Es ist kein Geheimnis, dass Millennials die Arbeitswelt verändern. Vorbei sind die Zeiten, in denen Büro und Unternehmen gleichbedeutend waren – jetzt tauchen von Millennials geführte Startups mit erstaunlicher Geschwindigkeit in Städten auf –fast 400.000 Unternehmen gegründetallein in den USA jedes Jahr – willkommene Teammitglieder in Umgebungen, die von Heimbüros über loftartige Gemeinschaftsbüros bis hin zu Café-Pop-up-Büros reichen.


Die BPW Foundation schätzt, dass bis 2025 75 Prozent der weltweiten Belegschaft Millennials sein werden. Dieser Befund wirft eine wichtige Frage auf. Wo leisten Millennials ihre beste Arbeit?

Natürlich gibt es bei der Arbeit kein One-Size-Fits-All-Modell für eine bevorzugte Umgebung und nicht jeder hat die Wahl. Manche Leute mögen Cafés; andere finden Ruhe in einer ruhigen Kubik. Wieder andere funktionieren am besten in einem Open-Layout-Büro.

Diese drei Arbeitsumgebungen unterscheiden sich zwar in vielerlei Hinsicht, passen aber gut zu verschiedenen Arbeitspersönlichkeiten.

6 Arten von Persönlichkeiten und ihre Arbeitsumgebungen


Bild mit freundlicher Genehmigung vonIndiana University South Bend

Wir stellen die Holland Codes vor, eine angesehene Theorie, die vom Psychologen John Holland entwickelt wurde und die Karriereentscheidungen basierend auf Persönlichkeitstypen abgleicht, die durch diese sechs definiert werden:Realistisch(Macher),Ermittler(Denker),Künstlerisch(Schöpfer),Sozial(Helfer),Unternehmungslustig(Überzeuger) undKonventionell(Veranstalter).


Während es schwierig ist, jemanden in eine “Arbeitspersönlichkeit“ Es scheint sinnvoll, Ihre primäre Persönlichkeit zu bestimmen, um sicherzustellen, dass der Arbeitsplatz Ihres potenziellen Arbeitgebers zu Ihnen passt, da Unternehmen ihrer neuen Generation von Arbeitnehmern mehr Arbeitsplatzoptionen als je zuvor anbieten.

Künstlerisch (Schöpfer) fühlen sich beispielsweise in einer Kabinenumgebung oft erstickt, während sich Realistische (Macher) konzentriert fühlen.


Cafés

Family Records, ein globales Plattenlabel und Künstlermanagement-Unternehmen mit Sitz in Brooklyn, arbeitete sechs Wochen am Stück von New Yorker Coffeeshops aus, als ihre neuen Büroräume fertig wurden. Gründer Wesley Verhoeve war so inspiriert von der Kreativität und Produktivität, die er und sein Team erlebten, dass er für Fast Company einen Führungsartikel mit dem Titel schrieb:„Warum Sie in einem Café arbeiten sollten, auch wenn Sie ein Büro haben“

Als Autorin wurden einige meiner besten Charaktere in Kurzgeschichten, die ich geschrieben habe, in Cafés erdacht; Sie stammen von Leuten, die durch die Haustür gehen, um sich eine Tasse Kaffee zu holen, gestohlen von einem neugierigen Gesichtsausdruck oder einem Ausschnitt eines mitgehörten Dialogs. Was sagen Sie? Sie haben letzte Woche fast aus Versehen die Hütte Ihrer Familie niedergebrannt? Erzähl mir mehr.

Aber selbst wenn ich nicht gerade Konversationen für Kurzgeschichten suche, kann ich in einer Coffeeshop-Umgebung meine beste Arbeit erledigen. Der ständige Lärm der Leute, die sich unterhalten, Espressomaschinen an- und ausschaltet und heller Jazz im Radio – sie halten meine Ideen fließend und meine Produktivität hoch. Oder vielleicht ist es nur die riesige Menge Koffein, die durch meine Adern fließt.


Wie sich herausstellt, unterstützt die Wissenschaft meine Vorliebe für Rauschen. In einer 2012 von der University of Chicago Press veröffentlichten Studie untersuchten Forscher, wie Umgebungsgeräusche die kreative Wahrnehmung beeinflussen. Sie fanden heraus, dass „ein moderater (70 dB) gegenüber einem niedrigen (50 dB) Umgebungsgeräuschpegel die Leistung bei kreativen Aufgaben verbessert.”

Open-Office-Arbeitsplätze

Auch ein Open-Office-Arbeitsplatz hat seine besonderen Vorteile. Die Art des Setups fördert die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Mitarbeitern – perfekt für Hollands Investigative (Denker) und beliebt bei Technologieunternehmen und Start-ups auf der ganzen Welt. Holland bietet Computeringenieuren, technischen Redakteuren und Diätassistenten als potenzielle Berufswahlmöglichkeiten für „Denker“ Für Unternehmen mit ständig schwankender Mitarbeiterzahl kann ein Open-Layout-Büro auch diesen personellen Veränderungen und Büropersönlichkeiten gerecht werden.

Kabinen

Und während Arbeitskabinen für Millennials aus der Mode kommen mögen, kann der traditionelle Arbeitsplatz für Hollands Realistic (Doers) und Enterprise (Persuaders) die beste Option sein. Kabinen bieten eine organisierte, ruhige, abgeschlossene Umgebung, die es ermöglicht, Aufgaben zu erledigen, um Dinge zu erledigen, und gleichzeitig die Nähe zu den Mitarbeitern und Teammitgliedern zu wahren, mit denen Sie täglich sprechen müssen. Einige der Karrieren, die Holland für „Überzeuger” (Enterprising) sind Unternehmensberater, Jurist und Personalfachmann.

Was auch immer Ihr bevorzugter Arbeitsplatz ist, eines ist sicher – mit der Zahl der Millennials, die in den kommenden Jahren in die Belegschaft strömen, werden sie diejenigen sein, die neue Standards der Arbeitsumgebung prägen werden.

Gasstromium will wissen:Wo machst du deine beste Arbeit? Haben Sie eine Wahl? Ist es im ruhigen Lärm eines Cafés? In der Einsamkeit Ihrer Kabine? Zu Hause? Teilen Sie uns im Kommentarbereich mit.