Sind Sie ein Spätzünder?

Autor Rich Karlgaard schlägt vor, dass Karriereerfolg Zeit brauchen kann.

Wenn Sie ein Spätzünder sind, nehmen Sie sich Mut. Rich Karlgaard kam Ende der 70er Jahre „durch einen Zufall“ an die Stanford University” sagt er jetzt, und dann „die Gelegenheit vertan. Ich habe kaum gelernt und bekam ‘Gentleman’s Cs’” Nach seinem Abschluss hüpfte er viel herum und arbeitete für kurze Zeit als Tellerwäscher, Nachtwächter und Aushilfskraft: „In meinen 20ern hatte ich Schwierigkeiten, einen Job zu behalten.“

Kaum ein vielversprechender Start.

Aber dann erzählt er in seinem neuen BuchSpätblüher: Die Kraft der Geduld in einer Welt, die von frühen Leistungen besessen ist, es ist etwas Großes passiert. Er stolperte über seineHingabe: Zeitschriften. Mitte der 80er Jahre gründeten Karlgaard und ein Freund eine namensobendas wurde in der aufstrebenden Technologiebranche im Silicon Valley schnell zu einer solchen Pflichtlektüre, dass Steve Forbes anbot, es zu kaufen.

Stattdessen stellte er Karlgaard ein, der Herausgeber vonForbesseit 27 Jahren. Karlgaard ist auch „Herausgeber und Zukunftsforscher” bei Forbes Media, Mitbegründer einiger anderer florierender Unternehmen und hat drei frühere Bücher geschrieben.

Spätzünderist gespickt mit Beispielen von Menschen, die später im Leben Großes erreicht haben, wie Raymond Chandler, der seinen ersten von vielen Bestsellern geschrieben hat,Der große Schlaf, im Alter von 52 Jahren, und Morgan Freeman, dessen Hollywood-Durchbruch im Alter von 58 Jahren mitFahren Miss Daisy.Martha Stewart war 42, als ihr erstes Kochbuch herauskam. „Kreativität ist nicht die einzige Domäne der Jugend“ Karlgaard schreibt. „Einige von uns brauchen einfach mehr Zeit, Erfahrung und Experimente, um einen Weg zu finden und unsere Talente zu verwirklichen.“

Tatsächlich zeigen Karlgaards umfangreiche Recherchen – darunter Hunderte von Interviews mit nicht prominenten Spätzündern in vielen verschiedenen Bereichen –, dass „wir klüger und mehr werden .kreativ” wie wir im Leben voranschreiten, weil sich die Anatomie, die neuronalen Netze und die kognitiven Fähigkeiten unseres Gehirns mit dem Alter und den Erfahrungen verbessern können.

Gastromium hat kürzlich mit Karlgaard darüber gesprochen, Ihre wahre Berufung zu finden, unabhängig davon, ob Sie 25 oder 45 im Rückspiegel betrachten.

F. Warum haben Sie sich entschieden, dieses Buch zu schreiben? War es aufgrund Ihrer eigenen Erfahrung?

ZU.Teilweise ja, aber auch teilweise, weil ich einen Artikel in . gelesen habeDer Atlantiküber den schockierenden Anstieg der Selbstmorde von Teenagern in den USA und was sie verursacht hat. Wir als Gesellschaft sind so auf den frühen Erfolg fokussiert – hohe SAT-Werte, die „richtigen” College, vergöttert sehr junge Milliardäre wie Mark Zuckerberg und so weiter – dass Menschen, die gerade erst ins Leben einsteigen, unter einen Druck gesetzt werden, der buchstäblich unerträglich werden kann.

Als ich später anfing, Informationen über das Erzielen von Erfolgen zu sammeln, stellte ich jedoch fest, dass es fast keine formellen Untersuchungen dazu gab. Und jeder Hinweis auf junge LeuteAbsteigen vom Förderbandund sich Zeit zu nehmen, um verschiedene Karrieren und Erfahrungen zu erkunden, war immer negativ, wie der Ausdruck „Fehler beim Start” Also war ich fasziniert.

F. Nehmen wir an, Sie haben einen Job oder eine Karriere, von der Sie wissen, dass sie nicht das Richtige für Sie ist. Wie können Sie sicher sein, wann Sie aufhören müssen?

ZU.Das ist eine Frage, auf die es keine einfache Antwort gibt. Steven Levitt, der Autor vonFreakonomics, sagte einmal: „Ich’habe so ziemlich alles aufgegeben, worin ich’ schlecht bin“ Persönlich glaube ichdu solltest aufhörenwenn Sie eine klare Vorstellung von Ihrem Plan B haben, d. h. einen genauen Plan im Kopf haben, wie Sie genau vorgehen werden. Wie das Aufgeben einer schlechten Angewohnheit ist es einfacher, einen erfolglosen oder nicht erfüllenden Lebensweg aufzugeben, wenn Sie etwas haben, durch das Sie es ersetzen können.

