Nageln Sie diese CNA-Interview-Fragen.
Zertifizierte Pflegeassistenten bieten Patienten in Krankenhäusern, Langzeitpflegeeinrichtungen, Erwachsenentagesstätten und Reha-Zentren Komfort, Mitgefühl und praktische Pflege. Ein CNA-Job ist eintoller Einstieg ins Gesundheitswesenund gibt Ihnen eine solide Basis, auf der Sie für den Rest Ihrer Karriere aufbauen können. Vor Ihrem ersten Arbeitstag müssen Sie sich jedoch mit einem Einstellungsmanager und Ihrem zukünftigen Team besprechen, um sicherzustellen, dass Sie für den Job geeignet sind. Hier ist eine Liste der häufigsten CNA-Interview-Fragen und -Antworten, damit Sie planen können, was Sie sagen werden.
Fragen im Vorstellungsgespräch bei CNA
- Warum möchten Sie CNA werden?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Patienten um?
- Was ist beim erstmaligen Betreten eines Patientenzimmers zu tun?
- Wofür ist ein CNA verantwortlich?
- Gibt es Aufgaben, die Sie nicht erfüllen möchten?
- Wie würden Sie entscheiden, wen Sie zuerst behandeln sollten, wenn Sie mehrere Patienten verwalten und die Dinge beschäftigt sind?
- Denken Sie darüber nach, sich weiterzubilden, um ein LPN oder RN zu werden?
Frage Nr. 1: Warum möchten Sie ein CNA sein?
Dies ist eine der häufigsten CNA-Interviewfragen, da Ihre Antwort zeigt, wie engagiert Sie sich für die Position einsetzen:
- Beginnen Sie mit einer Geschichte, die zeigt, dass Sie sich gerne um Menschen kümmern.
- Geben Sie Beispiele dafür, wie Sie eine Pflegekraft waren.
Wie Sie antworten könnten
„Ich war schon immer daran interessiert, für andere zu sorgen. Als ich aufwuchs, verbrachte ich viel Zeit mit meinen Großeltern und genoss es, ihnen im Haushalt zu helfen, wenn sie älter wurden. Während der High School arbeitete ich als Freiwilliger in einem örtlichen Krankenhaus in der Geriatrie. Ich freue mich darauf, die Pflege zu meinem Beruf zu machen.'
Frage 2: Wie gehen Sie mit schwierigen Patienten um?
Geprüfte Pflegeassistenten treffen ständig auf unkooperative Patienten. Der Einstellungsmanager wird Ihnen situative CNA-Interviewfragen stellen, um sicherzustellen, dass Sie ruhig bleiben und eine negative Situation in ein positives Ergebnis verwandeln können. Antworten mit demSTAR-Methodekann Ihnen helfen, eine perfekte Antwort zu finden:
- Erkennen Sie an, dass schwierige Patienten Teil der Arbeit sind.
- Erzählen Sie eine Situation, in der Sie einen schwierigen Patienten erfolgreich behandelt haben.
Wie Sie antworten könnten
„Patienten, die Schmerzen oder Angst haben, können schwierig werden. Ich betreute eine Patientin, die ihre Medikamente nicht einnehmen wollte. Ich blieb positiv und ruhig, fragte, warum sie die Medikamente nicht nehmen wolle, und hörte ihrer Antwort zu. Es gefiel ihr nicht, dass es sie schläfrig machte. Ich stimmte zu, dass das tatsächlich ein Nebeneffekt war, aber ich war da, um ihr zu helfen. Als sie sich weiterhin weigerte, erklärte ich ihre Optionen. Als das nicht funktionierte, beschloss ich, es später noch einmal zu versuchen. Ich kam nach 30 Minuten zurück, als es ihr besser ging und gab ihr die Medikamente. Wenn es dringend gewesen wäre, hätte ich meinen Vorgesetzten um Hilfe gebeten.'
Frage #3: Was sollten Sie tun, wenn Sie zum ersten Mal ein Patientenzimmer betreten?
Ihre Antwort auf die Fragen des CNA-Interviews zur Haltung am Krankenbett zeigt dem Interviewer, dass Sie sich für Patienten als Individuen interessieren und ihnen helfen, ihre Würde zu bewahren.
- Gehen Sie Ihre Aktionen durch, wenn Sie einen Raum betreten.
- Zeigen Sie Empathie für den Patienten.
- Zeigen Sie Ihre Professionalität.
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Wie Sie antworten könnten
„Es ist wichtig, jedem Patienten gegenüber respektvoll zu sein, deshalb klopfe ich immer an, um den Patienten wissen zu lassen, dass ich da bin. Mit einem Lächeln im Gesicht trete ich ein und stelle mich vor. Ich sage, dass ich da bin, um Pflege zu leisten und zu fragen, ob sie etwas brauchen – auch wenn sie nicht antworten können. Ich werde eine positive Aussage machen wie: „Schau dir an, wie die Sonne durchs Fenster kommt“, um ein Gespräch in Gang zu bringen. Wenn ich sicher bin, dass der Patient sich eingelebt hat, lasse ich ihn wissen, dass ich gehe und wiederkommen werde, wenn er etwas braucht.'
Frage 4: Wofür ist ein CNA verantwortlich?
Der Einstellungsmanager wird Ihnen Fragen wie diese und Frage Nr. 5 im Vorstellungsgespräch zur Pflegeassistentin stellen, um zu bestätigen, dass Sie das verstanden habenArbeitsbeschreibungund sind bereit, alles zu tun, um die Arbeit richtig zu erledigen.
