Arbeiten Sie mit Ihrem Mentor nach einem einheitlichen Zeitplan.


Du hast den ersten Schritt getan undjemanden gebeten, dein Mentor zu sein. Herzlichen Glückwunsch! Egal, ob Sie sich für diesen erfahrenen Profi entschieden haben, um bestimmte Fähigkeiten zu verbessern oder Ihnen langfristige Karrieretipps zu geben, es liegt an Ihnen, die Beziehung voranzutreiben. Maximieren Sie jedes Mentorentreffen, damit Sie die Zeit, die Sie beide investieren, optimal nutzen.

„Wenn dumit einem Mentor arbeitendie Ihnen ein Stück Land geben, Sie unterstützen können, wenn Sie ins Stocken geraten und Ihre Ziele auf Kurs halten können, kommen Sie schneller und intelligenter von A nach B, weil Sie lernen, typische Fallstricke zu vermeiden und engagiert zu bleiben zu Ihrem Prozess,” sagt Gerard Adams, Mitbegründer des Medienunternehmens Elite Daily, Unternehmer und Selfmade-Millionär.

Klingt nach einem ziemlich süßen Deal, oder? Es ist ein Geben und Nehmen, aber mit diesen Tipps können Sie Ihrem Mentoring helfen, Ihre Karriere voranzutreiben.

Leg dein Ego beiseite

Wenn Sie der Typ von Draufgänger sind, der mit Hilfe eines Mentors Ihr Jobspiel verbessert, sind Sie wahrscheinlich einmotiviert, motiviert und erfolgreichPerson selbst. Aber in dieser Rolle müssen Sie sich daran erinnern, dass Sie der Schüler sind und er oder sie der Lehrer ist. Also entspann dich und lass dich belehren. Das bedeutet, die Meinung deines Mentors zu respektieren, alles, was er sagt, sorgfältig abzuwägen und letztendlich dein Ego etwas zu reduzieren.


„Beim Mentoring ist es wichtig,sei ein guter Zuhörer,” sagt Adams. „Viele Menschen nehmen konstruktive Kritik nicht gut auf und können nicht mit ihrem Ego umgehen, das ihnen sagt, dass sie immer Recht haben. Seien Sie sich bewusst, dass Sie immer dazulernen werden, und seien Sie bereit zuzuhören, wenn Ratschläge auf den Tisch kommen.”

Legen Sie einen einheitlichen Besprechungsplan fest

Die Chancen stehen gut, dass Ihr Mentor sehr beschäftigt ist. Er oder sie ist nicht dahin gekommen, wo er oder sie ist, indem er nachlässt. Seien Sie also respektvoll mit ihrer Zeit, indem Sie jedes Mentor-Meeting so planen, wie es für ihn oder sie am bequemsten ist.


„Studenten können das Beste aus ihrer Mentorenschaft herausholen, indem sie mit ihren Mentoren einen einheitlichen Besprechungsplan festlegen und jede Minute dieser Besprechungen zu ihrem besten Interesse nutzen“ sagt Greg Stahl, Berater für Sonderprojekte bei Varsity Tutors, einer Live-Lernplattform mit Sitz in Boston. „Diese Check-ins können persönlich, über Skype oder telefonisch erfolgen – was auch immer es ermöglicht, dass die Mentorschaft nahtlos in den Zeitplan des Mentors passt.“

Kenne die richtigen Fragen, die du deinem Mentor stellen kannst

Zu oft, und insbesondere bei Mentoring mit jüngeren Menschen, wissen Mentees, dass sie eine Mentorschaft wünschen, wissen aber nicht, was sie davon wollen. Aus diesem Grund ist es der Schlüssel zu einer erfolgreichen Beziehung, zu jedem Meeting mit Leitfragen zu kommen, die darauf basieren, was Sie erreichen möchten. Außerdem erspart es Ihnen, Zeit damit zu verschwenden, herauszufinden, worauf Sie sich konzentrieren sollen.


