Beantworten Sie die Fragen im Vorstellungsgespräch von Sozialarbeitern selbstbewusst.


Das Bedürfnis nachSozialarbeiter wächst. Nachdiesen Beruf wählen, müssen Sie sich auf einen Spezialbereich wie psychische Gesundheit, Drogenmissbrauch, Krankenhaus, Kind und Familie konzentrieren.Betreuung am Lebensendeoder Schulsozialarbeit. Bevor sie Sie einstellen, werden potenzielle Arbeitgeber Ihnen eine Reihe gezielter Fragen im Vorstellungsgespräch für Sozialarbeiter stellen, um festzustellen, ob Sie für den Job und dieses Fachgebiet geeignet sind.

Lesen Sie vor Ihrem ersten Vorstellungsgespräch für einen Job in der Sozialen Arbeit unsere Liste mit einigen der häufigsten Fragen und Antworten für Vorstellungsgespräche in der Sozialen Arbeit.

Fragen in Vorstellungsgesprächen für Sozialarbeiter

  1. Warum sind Sie in die Soziale Arbeit gegangen?
  2. Welche Arten von Kunden finden Sie am schwierigsten in der Zusammenarbeit und warum?
  3. Was würden Sie tun, wenn ein Kunde auf einen von Ihnen gemachten Vorschlag aggressiv reagiert?
  4. Erzählen Sie mir von Ihren Erfahrungen mit unseren Zielkunden? Wie haben Sie Beziehungen zu ihnen aufgebaut?
  5. Welche Strategien verwenden Sie für die Krisenintervention?
  6. Was sind die Anzeichen von Missbrauch?
  7. Sind Sie auf Hausbesuche vorbereitet?
  8. Wie würden Sie Verhaltens- und psychische Gesundheitsdienste für Studenten implementieren?

Frage 1: Warum sind Sie in die Soziale Arbeit gegangen?

Diese Frage ermöglicht es Ihnen, über sich selbst, Ihren Hintergrund und Ihr Engagement für den Beruf zu sprechen. Gehen Sie über die Standardantwort „Weil ich Menschen helfen möchte“ hinaus:

  • Erklären Sie, was Sie beruflich machen wollen und warum.
  • Erzählen Sie eine Geschichte über das erste Mal, als Sie das Gefühl hatten, dass dies der richtige Beruf für Sie war.
  • Vermitteln Sie die Leidenschaft für den Job.

Wie Sie antworten könnten


„Soziale Arbeit reizt mich, weil ich so viele Menschen sehe, die mit psychischen Problemen zu kämpfen haben und Hilfe und Unterstützung brauchen. In meinem Junior-Jahr am College begleitete ich einen Sozialarbeiter, der sich auf Fälle von psychischer Gesundheit spezialisiert hatte. Sie hat einen ziemlichen Eindruck hinterlassen. Ich habe so viel über psychische Erkrankungen gelernt, über das Stigma, das damit verbunden ist, Hilfe zu bekommen, und über die verfügbaren Ressourcen, von denen so wenige wissen.“

Frage Nr. 2: Welche Art von Kunden finden Sie am schwierigsten in der Zusammenarbeit und warum?

Arbeitgeber stellen einem angehenden Sozialarbeiter Interviewfragen zu herausfordernden Situationen, um herauszufinden, wie gut sie mit Stress umgehen und wie sie trotz der Umstände positiv bleiben:


  • Vermeiden Sie es, negativ zu sein oder dem Klienten die Schuld zu geben, wenn Sie diese oder andere Fragen im Vorstellungsgespräch mit Sozialarbeitern beantworten.
  • Sprechen Sie darüber, warum jemand motiviert ist, schwierig zu sein.
  • Übernehmen Sie eine gewisse Verantwortung im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen.

Wie Sie antworten könnten

„Ein Kunde, der aufgegeben hat, ist für mich am schwierigsten. Ich habe festgestellt, dass dies oft darauf zurückzuführen ist, dass das System verwirrt und frustriert ist und sich von anderen in ihrem Leben verlassen fühlt. Die Herausforderung für einen Sozialarbeiter besteht darin, positiv zu bleiben und konkrete Wege zu finden, um zu helfen.'


Frage Nr. 3: Was würden Sie tun, wenn ein Kunde auf einen von Ihnen gemachten Vorschlag aggressiv reagiert?

