Entdecken Sie juristische Karrieren ohne die Anforderung einer juristischen Fakultät.


Wenn Sie von Gerichtsdramen, Rechtsfragen und anderen Rechtsangelegenheiten so gefesselt sind, dass Sie denken, dass Sie auf diesem Gebiet arbeiten möchten, gibt es eine gute Nachricht für Sie: Sie müssen nicht vor Gericht gehen Schule, um legalen Jobs nachzugehen. Tatsächlich gibt es dank der Technologie und der Nachfrage nach spezialisiertem Fachwissen viele Karrierewege, die über den Anwaltsberuf (und die damit verbundenen Jahre der Ausbildung) hinausgehen, um in einigen ausgewählten juristischen Berufen einzusteigen.

„Arbeitssuchende, die eine alternative Laufbahn innerhalb des Anwaltsberufs in Betracht ziehen, haben eine Fülle unterschiedlicher Positionen, Branchen und Möglichkeiten zur Erkundung“ sagt Jamy J. Sullivan, JD,Geschäftsführer vonRobert Half Legal, ein juristisches Personal- und Beratungsunternehmen.

Tatsächlich sagten fast sechs von zehn Anwälten (59%), die kürzlich von Robert Half befragt wurden, ihreAnwaltskanzlei oder Unternehmen plant zu beauftragenfür verschiedene Rollen in der zweiten Jahreshälfte 2019.

Von Forschung und Analyse bis hin zu Mediation und Datenschutz kann die Ausbildung zum Spezialisten in einem verwandten Bereich genau die juristische Karrierelücke bieten, die Sie brauchen. Schauen Sie sich einige Top-Jobs für Leute an, die eine juristische Karriere ohne die Anforderungen an eine juristische Fakultät erkunden möchten, und sehen Sie, ob Sie sich selbst überzeugen können.


Einhaltung

Viele Vorschriften im Gesundheitswesen, im Finanzwesen und in anderen Sektoren bedeuten, dass Menschen benötigt werden, um all diese Details zu klären. „Wenn Sie eine Karriere als Compliance-Analyst in Betracht ziehen, ist dies ein guter Zeitpunkt, um den Übergang zu vollziehen, da eine wachsende Zahl von Vorschriften zu erweiterten Karrieremöglichkeiten führt“ sagt Sullivan.

Spezialisten in diesen Bereichen müssen die laufenden Änderungen der Regulierungsgesetze im Blick haben, damit sie ihre Kunden zu den richtigen Antworten beraten können. Darüber hinaus benötigen sie erstklassige Kommunikationsfähigkeiten und hohe ethische Standards. Laut dem Bureau of Labor Statistics (BLS) verdienen Compliance-Angebote im Durchschnitt 67.870 USD pro Jahr.


Datenprivatsphäre

Es vergeht kein Tag, an dem wir nicht von neuen Datenschutzverletzungen hören, weshalb sich Datenschutzgesetze ständig ändern. Aus diesem Grund beschäftigen viele Anwaltskanzleien und Unternehmen Fachleute mit Erfahrung in diesem Bereich, sei es, um sie bei der Einhaltung der EU-DSGVO oder des kalifornischen Consumer Privacy Act zu unterstützen oder um interne Sicherheits- und Datenschutzrisiken zu bewerten und zu entwickeln Politik, sagt Sullivan.

Datenschutzspezialisten müssen nicht unbedingt Mathematik- oder Rechtsexperten sein, aber sie sollten mit fortschrittlichen Analyse- und Überwachungstechnologien vertraut sein. Zu den wichtigsten Aufgaben, die Sie in diesem Bereich haben könnten, gehören Datenschutzaudits, Datenschutzstreitigkeiten und Fragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz der Mitarbeiter, der Mitarbeiterüberwachung, dem Datenschutz im Gesundheitswesen und Direktmarketingrichtlinien. Laut BLS verdienen Informationssicherheitsanalysten durchschnittlich 98.350 US-Dollar pro Jahr.


eDiscovery

Das Sammeln von Informationen und Recherchen erforderte früher das Durchforsten von Bänden an Rechtsprechung und das Anfordern von Aktenkisten. Heute, mit der Digitalisierung der meisten Informationen, besteht ein wachsender Bedarf an eDiscovery-Spezialisten, die nicht nur über Kenntnisse im Prozessprozess verfügen, sondern auch Predictive Coding- und Analytics-Software verwenden können, um elektronische Dokumente zu verarbeiten und Daten für Ermittlungen und Prozesse zu analysieren. Dies ist eine Rolle zur Unterstützung von Rechtsstreitigkeiten, die jedoch entscheidend für den Erfolg von Fällen ist. Laut Payscale.com verdienen eDiscovery-Spezialisten durchschnittlich 51.205 US-Dollar pro Jahr.

Mediation/Schlichtung

Anwaltskosten sind auf der Mandantenseite teuer, und Anwaltskanzleien mit begrenzten Ressourcen können von ihren Anwälten nur so viele Stunden erwarten. Hier können Mediatoren ins Spiel kommen und bei der Beilegung von Streitigkeiten helfen, bevor sie vor Gericht gehen. „Mediatoren arbeiten in erster Linie daran, den beteiligten Parteien bei der Lösung von Konflikten zu helfen und letztendlich Gerichtsverfahren oder Geschworenengerichte zu vermeiden“ sagt Sullivan.

Einige Spezialgebiete der Mediation sind unter anderem Personenschäden, Scheidungen, ärztliche Kunstfehler, Steuern und Arbeitnehmerentschädigungen. Mediatoren müssen keinen JD haben, aber sie brauchen solides juristisches Hintergrundwissen sowie Fachkenntnisse (also sollten Scheidungsmediatoren Experten in den Ehe-/Scheidungsgesetzen des Staates sein) und die Fähigkeit, sehr zu kommunizieren Gut. Laut BLS verdienen Mediatoren und Schiedsrichter im Median 62.270 US-Dollar pro Jahr.

Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsassistentin

Paralegals helfen Anwälten, indem sie Mandanten durch den rechtlichen Prozess führen, Recherchen durchführen und Dokumente vorbereiten. Die meisten haben mindestens einen Associate-Abschluss oder ein Zertifikat in Paralegal Studies. Nach Angaben der BLS verdienen Paralegals im Median 50.940 US-Dollar pro Jahr.


Patentanwalt

Patentanwälte helfen Kunden, Patente für ihre Erfindungen anzumelden und Patentanmeldungen zu verfolgen, aber sie müssen dafür keinen JD-Abschluss haben. Patentanwälte können vor dem US-Patent- und Markenamt praktizieren, ohne ein Jurastudium zu absolvieren. Sie müssen jedoch die USPTO Patent Bar bestehen. Die meisten Agenten kommen mit einem Hintergrund in Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen in das Feld. Laut Payscale.com verdienen Patentanwälte durchschnittlich 99.197 US-Dollar pro Jahr.

Prozess- / Jury-Berater

Jury-Berater spielen eine wichtige Rolle dabei, Anwälten dabei zu helfen, anhand eines komplexen Systems sozialer und demografischer Daten und Beobachtungen vorherzusagen, wie potenzielle Juroren abstimmen könnten. Ebenso beraten Prozessberater Anwaltsteams zu Taktiken, mit denen sie vor Jurys, bei der Befragung verschiedener Arten von Zeugen und mehr kommunizieren können, einschließlich verbalen Strategien und Körpersprache. Psychologie, Soziologie und Datenverarbeitung kommen bei dieser Art von juristischen Karrieren ins Spiel.

Bringen Sie Ordnung in Ihre Karriere

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