Kleiden Sie sich, um bei Ihrem Vorstellungsgespräch zu beeindrucken.


Sie haben einige Telefonvorführungen überstanden, und jetzt ist der Einstellungsleiter bereit, Sie persönlich zu sehen. Ihr Vorstellungsgespräch ist geplant (Mittwoch, 10 Uhr). Du hast es geschafftgründliche Recherche zum Unternehmen, geübte Antwortendie häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch, und habe einiges herausgefundentolle fragenvon Angesicht zu Angesicht. Es gibt wirklich nur noch eine Sache, die es zu klären gilt. Wissen Siewas du zu einem Vorstellungsgespräch anziehen solltest?

Du denkst, die Antwort ist ziemlich einfach: Ein dunkler, perfekt gebügelter und taillierter Anzug. Das haben Sie zu Ihrem letzten Vorstellungsgespräch im Jahr 2010 getragen. Das trägt jeder zu einem Vorstellungsgespräch. Rechts?

Wetten Sie nicht darauf.

Während Schreibtischangestellte in den Jahren vor den 2000er Jahren fast immer in Krawatten, Khakis, Blusen und Absätzen zur Arbeit erschienen, könnten Sie heute Mitarbeiter in denselben Rollen sehen, die in Jeans, Turnschuhen und Kapuzenpullovern zur Arbeit gehen. Und bei so vielen Mitarbeitern, vom Einstiegs- bis zum Senior Management, die den legeren Ansatz bei der Arbeitskleidung wählen, ändert sich auch die empfohlene Kleidung im Vorstellungsgespräch.


„Ich glaube nicht, dass der Anzug völlig tot ist – aber er stirbt und es ist kein langsamer Tod“ sagt Kalei Carr, die in Atlanta eine Beratungsfirma betreibt, die sich auf Image- und Personal Branding für Frauen spezialisiert hat.

Die alte Uniform

Carr, der einen Podcast mit dem Titel “Beyond the Business Suit” stellt fest, dass die standardmäßige „Interviewuniform” sowohl für Männer als auch für Frauen – ein konservativer dunkler Business-Anzug mit Anzugschuhen oder Absätzen – begann zwischen 2008 und 2010 an Popularität zu verlieren.


Sie knüpft den Wandel an den Aufstieg der Technologiebranche an. Dieser Sektor hat aus seiner Anti-Corporate-Mantra ein Mantra gemacht, bis hin zu einer Kultur, die Jeans und T-Shirts fördert. In der Technik sind selbst die Büros keine wirklichen Büros mehr. Es handelt sich um Lofts oder andere offene Grundrisse, die zumindest ästhetisch Gewerbe und Industrie vereinen. Die Idee ist, eine Kultur der Zusammenarbeit und Kameradschaft zu fördern – und theoretisch wird bequeme Kleidung diese Vorstellungen unterstützen.

Außerdem, wer will schon Ping-Pong im dreiteiligen Anzug spielen?


Dank des Einflusses der Technik sind die meisten anderen Branchen lässiger geworden, und so kann die Vorstellung, dass ein Stellenbewerber in formeller Kleidung zu einem Vorstellungsgespräch kommt, wie eine Art Trennung erscheinen.

Die neue Uniform

Wenn also kein Power-Anzug, was sollte man zu einem Vorstellungsgespräch tragen, das immer noch als professionell gilt? „Ich sehe, wie Frauen sich jetzt für Dinge wie ein Kleid und einen Blazer oder einen Bleistiftrock, eine Bluse und einen Blazer anstelle des traditionellen passenden Business-Anzugs entscheiden“ sagt Carr.

Wenn Männer überlegen, was sie zu einem Vorstellungsgespräch anziehen sollen, tragen sie jetzt häufiger Blazer und Hemden mit Knöpfen zu Vorstellungsgesprächen und manchmal –keuchen-sie betreten Vernehmungsräume ohne Krawatten!