„Wenn Sie’renoch Student, Fragen könnten sich darauf beziehen, wie Sie sich auf Ihren Karriereweg vorbereiten können, wie Sie verbleibende Schulaufgaben mit Entscheidungen über Ihre Pläne für den Abschluss des Studiums vereinbaren können, wie Sie diese Entscheidungen effektiv treffen können, und so weiter.” sagt Stahl.

Du solltest auch lernenwarumIhr Mentor hat berufliche Entscheidungen getroffen. Es ist hilfreich, sich mit dem Karriereverlauf Ihres Mentors und seinen beruflichen Erfolgen vertraut zu machen – aber es ist noch nützlicher, es zu verstehenwarumIhr Mentor hat solche Entscheidungen getroffen. Auf diese Weise können Sie einen ähnlich anspruchsvollen Denkprozess auf Ihre eigenen beruflichen Entscheidungen anwenden.

Konzentrieren Sie sich auf die Ergebnisse

Erstellen Sie eine Reihe von kurzfristigen undLangzeit ziele– und melden Sie sich regelmäßig bei Ihrem Mentor, damit Sie Ihren Fortschritt verfolgen können. Dies wird nicht nur dazu beitragen, dass Sie konzentriert und verantwortlich bleiben, sondern es wird Ihrem Mentor auch zeigen, dass sein Rat geschätzt wird.

„Zeigen Sie durch einen disziplinierten Fokus auf wichtige Meilensteine, zu denen Sie sich verpflichten, dass sich ihre Investition an Zeit, Mühe und Fachwissen in Sie gelohnt hat“ sagt David Nour, CEO von The Nour Group, einem Beratungsunternehmen mit Sitz in Atlanta. „Sie müssen sehen, wie Sie sich verbessern, wachsen und ein stärkerer Profi werden. Andernfalls verlieren sie die Geduld und Sie nehmen ihnen den Wind aus den Segeln, um Ihnen weiterhin helfen zu wollen.”


Sei dankbar und bleib in Kontakt

Normalerweise schulden Mentoren Ihnen nichts. Sie nehmen dich mit der Güte ihres Herzens unter ihre Fittiche (und sie sehen Potenzial in dir). Und ihre Investition in Sie kann und führt oft zu echten Ergebnissen.

Ashley Hill, CEO von College Prep Ready, einem in Cincinnati ansässigen Stipendienunternehmen, erinnert sich, wie einflussreich ihr Mentor auf den Karriereerfolg war (sie war Assistentin in ihrem Studiengang Biowissenschaften).

„Sie nahm sich nach dem Unterricht und außerhalb der Bürozeiten Zeit, um mir beim Verstehen des Unterrichtsmaterials zu helfen und mir eine Berufsberatung zu geben“ sagt Hill. „Diese Beziehung führte zu einem Praktikum im Wert von 10.000 US-Dollar und ermöglichte mir, meine Liebe zur Forschung zu entdecken. Infolgedessen befinde ich mich in einer sehr erfüllenden Karriere, die diese Forschungsfähigkeiten einsetzt, um Studenten dabei zu unterstützen, Talente und Leistungen zu nutzen, um Leistungsstipendien für das College zu finden und zu gewinnen.”

Eines Tages werden sich die Rollen möglicherweise vertauschen, daher ist es wichtig,sei deinem Mentor dankbar, besonders nachdem Sie Erfolg gefunden haben.

Mach deine Hausaufgaben

Jedes Mentorentreffen kann Ihnen viele Fähigkeiten beibringen, die Sie im Job nicht lernen würden, aber selbst wenn Ihr Mentor nicht da ist, liegt es an Ihnen, die schwere Arbeit zu erledigen. Könnten Sie etwas Hilfe gebrauchen, um Ihre berufliche Entwicklung zu stärken? Melden Sie sich noch heute kostenlos bei Gastromium an. Als Mitglied erhalten Sie Karrieretipps, Tipps zur Jobsuche und Brancheneinblicke, damit Sie immer einen Schritt voraus sind.