Wir wissen, dass Sie der wahre Deal sind. Fähigkeiten? Prüfen. Erfahrung? Eine Menge. Oh, und Sie sind auch ein Menschentyp? Unglaublich! Sie sind ein echter Profi – einer, den viele Personalverantwortliche wahrscheinlich gerne persönlich treffen und schließlich einstellen würden.


Warum bekommen Sie diese Anrufe nicht zu Vorstellungsgesprächen?

Es könnte sein, dass Ihr Lebenslauf Sie fertig macht, bevor Sie überhaupt die Chance haben, mit Ihrer gewinnenden Persönlichkeit zu beeindrucken. Traurige Tatsache: Einige der kleinsten Dinge können Ihren Lebenslauf von einem “Ja” zu einem “vielleicht” zu einem… „Bist du?Ernst?”

Glücklicherweise lassen sich die meisten Fallstricke beim Schreiben von Lebensläufen leicht vermeiden.

Gastromium hat mit Recruitern und Karrierecoaches gesprochen, um herauszufinden, was sie auf den ersten Blick zu einem Kandidaten macht. Wenn Sie Ihren Lebenslauf das nächste Mal aktualisieren, achten Sie auf diese No-Gos. Wir möchten sicherstellen, dass diese Personalverantwortlichen Sie genauso ernst nehmen wie wir...


Skizzenhaft aussehende E-Mail-Adressen

Wenn Sie immer noch Coolguy87 oder Megadeth_rulez75 verwenden, ist es an der Zeit, die Dinge zu ändern – zumindest, wenn es um Bewerbungsunterlagen und andere professionelle Kommunikation geht. (Fahren Sie fort und verwenden Sie Ihre albernen Griffe auf Reddit nach Belieben.)

Auch wenn Sie in Ihrem Privatleben ein Freigeist sind, bleiben Sie hier konventionell: Die E-Mail, die Sie bei Ihrer Jobsuche verwenden, sollte nur aus Ihrem Vor- und Nachnamen und ggf. ein paar Zahlen bestehen.


„Wenn ich eine E-Mail-Adresse wie surferman86 oder jacksmom12 sehe, zucke ich zusammen“ Rahul D. Yodh, ein Partner der Link Legal Search Group, hat Gastromium zuvor mitgeteilt. „Meine Vermutung ist, dass Sie einfach zu faul sind, sich um Ihr berufliches Image zu kümmern. . Und Faulheit ist keine Eigenschaft, die ich bei potenziellen Kandidaten suche.”

Tippfehler – alle und alle

Apropos Dinge, die Sie für einen Personalvermittler faul aussehen lassen, wie wäre es mit einer falschen Schreibweise von „Arbeit” als „wrok” in einer 15-Punkt-Schrift oben auf der Seite?


Ein Tippfehler kann einen ansonsten soliden Lebenslauf versenken, was schade ist, da eine Rechtschreibprüfung von 60 Sekunden dieses Schicksal hätte verhindern können. Noch besser ist, dass nach der Rechtschreibprüfung und vor dem Absenden eine Person Ihres Vertrauens Ihren Lebenslauf überprüft. Denken Sie daran: Satzzeichen und grammatikalische Fehler zählen ebenfalls.

„Bei einem so engen Wettbewerb um Stellen können ein oder zwei Tippfehler leider einen Kandidaten aus dem Weg räumen, denn an diesem Punkt des Prozesses muss sich die einstellende Person nur noch darum kümmern“ Das hat Karrierecoach Maria Katrien Heslin gegenüber Gastromium gesagt. „Tippfehler können den Eindruck von mangelnder Liebe zum Detail, Schlamperei und Gleichgültigkeit erwecken.“

Seltsame Versuche der Einzigartigkeit

Denken Sie, Sie möchten Ihren Lebenslauf in einem Schokoladenkuchen backen – oderwie auch immerDiesist? Denk nochmal. Solche Aktionen, um sich von der Masse abzuheben, werden im Allgemeinen nicht empfohlen. „Wir sagen Arbeitssuchenden, dass sie einzigartig sind. Authentisch sein. Um ‘es echt zu bleiben’” Die Gründerin von Lawternatives, Cheryl Rich Heisler, sagte gegenüber Gastromium. „Aber dann sagen wir ihnen, dass sie ihren Stil innerhalb der Industrienormen halten sollen, nicht auffallen und einen Arbeitgeber nicht über Ihre Fähigkeit wundern lassen, sich einzufügen.„

Sich abzuheben ist schön und gut, aber Sie möchten es so machen, dass es in die Branche Ihres Zielarbeitgebers passt. Wenn Sie sich nicht sicher sind, was das bedeutet, sollten Sie Ihren Lebenslauf am besten “einzigartig” Punkte beschränkt auf ein auffälliges (aber lesbares) Layout oder die Verwendung von Farbe. Mit anderen Worten, bitte keine Comic Sans. Kein bildbasierter Lebenslauf (es sei denn, Sie sind in einem designbezogenen Bereich tätig). Keine ungewöhnliche Struktur.


Es fehlt an Substanz

Der springende Punkt Ihres Lebenslaufs ist, dass er einem Personalchef einen schnellen – aber dennoch detaillierten – Überblick darüber gibt, wer Sie sind und was Sie zu bieten haben. Das bedeutet, über das Offensichtliche hinauszugehen „Ich habe hier gearbeitet, ich habe dies getan“ Sie möchten Ergebnisse (Arbeitgeber lieben Zahlen) und Errungenschaften zeigen, insbesondere solche, die mit der Stelle übereinstimmen, auf die Sie sich bewerben.

„Arbeitgeber wollen Leute, die die Ausführung verwalten und Dinge erledigen können“ Kelly Braden, Senior Project Manager bei der Webdesign-Ressource Alphabetix, sagte gegenüber Gastromium. „Zeigen Sie uns einige Beispiele für die Erledigung von Aufgaben.“

Eine Textwand

Nein, Ihr Lebenslauf muss nicht wie eine superschlanke Smartphone-Oberfläche aussehen – und wir haben Ihnen bereits gesagt, dass Sie ihn nicht wie eine Broschüre gestalten sollen. Aber Ihr Lebenslaufsollensauber, lesbar und optisch ansprechend sein.

Der wichtigste Tipp zum Thema: Lassen Sie Ihr Exemplar atmen. Sie möchten keine abschreckende Textwand erstellen, die Ihrem Leser Kopfschmerzen bereitet, bevor er die ersten paar Zeilen gelesen hat.

„Von links nach rechts, von oben nach unten; diese Lebensläufe sind ein Wort nach dem anderen, sagen aber scheinbar nichts” Der ehemalige Personalvermittler Colin McIntosh, jetzt VP of Partnerships beim Sicherheits-Wearables-Startup Revolar, sagte gegenüber Gastromium. Er fügte hinzu, dass Sie Ihren Lebenslauf sauber, prägnant und relevant für die Stelle gestalten möchten.

Mit anderen Worten, bauen Sie Zeilenumbrüche zwischen den Gedanken und definitiv zwischen den Positionen ein. Und versuchen Sie nicht, alles mit einer winzigen 9-Punkte-Schrift zu stopfen. Behalte dieses Motto im Hinterkopf: Gekürzt und gelesen schlägt jeden Tag ungekürzt und ungelesen.