Erinnern Sie sich an Ihre Kindheit und an die unbändige Freude, die Sie empfunden haben, als Sie ein oder zwei Tage von der Schule zu Hause bleiben mussten? Ah, es gibt nichts Schöneres als einen freien Tag – außer natürlich,vielefreie Tage,besonderswenn Sie dafür bezahlt werden.


Es scheint jedoch zunehmend, dass Mitarbeiter ihre freien Tage nicht nutzen. LautUNS. Reiseverband, nutzen mehr als 40 % der Amerikaner mit bezahlter Freizeit ihr Jahreskontingent immer noch nicht und vergeuden insgesamt 429 Millionen ungenutzte Tage. DieVorteile der Freizeit—höhere Mitarbeiterproduktivität, bessere Arbeitsmoral, stärkere Bindungsraten — gehen bei Managern nicht verloren. Daher bieten einige Unternehmen ihren Mitarbeitern inzwischen zusätzliche Anreize für einen Urlaub, während andere nach einigen Jahren ein Sabbatical anbieten’ Dienst wert.

Wenn du also ein wenig anstupsen musst, um auszustempeln undgenieße eine Auszeit, versüßen diese Unternehmen den Topf mit einigen großzügigen Anreizen.

Airbnb

Standorte mieten:San Francisco; Portland, Oregon
Anzahl der Angestellten:1.600
Was es macht:Airbnb ist eine Plattform zum Inserieren und Buchen verschiedener Arten von Unterkünften für Reisende auf der ganzen Welt.
Freizeitvergünstigungen:Es bietet ein vierteljährliches Reiseguthaben in Höhe von 500 USD, mit dem Mitarbeiter Unterkünfte auf Airbnb buchen können. „Damit haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, das Produkt regelmäßig zu nutzen und näher an unsere Gastgeber-Community zu kommen“ sagt Brittany Cornejo, PR-Spezialistin bei Airbnb in San Francisco. „Außerdem ermutigen wir die Mitarbeiter durch die Bereitstellung der Gutschrift, ihre bezahlte Freizeit optimal zu nutzen, da wir wissen, wie wichtig es ist, von Zeit zu Zeit zu entspannen.“

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Netzweberei

Standorte mieten:Denver
Anzahl der Angestellten:190
Was es macht:Tessitura Network ist ein Softwareunternehmen, das eine Customer-Relationship-Management-Plattform für Unternehmen mit Fokus auf Kunst, Kultur und Unterhaltung bietet.
Freizeitvergünstigungen:Ein bezahltes, siebenwöchiges Sabbatical nach sieben Jahren Beschäftigung. „Unser siebenwöchiges Sabbatical-Programm gibt den Teammitgliedern die Möglichkeit, sich zurückzuziehen, ihre Batterien wieder aufzuladen und viel Zeit zu haben, um sich mit etwas zu beschäftigen, das für sie von Bedeutung ist“ sagt Jack Rubin, Präsident von Tessitura. „Jeder kehrt mit einer ansteckenden Energie zurück, die sich im gesamten Unternehmen ausbreitet und lebensverändernde Perspektiven bietet, von denen wir alle profitieren.“

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Marriott International

Standorte mieten:Mehrere, bundesweit
Anzahl der Angestellten:125.000+ weltweit
Was es macht:Marriott International ist ein globales Beherbergungsunternehmen mit fast 4.500 Unterkünften in 87 Ländern und Territorien.
Freizeitvergünstigungen:Den Mitarbeitern stehen Hotelrabatte sowie Urlaubspaketrabatte auf gebündelte Flugpreise und Hotels mit Optionen zum Hinzufügen von Mietwagen und Aktivitäten zur Verfügung. „Einer der Vorteile einer Arbeit bei Marriott besteht darin, von einer breiten Palette von Mitarbeiterrabatten zu profitieren, die in unserer Branche und unserem Unternehmen einzigartig sind“ sagt Angela Wiggins, Senior Director of Corporate Relations. „Viele dieser Rabatte werden auch Familienmitgliedern angeboten und einige – wie zum Beispiel Hotelzimmerrabatte – sind sogar für Freunde verfügbar.“

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Vollkontakt

Standorte mieten:Denver; San Francisco
Anzahl der Angestellten:78
Was es macht:FullContact ist ein Cloud-basiertes Unternehmen für Kontaktmanagement-Software.
Freizeitvergünstigungen:Das Unternehmen hat einen bezahlten Mindesturlaub von drei Wochen, und die Mitarbeiter können bei Bedarf mehr nehmen. Darüber hinaus erhalten Mitarbeiter 7.500 US-Dollar, um in den Urlaub zu fahren, mit einem Haken: Sie müssen sich vollständig von der Arbeit trennen. Wenn sie per E-Mail einchecken oder eine arbeitsbezogene Aktivität ausführen, erhalten sie das Geld nicht. „Bei FullContact lautet der Kernwert ‘Be Awesome with People’ Da ‘weltlich’ ist das W in FANTASTISCH, wir ermutigen Menschen, die Welt zu bereisen,” sagt Bart Lorang, Mitbegründer und CEO. „Infolgedessen bekomme ich produktivere und zufriedenere Mitarbeiter. Ich hätte sie lieber superproduktiv und aufgeladen, wenn sie arbeiten, anstatt ständig in einem Zustand von 70 bis 60 %.”


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World Wildlife Fund

Standorte mieten:Washington, D.C.
Anzahl der Angestellten:2.500
Was es macht: Der World Wildlife Fund ist eine Naturschutzorganisation, die sich weltweit für den Schutz der natürlichen Ressourcen des Planeten einsetzt.
Freizeitvergünstigungen:Mitarbeiter im US-Büro haben jeden zweiten Freitag frei, genannt „Panda Fridays” zu Ehren des Panda-Logos der Organisation. „Panda Fridays geben den Mitarbeitern einen Tag für persönliche Aktivitäten und reduzieren den CO2-Fußabdruck des Gebäudes, indem der Verbrauch von Versorgungsunternehmen reduziert wird“ sagt Sarah Fogel, stellvertretende Direktorin für Medien und Außenbeziehungen beim World Wildlife Fund.

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Moz

Standorte mieten:Seattle
Anzahl der Angestellten:200+
Was es macht:Moz ist ein in Seattle ansässiges Softwareunternehmen, das Tools für die Suchmaschinenoptimierung und das Tracking der Website-Performance sowie andere Produkte für Inbound-Marketer entwickelt.
Freizeitvergünstigungen:Die Mitarbeiter erhalten vier Wochen bezahlte Freizeit und 3.000 US-Dollar Urlaubsgeld pro Jahr. „Wir tun dies, um Mitarbeiter zu motivieren, sich vom Alltag zu trennen und sich Zeit zum Aufladen und Erfrischen zu nehmen“ sagt Angela Cherry, Kommunikationsdirektorin von Moz. „Wir stellen fest, dass ‘bezahlt’ Bezahlter Urlaub ist eine große Motivation, um Mitarbeiter dazu zu bringen, sich Zeit außerhalb des Büros zu nehmen, um lustige Abenteuer zu erleben und Zeit mit ihren Lieben zu verbringen.”


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