Fünf Gründe, warum eine Zertifizierung Ihre Allied-Health-Karriere fördern kann
Pop-Quiz: In welchen Berufen im Gesundheitsbereich könnten Sie von einer Zertifizierung profitieren, obwohl für solche Jobs im Gesundheitswesen nicht immer eine Zertifizierung erforderlich ist?
Antwort: Mehr als Sie vielleicht denken, darunter Herz-Kreislauf-Techniker, Zahnarzthelfer, Haushaltshilfen, medizinische Assistenten, Ergotherapie-Assistenten, Apotheker-Techniker und andere.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Zertifizierungen optional sind, kann dies an einer komplexen Regulierungslandschaft liegen. Nehmen Sie zum Beispiel Apothekentechniker. „Die Anforderungen sind von Staat zu Staat sehr unterschiedlich“ sagt Mike Johnston, Vorsitzender und CEO derNationaler Verband der Apothekertechniker. „In der Regel müssen Sie sich bei der Landesapotheke anmelden. Aber das könnte bedeuten, einfach ein Formular auszufüllen oder eine zu bekommenÜberprüfung, während andere Staaten eine Zertifizierung verlangen.”
Doch über diese unterschiedlichen Anforderungen hinaus gilt eine Konstante: Der Erwerb eines Abschlusses in Ihrem Heilpraktikerberuf ist wahrscheinlich ein guter Karriereschritt. Hier sind fünf Gründe, sich zertifizieren zu lassen.
1. Sie stehen an der Spitze einer langen Warteschlange von Bewerbern
Auch wenn Ihre Fähigkeiten ohne Zertifizierung gefragt sind, kann Ihnen der Erwerb eines Zeugnisses die Möglichkeit geben, Ihren Arbeitgeber zu wählen. „Das ist ein Vorteil auf diesem schwierigen Arbeitsmarkt“ sagt Dennis Yee, Personalvermittler beim Children’s Hospital Central California in Madera, Kalifornien. „Es wertet Ihre Anwendung auf jeden Fall auf.“
Für einige verwandte Gesundheitsberufe, z. B. als Arzthelferin oder Heimpfleger, kann eine Zertifizierung auf überfüllten Arbeitsmärkten fast notwendig sein – selbst wenn die Vorschriften dies nicht erfordern. „In dieser schwierigen wirtschaftlichen Ära sind viele Heimpflegekräfte zurückgekehrt, um sich weiterzubilden, daher ist es nicht so schwierig, zertifizierte Mitarbeiter zu finden, wie Sie vielleicht denken“ sagt Emma Dickison, CEO von Home Helpers, einem Franchisegeber von häuslichen Gesundheits- und Körperpflegediensten mit Niederlassungen in 42 Bundesstaaten.
2. Sie qualifizieren sich für Jobs bei Arbeitgebern, die die höchsten Standards setzen
Es stimmt, dass Sie, wenn Ihre Fähigkeiten im Bereich der Alliierten Gesundheit gefragt sind, sehr wahrscheinlich einen Job finden werden – irgendwo. Wenn Sie jedoch für eine Blue-Chip-Organisation arbeiten möchten – zum Beispiel ein großes medizinisches Zentrum oder eine renommierte Facharztpraxis – kann eine Zertifizierung Ihre Kandidatur von anderen abheben. „Viele Arbeitgeber verlangen eine Zertifizierung, selbst wenn der Staat dies nicht tut“ Johnston sagt.
Pflegedienstleister fühlen sich in der Regel viel wohler, wenn ihre Mitarbeiter alle in verwandten Gesundheitsberufen zertifiziert sind. „Unsere Franchisenehmer würden viel lieber diejenigen mit Zertifizierung einstellen“ sagt Dickison. „Es ist ein großes Unterscheidungsmerkmal, nachweisen zu können, dass Ihr Personal entsprechend dem Pflegestandard geschult ist.“
3. Sie können Ihren Tätigkeitsbereich erweitern
Wenn ein Beschäftigter im Bereich des Gesundheitswesens eine optionale Zertifizierung erhält, kann der betreuende Arzt den Tätigkeitsbereich dieses Mitarbeiters möglicherweise erheblich erweitern. Manchmal ist eine solche Erweiterung durch Verordnungen ausdrücklich erlaubt; zu anderen Zeiten liegt es im Ermessen des Vorgesetzten.
Nach dem Gesetz von Michigan „kann eine Zahnarzthelferin, die nicht zertifiziert oder registriert ist, den Raum einrichten, den Speichel abtransportieren, Abdrücke nehmen“ sagt Brian Nylaan, DDS, ein Zahnarzt in Grand Rapids. Erreicht eine Zahnarzthelferin hingegen die staatliche Zulassung, darf sie auch Versiegelungen und Fluoridlacke auftragen, Kofferdam setzen und provisorische Kronen einsetzen, sagt er.
Eine zusätzliche Zertifizierung erhöht Ihre Flexibilität und macht Sie für Ihr Unternehmen wertvoller. Das ist immer gut, sowohl für die Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes im Gesundheitswesen als auch für Ihre Verdienstmöglichkeiten.
4. Du könntest mehr verdienen
Wenn alle anderen Dinge gleich sind, sollte Ihre Vergütung Ihre erweiterten Referenzen widerspiegeln, wenn Sie Ihrem Lebenslauf eine Zertifizierung hinzufügen. „Oft gibt es Gehaltserhöhungen im Zusammenhang mit einer Zertifizierung“ auch wenn es in Ihrem Job optional ist, sagt Johnston.
Ob Ihr Gehalt in einer bestimmten Position tatsächlich erhöht wird, liegt natürlich bei Ihrem Arbeitgeber. „Es sind die Franchisenehmer’ Entscheidung, ob die Bezahlung an die Zertifizierung geknüpft werden soll, und manche tun es” sagt Dickison.
Abhängig von Ihrem Beruf im Gesundheitsbereich, der Art der Zertifizierung und der Art des Anbieters, für den Sie arbeiten, variiert die Erhöhung Ihrer Vergütung. Der Lohnunterschied zwischen einer registrierten oder zertifizierten Zahnarzthelferin und einer ohne eine solche Bezeichnung beträgt etwa 2 US-Dollar pro Stunde, sagt Nylaan. Dieser kleine Unterschied summiert sich auf etwa 4.000 US-Dollar pro Jahr.
5. Sie bauen Ihren Ruf in Ihrem Berufsfeld auf
Ein letzter Grund, eine Zertifizierung auch dann in Erwägung zu ziehen, wenn sie nicht erforderlich ist: Sie werden dafür bewundert, dass Sie in Ihrem gewählten Beruf ein professionelles Niveau erreicht haben.
„Viele tun dies, um ihre Kollegen und Patienten anzuerkennen“ sagt Johnston. Dieses Zertifikat für die Einrahmung ist eine wichtige Bestätigung sowohl für die Menschen, mit denen Sie arbeiten, als auch für die Patienten, die Sie betreuen.