die Leute nicht durch unnötiges Kopieren. Und helfen Sie den Empfängern, ihre Posteingänge zu verwalten, indem Sie in der Betreffzeile sagen, worum es in Ihrer E-Mail geht (kein „FYI“ oder „Hallo“).

2. Du bist zu süß

Ist deinWürfel dekoriertwie ein Jugendzimmer? Enthält Ihre E-Mail-Signatur ein Bild eines Kätzchens, ein inspirierendes Zitat oder Ihren Namen in türkisfarbener Comic Sans? Tragen Sie im Dezember Weihnachtsschmuck zur Arbeit? Wenn dies der Fall ist, ist es möglicherweise ratsam, härter daran zu arbeiten, ein professionelles Image zu präsentieren.

3. Du bist ein widerlicher Esser

Sie essen an Ihrem Schreibtisch, weil Sie beschäftigt, beschäftigt, beschäftigt sind. Aber denken Sie daran, dass Sie nicht alleine essen – Sie essen neben Ihren Kollegen. Die Regeln der Tischmanieren gelten auch dann, wennEssen an deinem Schreibtisch. Als wir die Leute fragten, welche nervigen Angewohnheiten ihre Kubuskameraden hatten, fiel überraschend oft „lautes Kauen“.

4. Du bist ein Slob

Schauen Sie sich um: Ist Ihr Schreibtisch unordentlich? Lassen Sie schmutziges Geschirr in der Gemeinschaftsspüle? Oder werfen Sie Bananenschalen in Büromülleimer, wo sie den ganzen Tag stinken? Nun, Sie müssen die Dinge aufräumen und bedenken, dass stinkender Müll nicht in offene Mülleimer in der Nähe von arbeitenden Menschen geworfen werden sollte.

5. Du bist ganz charmant und ohne Substanz

Sie haben eine gewinnende Persönlichkeit. Du bist großartig im Netzwerken. Und jeder liebt die hausgemachten Kekse, die Sie mindestens einmal im Monat mitbringen. Aber vielleicht redest du zu viel (schließlich versuchen alle zu arbeiten!). Oder vielleicht wissen die Kollegen in Ihrem Team, dass Sie den ganzen Tag nicht wirklich etwas tun. Denken Sie, dass Sie mit Charme vorüberziehen können? Sie können – bis zu einem gewissen Punkt. Danach ist der Rückgang schnell und hart.

6. Du bist nur Arbeit und kein Spiel

Es ist ein schmaler Grat – aber so wie Arbeiter jemanden nicht mögen, der nur Persönlichkeit ist, trauen sie auch niemandem, der seine Persönlichkeit bei der Arbeit verbirgt. Bemühen Sie sich also, ab und zu an Büroversammlungen teilzunehmen.

7. Du bist ein Besserwisser

'Aber', sagen die Besserwisser, 'ich bin seit so und so Jahren im Unternehmen und habe so und so Erfahrung.' Jeder versteht, dass Sie wissen, was Sie tun. Aber die Tendenz eines Besserwissers, die Ideen anderer zu verdrängen und alles zu reden, erfüllt die Kollegen mit Hass. Hier ist eine Idee: Auch wenn Sie alles über etwas wissen, warum nicht jemand anderen zu Wort kommen lassen? Vielleicht lernst du einfach etwas.