Die Zahl der befristeten Jobs in den USAim März gewachsen, und der Sektor bleibt stark, während sich die Wirtschaft weiter verbessert. Auch die Zahl der Festanstellungen ist im vergangenen Jahr stetig gestiegen, so dass einige langjährige Zeitarbeitskräfte nun möglicherweise auf der Suche nach einer Festanstellung sind.


Während Sie Ihre Zeit als Aushilfe in einer oder mehreren verschiedenen Rollen geliebt haben – und Sie habenhab das beste aus deiner zeit gemachtbei jedem Job – vielleicht sehnen Sie sich nach etwas anderem.

Wenn Sie sich in dieser Situation befinden, schlagen Experten vor, Ihren Ansatz anzupassen, je nachdem, ob Sie in Ihrem aktuellen Unternehmen bleiben oder eine Stelle woanders antreten möchten. Aber Sie müssen sich nicht auf die eine oder andere Option beschränken. Diese Tipps helfen Ihnen, beide Wege zu gehen.

So machen Sie aus einer Zeitarbeit eine Festanstellung

Eine der besten Möglichkeiten, sich in einer temporären Position abzuheben? Tu so, als wäre es keiner!


„Wenn Sie von Zeitarbeit zu Vollzeit wechseln möchten, müssen Sie sich wie ein Vollzeitbeschäftigter verhalten“ sagt Joseph Terach, Gründer und CEO vonLebenslauf Deli.

Wie kann das jemand angehen? Hier ist wie:


  • Finden Sie Wege, um zu zeigen, dass Sie in die Unternehmenskultur passen.Einstellungsmanager suchen nach neuen Teammitgliedern, die gut mit bestehenden Mitarbeitern zusammenarbeiten. Legen Sie Wert darauf, mit anderen auszukommen, und werden Sie „Teil des Gewebes” berät KarrierecoachMaxine Attong.
  • Finden Sie Wege, um die Führung zu übernehmen.Freiwilliger, um Projekte zu leiten und neue Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Verfahren anzubieten, sagt Terach. Dies hilft Ihnen, sich von anderen Zeitarbeits- oder Vertragsbediensteten zu unterscheiden, die möglicherweise dort arbeiten.
  • Kommen Sie früh und bleiben Sie bei Bedarf lange.Überprüfen Sie einfach Ihren Vertrag und sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten, um zu bestätigen, dass Sie Überstunden machen dürfen, sagt Terach.

So suchen Sie woanders nach Festanstellungen

Wenn Sie nicht unbedingt eine Festanstellung anstreben, in der Sie Zeitarbeit leisten, müssen Sie sich darauf konzentrieren, einen aussagekräftigen Lebenslauf zu erstellen.


Hier sind einige Schritte, die Sie befolgen müssen:

  • Heben Sie Ihre Erfahrung hervor.Zeitarbeitskräfte profitieren von vielfältigen Erfahrungen, so der KarrierecoachChris Delaney. Arbeitgeber schätzen es heute mehr denn je, wenn ein Kandidat über Erfahrung in einer Vielzahl von Rollen oder einer Vielzahl von Branchen verfügt. Fügen Sie alle Ihre relevanten Fähigkeiten, Arbeitgeber und Positionen in Ihren Lebenslauf ein, um sich als vielseitiger Mitarbeiter zu etablieren, der viele Hüte trägt und es gut macht.
  • Aber seien Sie überlegt, was Sie einbeziehen.Erwägen Sie, nur die Arbeitgeber hervorzuheben, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind, anstatt jede Position aufzulisten, die Sie jemals innehatten, sagt Delaney.
  • Zeigen Sie, dass Sie in jeder Situation gute Arbeit leisten.Bei der Suche nach einer Festanstellung nach längerer Zeitarbeit ist es wichtig zu zeigen, dass Sie Ihre Zeitarbeit ernst genommen haben, sagt Terach. Sie können dies tun, indem Sie nicht nur auflisten, was Sie getan haben, sondern auch den klaren und positiven Beitrag, den Ihre Arbeit für Ihren Zeitarbeitgeber geleistet hat, einschließlich Daten als Beweis, wenn möglich, sagt Terach. Dies wird Ihnen helfen zu beweisen, dass Sie Ihre Zeitarbeitsplätze als Chance sehen, den Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben, echten Mehrwert zu bieten – eine Denkweise, die zukünftige Arbeitgeber zu schätzen wissen.

Und natürlich besteht jederzeit die Möglichkeit, auf eine neue befristete Stelle zu wechseln. Viele haben damit begonnen, eine Reihe von befristeten Jobs anzunehmen, um eine konstante Einkommensquelle zu schaffen, während sie sich alle paar Monate oder jedes Jahr auf neue Herausforderungen konzentrieren. Die gute Nachricht für diejenigen, die diesen Weg bevorzugen: Es gibt noch viele Zeitarbeitsplätze.