Lebenslauf-Keywords können Ihnen dabei helfen, einen Recruiter-Test zu bestehen.


Schlüsselwörter für den Lebenslauf sind wie Ihre Geheimwaffen, um in einem Stapel konkurrierender Anwendungen aufzufallen. Wenn Sie an Keywords denken, denken Sie wahrscheinlich an SEO (Suchmaschinenoptimierung) – und Sie haben Recht. Schlüsselwörter sindSuchbegriffedie Menschen helfen, online zu finden, wonach sie suchen. Aber in der Welt der Jobsuche helfen Lebenslauf-Schlüsselwörter Recruitern, Sie zu finden.

So wie smarte Websites die richtigen Keywords verwenden, um sicherzustellen, dass die Leute sie in Google oder anderen Suchmaschinen finden, ist smartJobsuchendestreuenSchlüsselwörter in einem Lebenslaufum sicherzustellen, dass sein Lebenslauf gefunden wird, wenn ein Personalvermittler nach einem bestimmten Bewerber oder einer Person mit sehr spezifischen Fähigkeiten sucht.

Aufgrund der Menge an Bewerbungen, die Recruiter und Personalchefs erhalten, haben sie nicht die Zeit, jede einzelne durchzugehen. Hier kommen Technologie – und Schlüsselwörter – ins Spiel. Personalvermittler verwenden Software, die sich wie . verhältKeyword-Scanner fortsetzen(Bewerber-Tracking-Systeme), um die am besten geeigneten Kandidaten zu finden, und diese ATS-'Roboter' verwenden Schlüsselwörter, um Lebensläufe zu bearbeiten und zu sortieren.

Woher wissen Sie also, welche Schlüsselwörter für den Lebenslauf zu verwenden sind? Und was ist der beste Weg, sie zu verwenden, ohne dass es aussieht, als würden Keywords nur über die ganze Seite (oder den Bildschirm) erbrochen? Mit diesen fünf Tipps bist du bereitaktualisiere deinen Lebenslauf, sodass Sie viel bessere Chancen haben, gefunden zu werden – für den richtigen Job.


Tipps zum Lebenslauf-Keyword

1. Verwenden Sie die Stellenanzeige als Leitfaden

Es gibt keine universelle Liste von Schlüsselwörtern, die in einem Lebenslauf verwendet werden können. Die Schlüsselwörter für den Lebenslauf eines Grundschullehrers sind nicht die gleichen wie die Schlüsselwörter für einen Schweißer, die nicht mit den Schlüsselwörtern für einen Finanzplaner identisch sind. Woher wissen Sie also, welche Schlüsselwörter Sie in einen Lebenslauf aufnehmen sollten?

Der erste Ort, um Schlüsselwörter für Lebensläufe zu finden, istdie Stellenanzeige. Wenn ein Unternehmen sagt, dass es nach einem erfahrenen Fachmann sucht, der eine Vertriebspipeline verwalten kann und Erfahrung mit in Großbritannien ansässigen Anbietern hat, verwenden Sie diese Ausdrücke – „Vertriebspipeline verwalten“ und „Erfahrung mit Anbietern mit Sitz in Großbritannien“ – vorausgesetzt Sie haben natürlich diesen Hintergrund.


Dies ist ein wichtiger Grund, warum Sie sich nicht auf einen Lebenslauf für jede Stelle verlassen sollten, auf die Sie sich bewerben. Sie müssen Ihren Lebenslauf jedes Mal anpassen, wenn Sie eine Bewerbung einreichen, da das, was für eine Position wichtig ist, für die nächste möglicherweise nicht wichtig ist. Verwenden Sie Wörter und Phrasen direkt aus der Stellenbeschreibung, um Ihren Lebenslauf auf eine bestimmte Stelle zuzuschneiden. Die Roboter werden Ihren Lebenslauf eher als Übereinstimmung mit der offenen Position verbinden.

2. Seien Sie so genau wie möglich

Personalvermittler müssen genau wissen, was Sie getan haben, daher sind Wörter wie „Marketingprofi“ und „Buchhaltungsprofi“ zu weit gefasst. Außerdem sind Sie offensichtlich ein Marketingprofi, wenn Sie sich für einen Marketingjob bewerben. Werden Sie spezifisch, da Personalvermittler nach bestimmten Begriffen suchen, nicht nach allgemeinen. Sie müssen wissen, wer Sie sind und was Sie anbieten. Sie können beispielsweise Ihre vollständige Berufsbezeichnung verwenden: „Leiter der Marktforschung“, „Leiter der forensischen Buchhaltung“ oder „Koordinator für digitales Marketing“. Sehen Sie sich erneut die Stellenanzeige an, um eine Richtung zu finden.


3. Streuen Sie überall Keywords ein

Die Verwendung eines einzigen Keywords wird Sie mit Bewerber-Tracking-Systemen wahrscheinlich nicht sehr weit bringen. Wählen Sie ein paar Schlüsselwörter aus und verwenden Sie sie in Ihrem Lebenslauf, aber gruppieren Sie nicht alle in einer Liste. Kontext bereitstellen. Verwenden Sie das Schlüsselwort als Hinweis auf einen Erfolg. Ein in den sozialen Medien versierter Arbeitssuchender könnte zum Beispiel sagen:Instagram: Nutzung sozialer Medien zur Vermarktung der Unternehmensmarke und Steigerung der Follower um 10.000.Fügen Sie Ihrem . Keywords hinzuTitel des Lebenslaufs,Fähigkeiten Abschnitt, Berufsbezeichnungen, Karrierezusammenfassung und Erfahrung.

4. Übertreibe es nicht

Gleichzeitig sollten Sie kein Überflieger sein, der versucht, so viele Schlüsselwörter wie möglich in Ihren Lebenslauf zu stopfen. Dies wird als Keyword-Stuffing bezeichnet und ist ein großes No-Go. Denken Sie daran, sobald Ihr Lebenslauf am Computer vorbei ist, wird ein Mensch ihn schließlich benoten.

5. Überprüfen Sie Ihre Rechtschreibung

Diese Keyword-Scanner für Lebensläufe sind ziemlich schlau – aber sie können keine falsch geschriebenen Wörter finden. Überprüfen Sie daher Ihre Rechtschreibung besonders sorgfältig, bevor Sie auf 'Senden' klicken.

Lassen Sie Ihre Lebenslauf-Keywords von den Profis überprüfen

Die richtigen Keywords für einen Lebenslauf sind besonders wichtig. Es kann den Unterschied zwischen dem Aufstieg an die Spitze des Stapels und dem Verirren in einem schwarzen Loch bedeuten. Möchten Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf die richtigen Keywords optimiert? Die Experten des Resume Writing Service von Gastromium können Ihren Lebenslauf kostenlos überprüfen. Dies ist eine schnelle und einfache Möglichkeit, Ihre Chancen zu erhöhen, die Aufmerksamkeit von Einstellungsmanagern auf sich zu ziehen.