F. Sie weisen darauf hin, dass ein Spätzünder gegenüber jüngeren Menschen oft mindestens sechs verschiedene Vorteile hat. Was sind sie und was ist bei der Jobsuche am wichtigsten?

ZU.Die sechs Stärken, die mir am häufigsten begegnet sind und deren Entwicklung Zeit braucht, sind Neugier, Mitgefühl, Belastbarkeit, Einsicht, Weisheit und Gleichmut, d. h. die Fähigkeit, die Dinge im Blick zu behalten.

Sie sind alle bei der Jobsuche wichtig, aber ich würde sagenNeugierzählt am meisten. CEOs von Intuit, Genentech und anderen Unternehmen erzähltenReichtumvor ein paar Jahren, dass es die Qualität Nummer eins ist, nach der sie bei neuen Mitarbeitern und aktuellen Mitarbeitern suchen. Und Neugier bereitet Menschen am besten auf Vorstellungsgespräche vor, denn sie führt dazu, dass man wirklich seine Hausaufgaben macht undalles über einen Arbeitgeber erfahren,seine Branche, seine Märkte, seine Stärken und Schwächen. Wenn Sie all das wissen, haben Sie eine viel bessere Chance, erklären zu können, warum diese Organisation Sie einstellen sollte und wo Sie sich einfügen würden.

F. Funktioniert das auch bei einem totalen Karrierewechsel, bei dem Sie keine Erfahrung mit der Art von Arbeit haben, die Sie wirklich machen möchten?

ZU.Es kann. Was auch immer Sie bisher getan haben, Sie haben einiges gewonnenFähigkeiten und Erfahrungen, die übertragbar sind. Vielleicht haben Sie große technische Fähigkeiten oder die nachgewiesene Fähigkeit, ein Team zu führen. Denken Sie jetzt über Ihre Fähigkeiten und Talente nach und wie Sie diese in einer neuen Rolle ausbauen würden.

Es stehen jetzt so viele Informationen zur Verfügung. Wenn Sie beispielsweise auf YouTube nach dem CEO des Unternehmens gesucht haben, in dem er darüber spricht, wohin das Unternehmen gehen soll, können Sie in der Regel deutlich machen, warum er das braucht, was Sie bereits in einem früheren Fall bewiesen haben Job.

F. Sie schreiben über „Selbstmitgefühl”, d. h. sich nicht selbst zu verprügeln, sagen wir nach einem schlechten Vorstellungsgespräch. Warum ist Selbstmitgefühl wichtig?

ZU.Es steigert Ihre Motivation. Menschen, die mit sich selbst mitfühlen – was bedeutet, dass sie sich selbst gegenüber so verzeihend und ermutigend sind, wie sie es einem Freund oder einem geliebten Menschen gegenüber tun würden – sind viel wenigerAngst vor dem Scheitern. Da Selbstmitgefühl dabei hilft, das Gefühl zu erzeugen, dass es in Ordnung ist, Fehler zu machen, motiviert es uns, es noch einmal zu versuchen.

Manche Leute denken, dass Selbstmitgefühl schwach oder schwach ist, aber es ist genau das Gegenteil. Dr. Kristin Neff, eine Psychologin, die auf diesem Gebiet viel geforscht hat, drückt es aus: „Wenn Sie in den Schützengräben sind, wen möchten Sie lieber an Ihrer Seite haben – einen Feind oder einen Verbündeten?”

Es ist niemals zu spät

Manchmal lohnt es sich, auf den richtigen Moment für einen Umzug zu warten. Das kann auf jeden Fall bei der Suche nach dem richtigen Job zutreffen. Könntest du da etwas Hilfe gebrauchen, Spätzünder? Melden Sie sich noch heute kostenlos bei Gastromium an. Als Mitglied können Sie bis zu fünf Versionen Ihres Lebenslaufs hochladen, die jeweils auf verschiedene Jobtypen zugeschnitten sind, die Sie interessieren. Personalvermittler suchen täglich nach Gastromium, um Top-Jobs mit qualifizierten Kandidaten zu besetzen, genau wie Sie. Darüber hinaus können Sie sich Jobbenachrichtigungen direkt in Ihren Posteingang senden lassen, damit Sie sich bei freien Stellen als einer der ersten bewerben können. Lassen Sie Gasstromium von Ihren Schultern abnehmen und Ihnen bei der Einstellung helfen.

Anne Fisher schreibt seit 1996 über Karriere- und Arbeitsplatztrends und -themen. Sie ist Kolumnistin für Fortune.com und Autorin vonWenn meine Karriere auf der Überholspur ist, wo bekomme ich dann einen Fahrplan?