Stellen Sie sich einem Arbeitgeber vor.


Sie haben schon von Lebensläufen und Anschreiben gehört. Treffen Sie jetzt ihren weniger bekannten – aber ebenso wertvollen – Cousin: den Brief von Interesse. Auch als Anfrageschreiben bezeichnet, ist ein Letter of Interest der perfekte Weg, umstell dich einem arbeitgeber vor. Vielleicht haben Sie die Organisation schon länger aus der Ferne bewundert, aber keine offenen Stellenangebote gesehen. Vielleicht sind Sie mit Ihrem jetzigen Job zufrieden, möchten aber Ihre Fühler nach einer anderen tollen Option ausstrecken.

„Es ist angebracht, eine Interessensbekundung zu senden, wenn Sie durch den Aufbau einer Beziehung und deren Pflege einen Fuß in die Tür einer Organisation bekommen möchten“ erklärtVicki Salemi, Karriereexperte für Gastromium. „Auf diese Weise sind Sie immer im Gedächtnis, wenn eine Stelle frei wird.“

Das Interessensschreiben kann verschiedene Formen annehmen. „Es kann informell sein – eine E-Mail an einen Personalvermittler oder einen Abteilungsleiter. Es kann sich auch um eine LinkedIn-Nachricht an einen Arbeitgeber handeln, in der Sie Ihr Interesse bekunden, für das Unternehmen zu arbeiten, und erklären, warum Sie einPasst gut zum Unternehmen,” sagt Roberto Angulo, CEO von AfterCollege und Autor vonDen ersten Job für Dummies bekommen.

Wie Salemi sagt, „Sie bewerben sich nicht auf eine bestimmte Stelle. Stattdessen sagen Sie: ‘Hallo, ich würde mich freuen, Sie kennenzulernen, und würde mich freuen, wenn Sie mich besser kennenlernen, wenn die richtige Stelle frei wird.’”


Wie schreibe ich einen Interessenbrief

Ein Interessensschreiben kann formlos sein, aber es sollte niemals unprofessionell sein. Dies sind die Grundlagen:

  • Öffnen und schließen Sie den Brief mit einer passenden Begrüßung und Verabschiedung.
  • Beschränken Sie die Verwendung unnötig ausdrucksstarker Satzzeichen.
  • Vermeiden Sie beiläufige Abkürzungen.
  • Fügen Sie Ihre Kontaktdaten hinzu.
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Darüber hinaus empfiehlt Angulo auch:


  • Fügen Sie detaillierte Informationen über die Rolle hinzu, an der Sie interessiert sind. Wenn es keine spezifische Rolle gibt, schreiben Sie über etwas, was die Organisation tut, das Sie interessiert.
  • Sprechen Sie über Ihre Erfahrungen oder Fähigkeiten und wie sie der Organisation dienen. Geben Sie Einzelheiten an. Derzeit stellen viele Städte beispielsweise medizinisches Fachpersonal ein, um die COVID-19-Krise zu bewältigen. Wenn Sie im Gesundheitswesen tätig sind, sollten Sie Ihre Erfahrungen mit Krisenmanagement hervorheben.
  • Erwähne jeden, den du in der Organisation kennstwer kann für dich bürgen.
  • Vergessen Sie nicht, dieser Person zu sagen, dass Sie sie in Ihrer Notiz erwähnen werden.

Ihr Interessensschreiben sollte kurz und prägnant sein, sagt Salemi. Schließlich handelt es sich um eine ungebetene Korrespondenz. Laufen Sie zu lange weiter und Ihr potenzieller Arbeitgeber wird es komplett überspringen. Zwei bis drei kurze Absätze sollten ausreichen.

Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie eine Anfrage für ein persönliches Treffen einreichen, sagt Salemi. Machen Sie deutlich, dass Sie es ernst meinen und zu Gesprächen bereit sind.


Halten Sie es individuell

Bei der Online-Suche finden Sie viele interessante Musterbriefe. Vorlagen sind ein guter Ausgangspunkt, aber vermeiden Sie die Kopier-und-Einfüge-Falle. Sie müssen jeden Brief, den Sie an verschiedene Arbeitgeber senden, anpassen und hervorheben, wie und warum Sie eine großartige Ergänzung für ihr Unternehmen wären. Schreiben Sie Ihren Interessensbrief von Grund auf neu, um unangenehme Fehler zu vermeiden.

Und natürlich überprüfen Sie die Richtigkeit des Firmennamens, des Empfängernamens und Ihrer Kontaktinformationen.

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