Ein niedriger GPA bedeutet nicht, dass Sie arbeitslos sind.


Wenn Sie sich in der High School durch Algebra oder Physik durchgekämpft haben oder im College ein paar zu viele Wirtschaftsvorlesungen verpasst haben, haben Sie nach Ihrem Abschluss möglicherweise keinen hervorragenden Notendurchschnitt. Aber ist GPA wirklich wichtig für Jobs in der realen Welt? Kurze Antwort: Es kommt darauf an.

Bestimmte Bereiche wie Krankenpflege, Jura und Ingenieurwissenschaften werden wahrscheinlich mehr Gewicht auf Ihre akademische Leistung legen als weniger studienintensive Bereiche. Aber wenn Sie kein Spezialgebiet sind und sich fragen, ob Sie gute Noten brauchen, um einen guten Job zu bekommen, haben Sie eine viel bessere Chance.

Wir wissen, dass du die Schule nicht geliebt hast, aber wir geben dir trotzdem ein schnelles Pop-Quiz:

Ein niedriger GPA wird:


A) Verhindere immer, dass du einen guten Job bekommst

B) Seien Sie ein Gesprächsstarter bei Interviews, Happy Hours und Dates für immer


C) Sie hindern Sie nicht daran, einen guten Job zu bekommen ... wenn Sie strategisch überkompensieren

Die Antwort ist C. (Was übrigens eine Ihnen bekannte Buchstabennote sein könnte.)


Es ist mehr als wahrscheinlich, dass Ihr zukünftiger Vorgesetzter auch nicht der Abschiedsgruß seiner High School war und von den Bewerbern nicht erwartet, dass sie in jeder Klasse beste Ergebnisse erzielt haben. Während einige Arbeitgeber auf Noten oder Notendurchschnitte achten, wenn ein Bewerber nicht über viel Berufserfahrung verfügt, gibt es andere Möglichkeiten, ihnen zu zeigen, dass Sie bereit sind, die Arbeit zu erledigen.

Nicht jeder ist ein A-Student. So können Sie auch mit schlechten Noten im College einen guten Job bekommen.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken

Sie sind vielleicht kein Star in Physik, Geometrie oder Geschichte, aber die gute Nachricht ist, dass Sie einen Job finden können, bei dem Sie diese Fächer selten wieder verwenden müssen. Anstatt sich auf deine schlechten Noten und Schwächen zu konzentrieren, solltest du dich auf die Dinge konzentrieren, diesindprahlenswert.

Schreiben Sie zunächst mindestens 20 Ihrer Stärken auf. Nehmen Sie sich dann etwas Zeit, um darüber nachzudenken, wie Sie Ihre Stärken eingesetzt haben, und listen Sie diese Leistungen unter jedem auf. Wenn Sie noch am College sind oder noch am Anfang Ihrer Karriere stehen, ist es in Ordnung, wenn Sie noch nicht viel Berufserfahrung haben. Zeigen Sie, wie Sie Ihre Stärken eingesetzt haben, um in Ihren außerschulischen Aktivitäten erfolgreich zu sein.


Wenn Sie sich auf eine Stelle als Verwaltungsassistentin bewerben und Camp-Berater waren, wird der Hiring Manager beeindruckt sein, dass Sie 50 widerspenstige Camper geführt, Zeitpläne und Pläne erstellt und wöchentlich mit den Eltern kommuniziert haben. Diese Art von Organisation wird Ihnen in einer Admin-Rolle viel bessere Dienste leisten, als ein A + in Kalkül zu bekommen.

Schlechte Noten? Mit einem Praktikum überzeugen

Sie können Ihren GPA in einer Bewerbung angeben, aber bei vielen ArbeitgebernErfahrung trumpft Noten. Und obwohl Sie keine besseren Noten erzielen können, können Sie mit Sicherheit die Art von Erfahrung sammeln, die zu einem guten Job führt – indem Sie ein oder zwei Praktika absolvieren.

