Ihr Lebenslauf ist wie ein Menü, und die verschiedenen Lebenslaufabschnitte zeigen Arbeitgebern, was Sie zu bieten haben. Im Folgenden sind die wichtigsten Bestandteile eines Lebenslaufs aufgeführt, den Sie benötigen.

Wenn Sie 50 Jahre oder älter sind, können Sie potenziellen Arbeitgebern so viel einbringen – Erfahrung, harte Fähigkeiten, eine Erfolgsgeschichte von Branchen-Know-how. Es ist also ein bisschen ironisch, dass all Ihr Know-how bei der Jobsuche gegen Sie arbeiten könnte. Indem Sie Ihren Lebenslauf strategisch strukturieren, können Sie Altersdiskriminierung bei Ihrer Jobsuche bekämpfen.

Das Management von Gesundheitsdienstleistungen ist ein wachsendes Feld, insbesondere da immer mehr Gesundheitseinrichtungen Technologie einsetzen. Hier sind die wichtigsten Fähigkeiten, die Sie als Manager im Gesundheitswesen benötigen.

Wenn Sie wie die meisten Fachleute sind, müssen Sie möglicherweise irgendwann in Ihrer Karriere mit den finanziellen Folgen einer Entlassung zurechtkommen. Es ist verständlich, wenn Sie nicht darüber nachgedacht haben, was Sie in dieser Situation tun würden – niemand möchte sich ohne Job vorstellen. Es ist jedoch ratsam, für ein solches Szenario zu planen, und ein großer Teil davon besteht darin, zu wissen, was mit Ihrem 401(k)-Plan zu tun ist.

Die allgemeine Auffassung ist, dass ein traditioneller Hochschulabschluss für den Durchschnittsbürger der einzige Weg zu finanzieller Sicherheit und Wohlstand ist. Zweifellos kennen Sie die bestbezahlten Jobs mit einem 4-jährigen Abschluss, aber was ist mit den bestbezahlten Jobs mit einem 2-jährigen Abschluss? Die Spitzenverdiener in diesen Jobs verdienen 100.000 US-Dollar oder mehr, und ein Associate-Abschluss ist alles, was Sie brauchen, um loszulegen.

Millennials haben einen schlechten Ruf. Monster sprach mit einigen, um herauszufinden, wie sich das Stigma auf sie in der Belegschaft auswirkt.

Welche Berufsform passt besser zu Ihrem Arbeitsstil? Werfen Sie einen Blick darauf, wie sich diese beiden Wege unterscheiden.