In einer kürzlich durchgeführten Gastromium-Umfrage gaben 25 % der Menschen an, dass der stressigste Teil ihres Jobs darin besteht, die Beziehungen zu ihren Kollegen zu pflegen. Einen Arbeitskollegen oder einen Firmenfreund zu haben, kann einen großen Einfluss auf Ihr Glück haben – und darauf, wie Sie Ihren Job machen.
Tatsächlich einGallup-Umfragefanden heraus, dass enge Arbeitsfreundschaften die Mitarbeiterzufriedenheit um 50 % steigern und Menschen mit einem besten Freund bei der Arbeitsieben Malwahrscheinlicher, sich voll und ganz ihrer Arbeit zu widmen.
Leider passieren diese Arten von Beziehungen nicht einfach. Sie sind anstrengend, vor allem, wenn Sie sich in einer Unternehmenskultur befinden, in der es nicht viel Bindung gibt. Aber mit den richtigen strategischen Zügen (und etwas Glück) könnten Sie „Arbeitsbestie” zumimmaterieller Nutzendas macht deinen Job so gut.
Befolgen Sie diese Schritte, um zu beginnensinnvolle Freundschaften aufbauenauf Arbeit. Und wenn Sie Ihren Arbeitsstamm immer noch nicht dort finden, wo Sie jetzt sind, ist es vielleicht an der Zeit, sich auf Gastromium nach einem neuen Job zu suchen.
Bitte um ihre Hilfe
Wenn Sie nur das Wasser der Freundschaft testen, ist der beste Eisbrecher, um den Beitrag eines Kollegen zu bitten. „Menschen mögen es, wenn ihre Meinung geschätzt wird“ sagt Business-Etikette und Karrierecoach Karen Litzinger. Um Feedback zu bitten – selbst wenn Sie es normalerweise nicht tun würden – ist eine großartige Möglichkeit, eine Bindung aufzubauen, und Sie können möglicherweise sogar wertvolle Erkenntnisse gewinnen, die Sie sonst nicht hätten.
Dann revanchiere den Gefallen
„Viele Leute werden nicht um Hilfe bitten“ sagt Allison Peschel, Director of Client Service beim Karriereentwicklungsunternehmen JB Training Solutions. Übersetzung: Seien Sie proaktiv und verlängern Sie eine Lebensader, wenn Sie einen Kollegen in Not entdecken, anstatt darauf zu warten, dass die Person zu Ihnen kommt. Dies ist eine großartige Möglichkeit, eine Brücke zu Freundschaft und allgemeinem Wohlwollen zu schlagen.
Profi-Tipp: Bieten Sie an, für einen Kollegen zu decken, während er gerade arbeitetFerienist eine weitere Möglichkeit, Vertrauen aufzubauen; Auf diese Weise wird Ihr Kollege wahrscheinlich bereit sein, in Zukunft dasselbe für Sie zu tun.
Seien Sie großzügig mit dem, was Sie wissen
Nichts macht Ihre Mitarbeiter warmherzig für Sie, als wenn Sie wie ein echter Teamplayer wirken. Eine der besten Möglichkeiten, diese Selbstlosigkeit zu demonstrieren, besteht darin, Ihr Wissen zusätzlich zu Ihrer Zeit zu teilen.
Teilen Sie zum Beispiel nach der Teilnahme an einer Konferenz das Gelernte mit Ihrem Team. „Sie müssen eine Ressource für Ihre Kollegen sein“ sagt Peschel, der empfiehlt, sich Zeit zu nehmen, um mit Ihrem Team nach einer Branchenveranstaltung ein Mittagessen zu leiten und zu lernen.
In der Tat „Großzügigkeit gehört dazu, ein starker Mensch zu seinTeamspieler,” sagt Pittsburghs Karrierecoach Evy Severino.
Im Voraus bezahlen
Eine andere Möglichkeit, ein Teamplayer zu sein, besteht darin, seinen Kollegen Anerkennung zu geben, wenn sie fällig ist. Sie können dies tun, indem Sie die Arbeit eines Kollegen in der Öffentlichkeit loben, z.
Sie können ihrem Vorgesetzten auch privat mitteilen, was für eine großartige Arbeit sie macht. Auch wenn Ihre Kollegin nicht weiß, dass Sie sie gelobt haben, ist dies eine Geste des guten Willens, die später von Nutzen sein kann.
„Aufrichtige Anerkennung ist ein langer Weg“ sagt Marie McIntyre, Autorin vonErfolgsgeheimnisse in der Büropolitik: So erreichen Sie Ihre Ziele und steigern Ihren Einfluss bei der Arbeit.
Finde Dinge, über die du dich verbinden kannst
Wir wissen, dass Sie eines gemeinsam haben: die Arbeit. Um herauszufinden, ob Sie andere Interessen teilen, müssen Sie sich möglicherweise vom Cube entfernen. Laden Sie Kollegen zum Mittagessen oder auf einen Drink nach der Arbeit ein; Hier können Sie über die Berufsbezeichnung hinaus wirklich Interesse daran zeigen, wer sie sind.
Wenn Sie gemeinsame Interessen gefunden haben, bieten Sie an, etwas gemeinsam zu unternehmen. Haben Sie Hunde? Schlagen Sie eine Wochenendwanderung vor, die Sie lieben. Seid ihr beide Feinschmecker? Schauen Sie sich das heiße neue Restaurant an, das gerade eröffnet wurde. Spinnst du Fanatiker? Probieren Sie gemeinsam eine Klasse aus.
FreiwilligenarbeitGemeinsam bei einer vom Unternehmen gesponserten Philanthropie-Veranstaltung ist eine weitere Gelegenheit, ein persönliches Gespräch mit einem Kollegen zu führen – und eine Empfehlung, die noch weniger abschreckend erscheinen kann, da dies von der Arbeit genehmigt wird. Prüfen Sie, ob es eine bevorstehende arbeitsbezogene Veranstaltung gibt, die Sie gemeinsam durchführen können. Es könnte Ihre beste Chance sein, sich außerhalb der Kabine zu verbinden.
Wenn alles andere fehlschlägt…Versorgung mit Lebensmitteln!
Wenn Sie auf der Suche nach der billigen und schmutzigen (und leckeren!) Art sind, bei der Arbeit beliebt zu sein, wird es nicht einfacher als Donuts. Oder Bagels. Oder wirklich alles essbare.
Wenn Ihre Backkünste Arbeit brauchen, setzen Sie Ihre Bürokollegen nicht Ihren hausgemachten Waren aus; Bringen Sie stattdessen am Montagmorgen Kaffee und Donuts mit, und Sie werden sie kalorienweise für sich gewinnen.