Vicki Salemi


Jede Woche beantwortet die Karriereexpertin von Gastromium, Vicki Salemi, eine ehemalige Personalvermittlerin, die über 15 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung und Personalabteilung nutzt, um Arbeitssuchende zu stärken, Benutzerfragen auf Quora. Wir werden die Antworten hier erneut veröffentlichen. Wenn Sie eine Frage an Vicki haben, senden Sie sie [email protected].

Vicki Salemi

Q. Wie kann ich meine Karriere in der Unternehmenswelt voranbringen?

ZU.Es gibt einige Dinge, die Sie tun müssen, um Ihre Karriere in einem Unternehmensumfeld voranzutreiben. Zunächst müssen Sie ein Teamplayer sein. Kommen Sie gut mit Ihren Kollegen aus; sympathisch sein.Sie können erfolgreich seindabei, indem Sie hilfsbereit sind, ihnen den Rücken freihalten und nicht schlecht über irgendjemanden oder das Unternehmen reden. Dabei sollten Sie auch als natürlicher Anführer hervortreten, indem Sie die Extrameile gehen. Überlegen Sie sich Lösungen, um Prozesse zu rationalisieren – selbst wenn Sie jeden Freitag ein Bagel-Frühstück veranstalten, können Sie sich von der Masse abheben.

Als nächstes musst duTue dein eigenes Horn; Erwarten Sie nicht, dass Ihr Chef es tut. Sichtbarkeit ist entscheidend für das Vorankommen in Corporate America. In einem Startup sind Sie in der Regel sichtbarer, da es weniger Mitarbeiter gibt als in einem Unternehmen. Aber wenn Sie sich nicht bemühen, mit Führungskräften in einem Unternehmen in Kontakt zu treten, wird dies wahrscheinlich nicht von selbst passieren. Nehmen Sie sich Zeit mit Ihrem Chef und erwähnen Sie unbedingt die Projekte, an denen Sie arbeiten, und die Fortschritte, die Sie machen. Kommen Sie früh zu Besprechungen und Firmenveranstaltungen, damit Sie sich unter die Vorgesetzten mischen können. Pflegen Sie starke Beziehungen zu Kollegen und Führungskräften.

In Bezug auf die Joberwartungen kann es in einem Unternehmen mehr Bürokratie und Protokolle geben als in einem Startup. Bringen Sie zu Beginn Ihrer Tätigkeit die Stellenbeschreibung aus Ihrem Vorstellungsgespräch mit und legen Sie mit Ihrem Chef konkrete Ziele fest. Fragen Sie, was es braucht, um erfolgreich zu sein und was von Ihnen erwartet wird. Je mehr Klarheit Sie beim Einstieg in Ihren Job gewinnen, desto einfacher wird es für Sie, sich zurechtzufinden und voranzukommen.


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