Durch ein Praktikum können Sie potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass Sie wissen, wie man in einem Arbeitsumfeld erfolgreich ist. Sie lernen auch, was Sie mögen und was nicht und erwerben Fähigkeiten, die Ihnen während Ihrer gesamten Karriere hilfreich sein werden.

Selbst wenn du in der Schule keine Abiturprüfungen gemacht hast, kannst du es wirklichbei einem Praktikum glänzenund diesen ersten Job, indem Sie proaktiv sind:

  • Fragen Sie sich ständig, was Sie tun können, um die größte Wirkung zu erzielen.
  • Stellen Sie sicher, dass Sie der Erste in der Schlange sind, der sich freiwillig für zusätzliche Projekte meldet.
  • Ergreifen Sie neue Lernmöglichkeiten und nehmen Sie Herausforderungen an.

Ihre Arbeitgeber werden begeistert sein und ein strahlendesEmpfehlungsschreibenvon Ihrem Chef wird mehr Gewicht haben als einer von Ihrem Professor für Geschichte der mittelalterlichen Kriegsführung.

Verwenden Sie Insiderinformationen während eines Vorstellungsgesprächs

Sie werden also nicht in der Lage sein, Interviewer mit Latein wie summa cum laude und Phi Beta Kappa zu beeindrucken, aber Sie können sie begeistern, indem Sie zeigen, dass Sie das Unternehmen und die Branche verstehen.

Lernen Sie die Besonderheiten des Unternehmens kennen, indem Sie recherchieren undInformationsgespräche führen. Wenn Sie aktuellen Mitarbeitern die richtigen Fragen stellen, erhalten Sie einen Einblick in die Unternehmenskultur, die Mission und die Eigenschaften und Fähigkeiten, die sie bei Kandidaten schätzen. Verwenden Sie diese Insiderinformationen dann während eines Vorstellungsgesprächs, um einem Unternehmen zu zeigen, dass Sie Ihre Recherchen durchgeführt haben.

Sie werden sicherlich mehr Eindruck hinterlassen als ein Starstudent, der verblüfft ist, wenn der Interviewer fragt, warum er in dem Unternehmen arbeiten möchte. (Dafür erhalten Sie keine Multiple-Choice- oder Lückentext-Frage.)

Und wenn Sie nicht über die Fähigkeiten verfügen, die ein Arbeitgeber sucht, werden Sie in einem Informationsgespräch informiertWas Sie lernen müssen, um den Job zu bekommen.

Zeig, was du kannst

Denken Sie daran, dass Sie Ihren Notendurchschnitt niemandem mitteilen müssen. Versuchen Sie, sich auf Stellen zu bewerben, für die kein Zeugnis erforderlich ist, und lassen Sie Ihren Notendurchschnitt einfach aus Ihrem Lebenslauf.

Sie können Ihre Noten nicht vorführen, aber Sie können (und sollten auf jeden Fall) Ihre Talente unter Beweis stellen. Arbeitgeber wollen wissen, dass Sie bei der Arbeit erfolgreich sind. Erstellen Sie ein Portfolio mit Arbeitsproben und reichen Sie es zusammen mit Ihrem Lebenslauf und Anschreiben ein, und Ihre Noten werden während des Vorstellungsgesprächs kein Gesprächsthema sein.

Wenn Sie sich für einen Programmierjob bewerben, interessieren sich Arbeitgeber viel mehr für die Websites und Apps, die Sie erstellt haben, als für die Tatsache, dass Sie Umweltgeologie zweimal durchgefallen sind.

Seien Sie ein Überflieger bei der Jobsuche

Es spielt wirklich keine Rolle, ob Sie Ihr Potenzial nicht ausgeschöpft haben“ vorher. Die Zeit, sich zu konzentrieren, ist heute. Der Schlüssel zur Präsentation Ihres besten und professionellsten Selbst, wenn Sie sich auf Jobs bewerben, ist ein intelligenter Lebenslauf. Gasstromium kann Ihnen helfenschnell einen job findendurch die Präsentation der Eigenschaften, die Arbeitgeber bei Berufseinsteigern suchen.