Sie können das Vorstellungsgespräch meistern, auch wenn Sie glauben, nicht qualifiziert zu sein.
Wir alle kennen das Gefühl, eine Stellenanzeige für Ihren Traumjob zu lesen. Sie können sich lebhaft vorstellen, wie Sie dieInterview Fragenund auf dem Weg zu Ihrem neuen Leben, in dem Sie jeden Tag dem Duft frisch gebackener Donuts auflauern (in dieser Fantasie sind Sie der Manager eines beliebten Donut-Ladens) und neue Aufgaben übernehmen, die Ihnen wirklich Spaß machen werden. Und dann die unvermeidliche traurige Posaune.Dieser Job erfordert fünf bis sieben Jahre Erfahrung im Donut-Shop. Sie wissen nicht, wie Sie ein Interview meistern sollen, wenn Siehabe nicht genug berufserfahrung, und dein Herz sinkt. Die Fantasie beginnt zu flackern. Und Sie schließen langsam den Bildschirm Ihres Laptops und schwören, nie wieder einen französischen Cruller zu essen.
Warte ab. Ist das jetzt dein Ernst? Laden Sie diesen Lebenslauf hoch! Nur weil Sie denken, dass Sie nicht qualifiziert sind, bedeutet das nicht, dass Sie eine Stelle aufgeben sollten, bevor Sie sich überhaupt dafür beworben haben. Wir wissen: Sie stellen sich wahrscheinlich einen gemeinen HR-Mitarbeiter vor, der möglicherweise ein Monokel trägt, Ihren Lebenslauf in der Hand zerdrückt und weint.„Traum? Wie kann sie es wagen?!”
Also, okay – Sie senden Ihre Bewerbung, warten gespannt auf eine Antwort, denken darüber nach, den Personalchef zu stalken, stalken den Personalchef tatsächlich, aber schreiben Sie ihr nicht am Ende eine E-Mail, warten Sie noch etwas und wachen Sie schließlich eines Morgens auf, um einen Nachricht, in der Sie gebeten werden, zu einem für beide Seiten günstigen Zeitpunkt zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen.
JAWOHL! Es passiert. Aber Moment mal: Was ist mit den fünf bis sieben Jahren Berufserfahrung? Sie haben diese in den sechs Tagen, seit Sie Ihren Lebenslauf gesendet haben, irgendwie nicht erworben, oder? Scheint eine Dehnung zu sein.
Unser Rat? Machen Sie sich deswegen keinen Stress. Wenn Sie es geschafft haben, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen, besteht eine gute Chance, dass ein Personalreferent mit Monokel Ihre Qualifikationslücke bereits erkennt, aber etwas anderes in Ihrem Lebenslauf sieht, das dies ausgleichen könnte. Pep? Einfallsreichtum? Gute alte Wichse? Was auch immer es ist, wir haben einige Tipps, wie Sie ein Vorstellungsgespräch meistern können, wenn Sie denken, dass Sie unterqualifiziert sind.
Gestalte deine Fähigkeiten neu
In den Tagen vor dem Vorstellungsgesprächgehen Sie die Stellenanzeige durchmit einem feinzahnigen Kamm (oder einem normalen Kamm, der auch funktioniert) und identifizieren Sie jede einzelne angeforderte Fähigkeit oder Qualifikation. Wir wissen bereits, dass Ihnen einige fehlen, und das ist in Ordnung. Schreiben Sie sie einfach auf. Im Ernst, mach es.
Fertig? Okay. Erstellen Sie nun eine Liste derFähigkeiten, die du bereits hast. Vielleicht stammen einige von ihnen aus Ihrem aktuellen oder früheren Job. Vielleicht kommen einige von ihnen von Ihrem Teilzeit-Gig als Freiwilliger in einem Tierheim für überaktive Corgis. Es spielt keine Rolle: Schreiben Sie sie einfach auf. Im Ernst, mach es.
Beginnen Sie zu sehen, wohin das führt? Auch wenn Sie nicht über alle in der Stellenanzeige genannten Fähigkeiten verfügen, sind einige Aspekte Ihrer Erfahrunghöchstwahrscheinlich anpassungsfähig– und kann in einem Vorstellungsgespräch erwähnt werden. Wenn also jemand fragt, „Wie gewöhnt sind Sie an ein chaotisches Arbeitsumfeld?” Sie haben eine Antwort, auch wenn Sie zuletzt in einem Aquatherapie-Spa gearbeitet haben. Sie können sich auf die Erfahrung stützen, die Sie beim Zusammenführen dieser verrückten Corgis gesammelt haben, und eine ehrliche Antwort geben, die auch die Lücke zwischen Ihren aktuellen Fähigkeiten und denjenigen schließt, nach denen sie suchen.
