Wählen Sie einen Weg, der Ihnen am Herzen liegt.


Zu wissen, wie man nach dem Abschluss einen Berufsweg wählt, ist eine Lektion, die sie in der Schule nicht unterrichten. Wenn Sie Ihren Abschluss erworben haben, sind Sie möglicherweise bereits im Berufsleben verankert. Dann bist du es vielleicht auch nicht.

Ein Bericht des Strada Institute for the Future of Work and Burning Glass Technologies aus dem Jahr 2018 ergab, dassmmehr als 40% der HochschulabsolventenStellen von der Schule ab, für die kein Abschluss erforderlich ist, und mehr als jeder fünfte Hochschulabsolvent arbeitet auch zehn Jahre nach dem Verlassen der Schule immer noch nicht in einem abschlussfordernden Job.

Wenn Sie also Ihren Abschluss gemacht haben und sich noch fragen, wie Sie einen Karriereweg bestimmen sollen, sind Sie bei weitem nicht allein.

Nun, das kann seinetwaswohltuend. Aber es wäre wahrscheinlich noch beruhigender, das Gefühl zu haben, dass Sie auf einem Weg sind, für den Sie eine Leidenschaft haben – zumal Leidenschaft in Umfragen darüber, was Millennials von der Arbeit erwarten, einen hohen Stellenwert hat. Also, äh, wie genau kommst du von der Unentschlossenheit über deine Karriere zu etwas Realem? Beginnen Sie mit diesen Ressourcen.


Nutzen Sie bewährte Karrierebewertungen

Google-Suche “Karrierebewertung” und Sie geben ungefähr 434 000 000 Ergebnisse zurück. Funktionieren sie tatsächlich? Sollten Sie Geld ausgeben, um an Online-Quiz teilzunehmen? Es gibt offensichtlich einen großen Markt für Berufseignungstests, von denen viele unbewiesen und kostspielig sind. Deshalb sollten Sie sich an solche halten, die günstig oder kostenlos sind und Millionen bei der Karrieresuche geholfen haben.

Die in Atlanta ansässige Karrierecoach Kathy Brunner empfiehlt ihren Kunden die Einnahme vonJohn Hollands SDB(Self Directed Search) – ein Assessment, das hilft, potenzielle Berufe und entsprechende Arbeitsumgebungen basierend auf Ihrem Persönlichkeitstyp zu bestimmen.


Der Test basiert auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen des preisgekrönten Psychologen John Holland, der die „Holland-Codes” ein System, das Einzelpersonen in eine von sechs Kategorien einordnet: Macher, Denker, Schöpfer, Helfer, Überzeuger und Organisatoren. Jede Kategorie entspricht einer Vielzahl unterschiedlicher Karrierewege. Der Test kostet 9,95 US-Dollar, aber wenn er Ihnen hilft, Ihre wahre Berufung zu finden, waren es die besten 9,95 US-Dollar, die Sie je ausgegeben haben.

Sie wollen das Geld nicht ausgeben? Gastroiumüberprüfte einige der kostenlosen Tools und wählte diese 10 aus.


Karrierecoaches suchen

Nach Brunners Erfahrung sind Menschen, die Karrierecoaches einstellen, in der Regel frustriert, wenn sie über einen längeren Zeitraum erfolglos nach einer Stelle suchen. Warum warten, bis es so weit ist? Brunner sagtfrüh einen Karrierecoach holen. „Wer diese Dienste in Anspruch nimmt, bevor er eine Erwerbstätigkeit ausübt, hat in der Regel bessere Chancen, in einem Bereich zu arbeiten, der bei ihm Anklang findet“ Sie sagt.

Wie genau hilft ein Karrierecoach? Nun, es ist die Aufgabe dieser Person, Menschen mit Berufen zu verbinden, die sie lieben werden.

„Karrierecoaches sind im Allgemeinen Meister im Netzwerken und können oft auf Ressourcen zugreifen, die Sie ohne ihre Hilfe möglicherweise nicht finden“ sagt Debra Yergen, Geschäftsführerin der Yakima (Washington) Schools Foundation und Autorin vonArbeitsplatzsicherheit schaffen.

Wir wissen, Sie denken, Sie haben nicht die 150 US-Dollar pro Stunde, die Sie dafür kosten könnten. Aber Sie haben eine sehr kostenlose Ressource zu Ihrer Verfügung: das Karrierecenter Ihrer Hochschule. Die Berater des Zentrums sind geschult und erfahren darin, Menschen zu helfen, die richtige Karriere zu finden.


Fangen Sie an, Interviews mit anderen zu führen

Karriereförderungscoach Lauren Milligan (und CEO von ResuMAYDAY mit Sitz in Warrenville, Illinois) rät Millennials, sich auf die Suche nachinformative Vorstellungsgespräche. „Besser als jedes Assessment oder jede App ist es der beste Weg, nicht nur Ihre Karrierefragen zu beantworten, sondern sich mit jemandem zusammenzusetzen, ihm in die Augen zu sehen, ihm Fragen zu stellen und ehrliches Feedback zu erhalten von Karrierebefürwortern” Sie sagt. „Wenn Ihnen jemand seine Zeit schenkt, investiert er in Ihren Erfolg.“

Aber mit wem sollte man sich treffen? Milligan schlägt vor, mit den Leuten zu beginnen, die Sie bereits kennen – einem Vorgesetzten, Professor oder jemand, den Sie bereits kennen, der in einem Bereich arbeitet, der Sie interessiert. Sie sollten sich auch nicht scheuen, sich auch an Personen zu wenden, die Sie nicht kennen . „Sei freundlich und lernwillig“ sagt Milligan. „Das ist die Art von Person, der die 'älteren' Generationen gerne helfen.“

Zumindest werden Sie von dieser Person wahrscheinlich eine gewisse Bestätigung erhalten, dass Ihr derzeitiger Weg nicht so ziellos ist, wie Sie vielleicht denken. Ein erster Job ist zwar wichtig, aber nicht das A und O. Fragen Sie jeden Babyboomer, wie er zu der Position gekommen ist, in der er jetzt ist, und er wird Ihnen wahrscheinlich sagen, dass es ein langer, kurvenreicher Weg mit abwechslungsreichen Jobs war.

Wachsen Sie jeden Tag

Wenn Sie noch nicht wissen, was Sie als Erwachsener werden möchten, befinden Sie sich in guter Gesellschaft – und die Chancen stehen gut, dass Sie am Ende mehr als eine Sache werden. Ihr Karriereweg wird wahrscheinlich einige Wendungen nehmen, um Ihre Träume zu verwirklichen. Wichtig ist, dass Sie sich weiterhin für Ihre berufliche Entwicklung engagieren. Könntest du da etwas Hilfe gebrauchen? Melden Sie sich noch heute kostenlos bei Gastromium an. Als Mitglied können Sie bis zu fünf Versionen Ihres Lebenslaufs hochladen, die jeweils auf die für Sie interessanten Jobs zugeschnitten sind. Personalvermittler suchen täglich nach Gastromium, um Top-Jobs mit qualifizierten Kandidaten zu besetzen, genau wie Sie. Darüber hinaus können Sie Karriereberatung und Tipps zur Jobsuche direkt in Ihren Posteingang senden. Egal, wohin Ihre Karriere Sie führt, Gastromium kann Ihnen dabei helfen, sich darauf vorzubereiten, an der Spitze zu stehen.