Schreiben Sie Ihr Anschreiben mit diesen Tipps zum Öffnen und Schließen.


In einem angespannten Arbeitsmarkt, der von Lebensläufen und Anschreiben überflutet wird, ist es selbstverständlich, dass Ihre Dokumente und Nachrichten fehlerfrei sein müssen. Wie können Sie Ihre Kommunikation sonst noch unterscheiden? Passende Öffnungen und Schließungen, die Professionalität und Glanz vermitteln.

Verwenden Sie unsere unten stehenden Tipps, wie Sie Ihr Anschreiben mit einer richtigen Begrüßung beginnen und mit einer polierten Unterschrift abschließen.

Bewerbungsschreiben öffnen

Schreiben Sie einen formellen Gruß, wie z. B. Sehr geehrte Frau Alvis oder Sehr geehrter Herr Yang. Wenn Sie das Geschlecht der Person nicht genau kennen und es nicht herausfinden können, schreiben Sie den vollständigen Namen, wie in Dear Chu Li oder Dear Chris Beltran.

Während es im Geschäftsleben immer häufiger vorkommt, Grüße ohne das „Liebe“ zu sehen, ist es weniger formell. Bei der Bewerbung um eine Stelle möchten Sie manchmal formell beginnen, auch wenn Sie im anschließenden schriftlichen Austausch einen weniger förmlichen Ton anschlagen.


Wenn Sie den Namen einer Person nicht kennen, verwechseln Sie den Vornamen nicht mit dem Familiennamen, was in der heutigen globalen Geschäftsumgebung leicht passieren kann, abhängig von den Sprachen, die Sie kennen. Der CEO von Lenovo ist zum Beispiel Yang Yuanqing. Sein Nachname ist Yang und sein Vorname ist Yuanqing (auf Mandarin wird der Familienname zuerst geschrieben). Wenn Sie ihn also ansprechen, schreiben Sie „Lieber Herr Yang“ und nicht „Lieber Herr Yuanqing“.

Ein abschließender Kommentar zu den Namen der Personen: Achten Sie auf die richtige Schreibweise. Das ist ein Tippfehler, den kein Empfänger übersehen wird.


Was ist, wenn Sie keinen Kontaktnamen für Ihre Deckblatt-E-Mail finden können? Verwenden Sie eine allgemeine Anrede, wie z. B. Dear Hiring Manager, Dear Recruiting Manager oder Dear Human Resources Professional. (Vermeiden Sie, wen es betrifft; es ist veraltet.) Eine andere Möglichkeit besteht darin, Grüße zu schreiben, die etwas informell, aber höflich sind. Sie können auch ganz auf die einleitende Begrüßung verzichten und mit Ihrem ersten Satz beginnen, obwohl dies von einigen Empfängern als abrupt empfunden werden könnte.

Achten Sie bei allen Eröffnungen darauf, den ersten Buchstaben jedes Nomens groß zu schreiben und folgen Sie Ihrer Begrüßung mit Satzzeichen. Verwenden Sie entweder einen Doppelpunkt (Sehr geehrter Herr Yang:) oder ein Komma (Sehr geehrter Recruiting Manager,).


Bewerbungsschreiben schließen

Beenden Sie Ihre Nachricht mit einem formellen Abschluss, z. B. Mit freundlichen Grüßen oder Mit freundlichen Grüßen. Wenn Ihr Abschluss mehr als ein Wort enthält, schreiben Sie nur das erste Wort groß, wie in Mit freundlichen Grüßen oder Mit freundlichen Grüßen. Und achten Sie darauf, nach dem Schließen ein Komma zu setzen. Ein häufiger Fehler in der Geschäftskommunikation ist das Weglassen dieses Kommas.

Ihr vollständiger Name steht in der nächsten Zeile. Es wird kein zusätzlicher Platz benötigt, der früher auf Briefen für die Unterschrift stand. Schreiben Sie Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse in separate Zeilen nach Ihrem Namen. Obwohl sich diese Kontaktinformationen in Ihrem Lebenslauf befinden (und Ihre E-Mail-Adresse in Ihrer E-Mail enthalten ist), erleichtert es dem Empfänger, sie in Ihr Anschreiben aufzunehmen.

Nun zu diesem Lebenslauf

Ob Sie es glauben oder nicht, Personalchefs sind keine sadistischen Pförtner; sie tatsächlichwollenSie sind die Lösung für ihr Problem. Aber ein Anschreiben allein reicht nicht aus; Sie benötigen auch einen Lebenslauf, der deutlich zeigt, worin Sie gut sind und wie Sie ihr Unternehmen großartig machen können. Könnten Sie etwas Hilfe gebrauchen? Holen Sie sich noch heute eine kostenlose Lebenslaufbewertung von den Experten von Monster's Resume Writing Service. Sie erhalten innerhalb von zwei Werktagen detailliertes Feedback, einschließlich einer Überprüfung des Aussehens und des Inhalts Ihres Lebenslaufs sowie einer Vorhersage des ersten Eindrucks eines Personalvermittlers. Einen neuen Job zu bekommen ist keine offene Sache, aber dies ist definitiv eine Möglichkeit, den Prozess für Sie zu verbessern.