Aber was soll manzu tragenIhreVorstellungsgesprächhängt wirklich von der Stelle ab, für die Sie sich bewerben, der Unternehmenskultur und der Branche insgesamt.


Kim Zoller, CEO von Image Dynamics, einem in Dallas ansässigen Unternehmen, das Führungskräfte zum Thema Image coacht, erzählt eine Geschichte über die Zusammenarbeit mit Vans, einem Schuh- und Bekleidungsunternehmen, das durch die Skateboardkultur der 1990er Jahre populär wurde. Zoller, sagte, ihr sei vor einem Treffen mit Vans-Chefs – einem De-facto-Vorstellungsgespräch – gesagt worden, sie solle keinen Anzug tragen.

„Sie müssen Ihr Publikum kennen“ sagt Zoller. „Uns wurde gesagt: ‘Wenn Sie einen Anzug tragen, werden sie denken, Sie wüssten nicht, wer sie sind.’“

Zoller und Carr sind sich einig, dass es am besten ist, sich für das Vorstellungsgespräch mindestens eine Stufe formeller zu kleiden als die Leute, die bereits für das Unternehmen arbeiten. (Sobald Sie den Job bekommen, können Sie Ihre Haare fallen lassen, sagt Carr). Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie sich die Mitarbeiter im Unternehmen kleiden, können Sie sich gerne an den Personalvermittler oder Manager wenden, mit dem Sie Kontakt hatten. Sie werden Ihre Initiative wahrscheinlich zu schätzen wissen.

Während Carr der Meinung ist, dass eine Klage heute selten notwendig ist (nur für Branchen wie Recht, Finanzen oder Regierung), geht Zoller davon aus, dass eine Klage in Ordnung sein kann. Man muss es nur besitzen und nicht zu steif werden, sagt sie.

„Die Tage derdunkle Anzüge, weiße Hemden und sehr konservative Krawatten für Männer sind vorbei,” Sie sagt. „Das heißt aber nicht, dass man es nicht ein bisschen aufpeppen kann“

Die Anzüge, die heute hergestellt werden, sind cooler, sagt sie, und es gibt jede Mengekantigere StilauswahlSie könnten sogar einen einfachen Anzug interessanter gestalten: eine schmale Krawatte, ein Einstecktuch oder ein Hemd mit einem kräftigen (aber geschmackvollen) Muster. Achte nur darauf, dass es professionell bleibt.

Carr und Zoller stellen fest, dass Sie “nach „Gesamtheit” beurteilt werden. in einem Vorstellungsgespräch, und dazu gehört letztendlich auch, was Sie tragen.

„Wenn ein Arbeitgeber fünf Kandidaten hat, die alle hinsichtlich ihrer Fähigkeiten gleich qualifiziert sind, wird der Arbeitgeber prüfen, wie sich die Personen präsentieren“ sagt Carr.

„Arbeitgeber im Vorstellungsgesprächtunbeurteile ein Buch nach seinem Einband” fügt Zoller hinzu. „Und oft werden sie das Buch nicht lesen, wenn ihnen das Cover nicht gefällt.“

Passen Sie Ihre Jobsuche an

Zu wissen, was Sie zu einem Vorstellungsgespräch tragen sollten, ist der einfachere Teil des Prozesses. Der nicht ganz einfache Teil? Sich vor die Leute setzen, die die Einstellung vornehmen. Könnten Ihre Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch etwas Schneiderei gebrauchen? Melden Sie sich noch heute kostenlos bei Gastromium an. Als Mitglied erhalten Sie Karrieretipps und Tipps zur Jobsuche direkt in Ihren Posteingang. Egal, ob Sie lernen möchten, wie Sie schwierige Fragen im Vorstellungsgespräch beantworten oder wie Sie am besten über Ihre spezifischen Fähigkeiten sprechen, bei uns sind Sie genau richtig – genau wie ein eleganter Anzug.