Sie werden feststellen, dass viele Fragen im Vorstellungsgespräch von Sozialarbeitern situativ sind und sich darauf konzentrieren, wie Sie mit verschiedenen Szenarien umgehen würden, denen Sie in der Sozialarbeit begegnen werden. In dieser Frage möchte der Interviewer sehen, dass Sie ruhig bleiben, eine Methode haben, um angespannte Situationen zu entschärfen und Ihre Arbeit weiterhin tun, um den Kunden zu unterstützen:

  • Bleiben Sie positiv, professionell und ruhig, wenn Sie antworten.
  • Beschreiben Sie die Strategie, die Sie in dieser Art von Situation verwendet haben.
  • Zeigen Sie, dass Sie in puncto Sicherheit fundierte Entscheidungen treffen können.

Wie Sie antworten könnten

„Das Wichtigste ist, ruhig zu bleiben. Versuchen Sie, die Quelle der Aggression zu finden, indem Sie Fragen stellen und die Antworten der Klientin wiederholen, damit sie weiß, dass Sie zuhören. Arbeiten Sie im Team mit dem Kunden zusammen, um eine Lösung zu finden. Im Falle von Aggression oder Feindseligkeit, die für mich oder andere gefährlich werden könnte, würde ich das festgelegte Protokoll umsetzen, um sicherzustellen, dass alle in Sicherheit sind.'

Frage 4: Erzählen Sie mir von Ihren Erfahrungen mit unseren Zielkunden? Wie haben Sie Beziehungen zu ihnen aufgebaut?

Wenn Ihr Sozialarbeitsgespräch bei einer Organisation mit einem bestimmten Kundenprofil stattfindet, möchten diese sicherstellen, dass Sie sich bei ihnen wohl fühlen. Sprechen Sie über Ihre Erfahrungen mit dieser Bevölkerung,anhand eines konkreten Beispiels. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Handlungen, die zu Ergebnissen geführt haben.


  • Zeigen Sie Ihre Begeisterung und Ihr Mitgefühl für Ihre Kunden.
  • Sprechen Sie darüber, wie wichtig es ist, sich in die Probleme Ihrer Kunden einzufühlen.
  • Zeigen Sie, dass Sie sich auf ihre Welt beziehen.
  • Sprechen Sie über die Bedeutung des Zuhörens.

Wie Sie antworten könnten

„Ich habe seit der High School mit Menschen zusammengearbeitet, die von Obdachlosigkeit und psychischen Erkrankungen betroffen sind, als ich jeden Samstag im Tierheim Haven of Rest Mahlzeiten servierte. Die Leute, die hereinkamen, suchten nach so viel mehr als nur nach Essen. Ich gehe herum und rede mit ihnen. Einige ignorierten mich und andere schienen beruhigt, dass ich ihnen zuhörte, ohne sie zu verurteilen oder ihnen zu sagen, was sie tun sollten. Ich versuchte, ihnen ein angenehmeres Gefühl zu geben, indem ich mich anzog und keinen Schmuck trug oder irgendetwas, das zeigte, dass ich wohlhabend war. Einige der Klienten, mit denen ich mich anfreundete, zogen in das Tierheim und begannen, die psychiatrischen Dienste in Anspruch zu nehmen.“

Frage Nr. 5: Welche Strategien verwenden Sie für die Krisenintervention?

Der Interviewer möchte wissen, dass Ihre Strategien die Stellenbeschreibung widerspiegeln und dass Sie über Konfliktlösungskompetenz, Priorisierungsfähigkeit und Empathie verfügen:

  • Überprüfen Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch die Stellenbeschreibung, um Ihre Erfahrungen und Überzeugungen in Einklang zu bringen.
  • Gehen Sie durch die grundlegenden Best Practices der Krisenintervention.
  • Erzählen Sie eine Geschichte über eine Zeit, in der Sie an einer Krisenintervention beteiligt waren.

