Beim Wechsel ins Management geht es nicht nur darum, die Beförderung zu landen. (Obwohl das auch ein entscheidender Schritt ist.) Es geht auch darum, sicherzustellen, dass Sie die Rolle und die Verantwortlichkeiten bewältigen können, die sich häufig von dem unterscheiden, was Sie bisher getan haben. Menschen werden nicht mit Managementfähigkeiten und Führungsfähigkeiten geboren – sie müssen erlernt werden. Um auf Ihrem Weg zu einer leitenden Position voranzukommen, verfeinern Sie diese Fähigkeiten, um Ihre Erfolgschancen in der Position zu erhöhen.
In den meisten Fällen sind Menschen, die von der Arbeit entlassen werden, so schockiert oder emotional über die Erfahrung, dass sie sich nicht sicher sind, was sie tun sollen, welche Rechte sie haben oder ob sie überhaupt eine Rechtsgrundlage haben könnten. Infolgedessen gehen sie am Ende weg, ohne dass Fragen gestellt werden. Hier sind die rechtlichen Aspekte, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie entlassen wurden.
Bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch haben Sie viel zu tun. Wenn also der große Tag kommt und Sie es bis zum Ende des Vorstellungsgesprächs schaffen, ist es nur natürlich, dass Sie nach dem Abschluss so erleichtert sind, dass Sie vergessen, Ihre Großartigkeit zusammenzufassen. Befolgen Sie diese Schritte, um ein Vorstellungsgespräch abzuschließen und sich für ein Stellenangebot im Prozess zu positionieren.
Es gibt Dinge, die Sie tun können, um Ihre Karriere proaktiv voranzutreiben, egal ob Sie einen Job haben, der Ihnen Spaß macht oder auf der Suche nach einem Arbeitsplatz. Es wird wahrscheinlich einige Tage geben, an denen du dich produktiv, motiviert und entschlossen fühlst... und an manchen Tagen möchtest du einfach nur deinen Freunden schreiben. Nutzen Sie Ihre Produktivität, um sich auf Dinge zu konzentrieren, die Sie bei der Arbeit verbessern können – diese Aktivitäten dauern 10 Minuten oder weniger. Das ist weniger Zeit, als es braucht, um ein weiteres Brot zu backen oder etwas Neues auf Netflix zu finden.
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