Die Vorteile des Home-Office sind vielfältig: Flexibilität, mehr Produktivität und eine einfachere Work-Life-Balance. Laut dem Telework Research Network betrachten 2,8 Millionen Menschen ihr Zuhause als ihren Hauptarbeitsplatz – und weitere Millionen arbeiten mindestens einen Tag in der Woche von zu Hause aus. Wenn Sie in ihre Reihen einsteigen und einen großartigen Job von zu Hause aus finden möchten, finden Sie hier alles, was Sie wissen müssen.

Welche Art von Arbeit wird von zu Hause aus erledigt?
Laut dem Bericht State of Telework in den USA von Telework Research aus dem Jahr 2011 waren Vollzeit-Arbeitsplätze von zu Hause aus am häufigsten in den Branchen Finanzen/Versicherungen und Gesundheitswesen/Sozialdienste zu finden. Andere Positionen, die sich gut für die Arbeit von zu Hause aus eignen, sind der Verkauf, die kreative Arbeit (wie Schreiben oder Grafikdesign) und sogar das Management. Einige derbestbezahlte Homeoffice-PositionenAktuare, Business-Intelligence-Analysten und Softwareentwickler. Nur weil Sie für diese Art von Jobs qualifiziert sind, bedeutet dies natürlich nicht, dass Sie einen Job von zu Hause aus finden können. Was erwarten Arbeitgeber von einem Remote-Mitarbeiter? Arbeitgeber achten bei der Suche nach Kandidaten für Remote-Arbeitsmöglichkeiten auf viele Dinge, aber einer der größten Faktoren ist in der Regel Vertrauen. „Normalerweise stelle ich Leute ein, die ich kenne oder Leute, die Leute kennen, die ich kenne“ sagt John Paul Engel, Präsident vonWissenskapitalberatung,ein Recruiting- und Beratungsunternehmen. „Letztendlich bin ich verantwortlich, also muss ich ihnen vertrauen“ sagt Engle, der Computerprogrammierer, Grafikdesigner und Verkaufsforscher einstellt und nach Eigenschaften wie Zuverlässigkeit, Computerkenntnissen, Liebe zum Detail und Erfahrung sucht. Craig Wolfe, Präsident beiCelebriEnten, sagt auch, dass ihm Erfahrung und Vertrauen wichtig sind. Sein Unternehmen hat Grafikdesigner und andere kreative Typen, die aus der Ferne arbeiten. „Ich suche Menschen, die in Bezug auf ihre Fähigkeiten auf der Höhe der Zeit sind und die sich selbst verwalten, Fristen einhalten und vor allem verantwortlich und kommunikativ bleiben“ Wolf sagt. „Sie müssen nicht in einem Büro sein. Es müssen nur Menschen sein, denen ich vertrauen und mit denen ich zusammenarbeiten kann.”

Ist es Zeit zu versuchenTelemarketing?

Telemarketing ist ein weiterer beliebter Job von zu Hause aus und kann Vertrieb oder Kundenservice umfassen. David Reischer, Einstellungspartner und Chief Operations Officer beiRechtsberatung.com, sagt, seine Organisation stelle regelmäßig Telemarketing-Mitarbeiter ein, die von zu Hause aus arbeiten, und verfolgt die Verkäufe von der Plattform in der Hauptniederlassung aus. „Daher muss unser Verkaufsteam nicht jeden Tag ins Büro kommen.“ Laut Reischer findet der Interviewprozess des Unternehmens in einer Skype-Telefonkonferenz statt, die den Personalverantwortlichen die Möglichkeit gibt, zu beurteilen, wie der Bewerber am Telefon klingt. „In einem 45-minütigen Vorstellungsgespräch können wir erkennen, ob der Kandidat die Ausgeglichenheit und die geistige Beweglichkeit besitzt, unser Produkt zu verkaufen.“ Diejenigen, die eingestellt werden, durchlaufen Schulungen, um ihren Erfolg sicherzustellen, da Telemarketing-Mitarbeiter, die zu Hause arbeiten, in der Regel produktiver sind, wenn sie eine angemessene Schulung im Umgang mit Verkaufsgesprächen erhalten, sagt Reischer.

SuchvorschlägePersonen, die nach Jobs im Bereich Telearbeit suchen, können nach “Remote” „Telearbeit” oder andere Begriffe, die darauf hinweisen, dass es sich bei der Stelle um eine Heimarbeit handelt.