Wie Sie antworten könnten

„Ich habe gesehen, dass Ihre Organisation das siebenstufige Kriseninterventionsmodell von Roberts und Ottens verwendet: Beurteilen Sie die Verletzung und die drohende Gefahr, bilden Sie eine kollaborative Beziehung, identifizieren Sie die Ursache der Krise, sprechen Sie über Gefühle und Emotionen, sprechen Sie über Bewältigungsstrategien, implementieren Sie Aktionsplan und planen Sie ein Follow-up. Während meines Praktikums in einem Frauenhaus kam eine Frau mit ihren Kindern herein und zeigte Anzeichen von körperlicher Misshandlung, die keinen Krankenhausaufenthalt erforderte. Sie hatte Angst, dass ihr Mann sie dort finden würde. Ich bestätigte ihre Angstgefühle, versicherte ihr aber, dass sie in Sicherheit war. Wir planten, dass sie drei Nächte im Tierheim bleiben sollte, während sie ihre Familie kontaktierte, die sie aufnehmen würde. Ich sagte ihr, ich würde mich am nächsten Tag bei ihr melden.“

Frage 6: Was sind die Anzeichen von Missbrauch?

Dies ist eine von mehreren Interviewfragen für Sozialarbeiter, die Ihre Kompetenz im Umgang mit dem weit verbreiteten und schwerwiegenden Problem des Missbrauchs bewerten:

  • Konzentrieren Sie sich darauf, sachlich zu bleiben, mit schnellen, ernsthaften Antworten.
  • Listen Sie die Anzeichen von Missbrauch auf.

Wie Sie antworten könnten

„Es kann schwer zu erkennen sein, wenn eine obdachlose Person misshandelt wurde. Sie müssen sich auf die fünf Anzeichen von Missbrauch verlassen: Sie können Missbrauch miterleben. Sie bemerken, dass die Person zurückgezogen und zurückgezogen ist. Sie sehen Anzeichen von körperlichem Missbrauch, die nicht mit der Geschichte der Person übereinstimmen. Sie zeigen ungewöhnliches Verhalten, wie z. B. große Anstrengungen unternehmen, um Schnitte und Prellungen zu decken. Und sie haben die überwiegende Angst, etwas falsch zu machen.'

Frage 7: Sind Sie auf Hausbesuche vorbereitet?

Hausbesuche sind entscheidend für eine effektive Sozialarbeit. Sie müssen dem Interviewer versichern, dass Sie die Risiken und emotionalen Herausforderungen verstehen, die er mit sich bringt:

  • Sagen Sie zunächst, dass Sie tatsächlich auf Hausbesuche vorbereitet sind.
  • Erkennen Sie an, dass sie eine Herausforderung darstellen und riskant werden können, aber unerlässlich sind.
  • Vermitteln Sie die Gewissheit, dass Sie wissen, wie Sie mit unangenehmen oder potenziell gefährlichen Situationen umgehen.

Wie Sie antworten könnten

„Auf Hausbesuche bin ich absolut vorbereitet – sie sind ein wichtiges Instrument für Sozialarbeiter. Ich weiß, dass sie riskant sein können, und Sie müssen auf die emotionale Herausforderung vorbereitet sein. Wenn ich eine potenziell gefährliche Situation spürte, blieb ich ruhig und suchte bei Bedarf Hilfe.'

Frage Nr. 8: Wie würden Sie Verhaltens- und psychische Gesundheitsdienste für Studenten implementieren?

Wenn Sie sich als bewerbenSchulsozialarbeiterin, Interviewfragen zu Ihren Erfahrungen mit Kindern und Erwachsenen sind wichtig:

  • Zeigen Sie Ihr Wissen über psychische Probleme von Schülern.
  • Erklären Sie, wen Sie einbeziehen müssen und warum.

Wie Sie antworten könnten

„Die psychischen Probleme von Kindern wirken sich direkt auf ihre Lernfähigkeit aus. Wenn Sie mit einem Schüler arbeiten, ist es wichtig, sich mit Lehrern und anderen Mitarbeitern abzustimmen. Sie geben Auskunft darüber, wie sich ein Schüler im Klassenzimmer verhält, damit wir genau erkennen können, welche Unterstützung er benötigt. Sie helfen auch, den Fortschritt des Schülers zu überwachen.'

Fühlen Sie sich sicher, wenn Sie Fragen im Vorstellungsgespräch für Sozialarbeiter beantworten

Es kann schwierig sein, auf einige Fragen im Vorstellungsgespräch von Sozialarbeitern vollständige und aussagekräftige Antworten zu geben, aber Sie haben das! Machen Sie jetzt die Aufmerksamkeit der Recruiter, indem SieErstellen Ihres Gastromium-Profils. Sobald Sie dies getan haben, können wir Ihnen Jobbenachrichtigungen und andere hilfreiche Tipps zur Jobsuche von unseren Karriereexperten zusenden.