- Konzentrieren Sie sich darauf, dass der Patient an erster Stelle steht.
- Listen Sie Aufgaben auf und stellen Sie sicher, dass alle in der Stellenausschreibung enthalten sind.
- Lassen Sie sie wissen, dass Sie die Befehlskette verstehen.
Wie Sie antworten könnten
„Die Priorität eines CNAs ist immer, sich um den Patienten zu kümmern. Dazu gehören grundlegende Körperpflege wie Hygiene, Rückenmassage, Hilfe beim Toilettengang oder das Wechseln einer Bettpfanne. Ich versorge Wunden, lege Eisbeutel auf, aktualisiere Patientenakten und dokumentiere Vitalfunktionen. Ich helfe beim Reinigen und Auffüllen der Zimmerausstattung und bei allem, was mein Vorgesetzter von mir verlangt. Außerdem halte ich meine Lizenz- und Ausbildungsanforderungen auf dem neuesten Stand.'
Frage Nr. 5: Gibt es Aufgaben, die Sie nicht erfüllen möchten?
Der Interviewer möchte sicherstellen, dass Sie verstehen, dass einige CNA-Aufgaben unangenehm sein können, und dass Sie bereit sind, das zu tun, was der Job erfordert.
- Geben Sie zu, dass Sie wissen, dass einige Aufgaben nicht so angenehm sind, aber sie gehören zum Job.
- Bestätigen Sie, dass Sie diese Art von Aufgaben erledigt haben.
- Versichern Sie dem Interviewer, dass Sie alles tun, was Ihnen aufgetragen wird.
Wie Sie antworten könnten
„CNAs müssen alle möglichen Dinge tun, zu denen andere Menschen nicht bereit wären! Aber es gehört zum Job. Ich bin ausgebildet und bereit, das zu tun, was der Job erfordert. Und ich bin mit zwei Brüdern aufgewachsen, also schockiert mich nichts!'
Frage 6: Wie würden Sie entscheiden, wen Sie zuerst behandeln sollen, wenn Sie mehrere Patienten betreuen und die Dinge beschäftigt sind?
Dies ist eine weitere situative CNA-Bewerbungsgesprächsfrage. Der Interviewer möchte wissen, dass Sie organisieren, mit mehreren Aufgaben jonglieren und eine hohe Arbeitsbelastung bewältigen, während Sie gefasst bleiben.
- Betonen Sie, dass ein CNA immer Prioritäten auf der Gesundheit des Patienten aufbauen sollte.
- Sprechen Sie darüber, wie Ihre Ausbildung Sie gelehrt hat, dringende Gesundheitszustände zu erkennen.
- Wenn Sie neu im Job sind, geben Sie ein Beispiel dafür, wie Sie mehrere Aufgaben bewältigen und in anderen Bereichen Ihres Lebens organisiert bleiben.
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Wie Sie antworten könnten
„Das ist sicherlich ein häufiges Szenario auf einer Krankenhausetage. Ich habe immer einen Plan, was ich während meiner Schicht tun muss. Wenn es hektisch wird, verwende ich das, was ich im Unterricht gelernt habe, um zu beurteilen, welcher Patient aus Gesundheits- und Sicherheitsgründen den dringendsten Bedarf hat. Und ich bin es gewohnt, mit mehreren Dingen gleichzeitig zu jonglieren – ich hatte einen Vollzeitjob und zog meine Tochter auf, während ich die CNA-Schule besuchte.'
Frage #7: Denken Sie darüber nach, sich weiterzubilden, um ein LPN oder RN zu werden?
CNA-Jobs haben eine hohe Fluktuation, weil sie aSprungbrett in eine Pflegekarriere. Wenn ein Interviewer CNA im Vorstellungsgespräch Fragen zu Ihren Karrierezielen stellt, möchte er wirklich wissen, ob Sie in ein paar Monaten ausscheiden, und fordert ihn auf, Ihre Position erneut zu besetzen.
- Im Gesundheitswesen weiterzumachen und Ihre Karriere voranzutreiben, ist ehrenhaft und kann geteilt werden. Es zeigt Hingabe und den Wunsch, mehr zu lernen.
- Wenn Sie planen, zur Schule zurückzukehren, geben Sie einen Zeitplan und planen Sie für die Arbeit während des Unterrichts ein.
- Bestätigen Sie, dass sie Sie in absehbarer Zeit nicht ersetzen müssen.
Wie Sie antworten könnten
„Ich habe darüber nachgedacht, Krankenschwester zu werden und beschloss, ein paar Jahre als CNA zu arbeiten, um mehr über die Krankenpflege zu erfahren. Wenn ich in ein paar Jahren wieder zur Schule gehe, plane ich, bis zum Abschluss in Teilzeit als CNA zu arbeiten.'
Sind Sie bereit, sich um dieses CNA-Interview zu kümmern?
Nachdem Sie nun einige der wichtigsten Fragen und Antworten von CNA-Interviews kennen, die Sie erwarten können, sollten Sie bereit sein, an diesem Interview teilzunehmen. Erhalten Sie mehr Einladungen zu Vorstellungsgesprächen von Personalvermittlern und Arbeitgebern, indem Sie IhreGasstromium-Profil.Wir bleiben auch mit Job-Alerts und hilfreichen Tipps in Kontakt.