Holen Sie sich die Fähigkeiten, die Ihnen fehlen
Natürlich sagen wir nicht, dass Sie davon ausgehen sollten, dass Sie immer an Ihrem Corgi-Wrestling-Erlebnis vorbeiziehen können. Auch wenn Sie vielleicht nur ein paar Tage Zeit haben, um sich vorzubereiten (manchmal weniger), sollten Sie den Wert einer kleinen beruflichen Entwicklung nicht übersehen. Bewerben Sie sich für einen Job, der einige leichte Programmierfähigkeiten erfordert? Es gibt buchstäblich Dutzende vonOnline-Tutorialsdie Sie durch die meisten Grundlagen führen, und viele davon sind kostenlos. Dasselbe gilt für öffentliches Reden, soziale Medien und viele andere angesagte Fähigkeiten, die Sie in Stellenbeschreibungen finden.
Wenn Ihnen das gesamte Internet zur Verfügung steht, können Sie Ihren eigenen Lehrplan zur Selbstverbesserung erstellen und die ersten kleinen Schritte unternehmen, um Ihre Kompetenzlücke zu schließen. Und nein, Sie werden JavaScript nicht in drei Tagen lernen (es sei denn, Sie sind wirklich, wirklich gut) – aber Sie können lernen, die Rede zu halten und Ihren Gesprächspartnern zu zeigen, dass Sie bereit sind, die nötige Kleinarbeit zu leisten, um wirklich zu arbeiten in der Rolle aufblühen.
Nutzen Sie den Schrottfaktor
Für die meisten Menschen beschränkt sich Ihr Job nicht auf eine einzelne Aufgabe. Vor allem, wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, werden Sie sicherlich viele verschiedene Hüte tragen. Wenn Sie beispielsweise ein Videoproduktionsassistent sind, müssen Sie möglicherweise innerhalb einer Stunde Ausrüstung schleppen, Essensbestellungen ausführen, mit Videoeditoren zusammenarbeiten und Zeitpläne koordinieren.
Greifen Sie noch einmal auf Ihre Erfahrung zurück. Können Sie sich Situationen vorstellen, bei denen Sie sich während des Jobs, vielleicht sogar im Handumdrehen, neue Fähigkeiten aneignen mussten? Das ist nicht “fälschen ’bis Sie es schaffen“ Das ist Schrott, und es ist eine großartige Qualität. Wenn Sie Ihren Gesprächspartnern zeigen können, dass Sie schon einmal in einer ähnlichen Situation waren – einer, in der Sie lernen mussten – und sie völlig getötet haben, werden sie Ihren inneren Einfallsreichtum erkennen, der Ihnen in der vorliegenden Arbeit gute Dienste leistet.
Lassen Sie Ihren Lebenslauf weitere Türen öffnen
Zu wissen, wie man ein Vorstellungsgespräch meistert, ist eine der Möglichkeiten, wie Sie sich für einen Job positionieren können, für den Sie nicht vollständig und vollständig qualifiziert sind. Eine andere Möglichkeit, zu weiteren Vorstellungsgesprächen eingeladen zu werden, besteht darin, sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf übertragbare Fähigkeiten hervorhebt und Ihre vorhandenen Stärken auf den Job anwendet, an dem Sie interessiert sind. Sie sind sich nicht sicher, ob Ihr Lebenslauf dies derzeit tut? Holen Sie sich noch heute eine kostenlose Lebenslaufbewertung von den Experten von Monster's Resume Writing Service. Sie erhalten innerhalb von zwei Werktagen detailliertes Feedback, einschließlich einer Überprüfung des Aussehens und des Inhalts Ihres Lebenslaufs und einer Vorhersage des ersten Eindrucks eines Personalvermittlers. Einen intelligenten, starken ersten Eindruck zu hinterlassen, ist eine großartige Möglichkeit, den Personalverantwortlichen die Botschaft zu vermitteln, dass Sie es wert sind, ein Risiko einzugehen.