Karrierecoaches könnenhelfen Mitarbeitern und Arbeitssuchenden bei den unterschiedlichsten beruflichen Herausforderungen: Verfassen von Lebensläufen und Anschreiben, gezielte Stellensuche, Wege zur Karriereentwicklung und mehr. Einige bieten kontinuierliche Unterstützung während einer schwierigen Zeit bei der Arbeit, während andere sich mehr darauf konzentrieren, den Kunden zu helfen, ein bestimmtes Ziel zu erreichen, z.


„Ich benutze jetzt seit mehreren Jahren einen Coach, und das ist ehrlich gesagt der einzige Grund, warum ich noch lebe„ sagt Mathew Heggem, CEO vonSUM-Innovation. „Dieser Coach konnte mir helfen, einen Großteil meiner Ängste zu überwinden, die teilweise auf eine Trennung zwischen meinen persönlichen Zielen, meiner Leidenschaft und der täglichen Verantwortung als CEO zurückzuführen waren.“

Karrierecoaches’ Die Preise variieren mit den angebotenen Dienstleistungen, und sie neigen dazu, wie ein Berater, Berater oder Therapeut stundenweise abzurechnen. Obwohl es nicht billig ist, kann es sich lohnen.

„Ein großartiger Coach kann Ihnen helfen, ein Gleichgewicht in Ihrem Leben zu erreichen, Wege zu finden, Ihre Muster zu entwirren und neue Denkweisen darüber zu entdecken, wer Sie bei der Arbeit und in der Welt sind“ Heggem sagt.

Einige der Anzeichen, die Sie mit einem Karrierecoach beauftragen könnten, sind Frustration, Angst, Angst, Unzufriedenheit und ungesunde Verhaltensweisen, wie z. Hier sind einige andere Anzeichen dafür, dass die Einstellung eines Karrierecoachs Ihrer Karriere helfen könnte.


Du fühlst dich unerfüllt

Wenn Sie sich fragen „wie bin ich hierher gekommen?” über Ihre Karriere ist es vielleicht an der Zeit, mit einem Trainer zu sprechen, sagt Cheryl Hunter von The Hunter Group. Andere ähnliche Anzeichen: „Sie sehnen sich danach, Karrieren oder Rollen in Ihrem eigenen Unternehmen zu wechseln, sind sich aber entweder nicht sicher, wie Sie das tun sollen – oder Sie verkaufen aus Gründen der Sicherheit Ihrer aktuellen Position oder Ihres Jobs, obwohl Sie das Gefühl haben als wäre es seelensaugend.”

Sie wissen nicht, wem Sie vertrauen sollen

„Die Arbeitsplatzlandschaft ist oft sehr politisch, was es schwierig machen kann, zu wissen, wer wirklich auf Ihrer Seite ist“ Jäger sagt. „Ein Karrierecoach kann genau die richtige Person für Sie sein: jemand, der Ihnen den Rücken freihält und sich für Ihre Interessen einsetzt, ohne seiner eigenen Agenda zu dienen.“ Auch jemand außerhalb der Situation kann Ihnen helfen, neue Perspektiven auf Herausforderungen zu finden.


Du hast Job-Hopping ohne Anleitung gemacht

„Das offensichtlichste Zeichen dafür, dass Sie einen Karrierecoach brauchen, ist die Unfähigkeit, eine Anstellung in derselben Position aufrechtzuerhalten“ sagt Jason Dukes, Gründer vonKapitänsstuhl Coaching. Wenn Sie alle 8 bis 12 Monate am Ende einer Entlassung stehen, kann Ihre Arbeitsmoral oder Leistung daran schuld sein.

Du kommst nicht voran

Wenn Sie zwei oder drei Jahre in der gleichen Position waren und mehrmals für eine Beförderung übergangen wurden, ist es vielleicht an der Zeit, sich selbst zu betrachten, sagt Dukes. Es ist leicht, Ihrem Arbeitgeber die Schuld an Ihrem persönlichen Versagen zu geben, aber es ist nur in Ordnung, wenn Sie sich lange und gründlich damit befasst haben, was Sie möglicherweise tun, um Ihren eigenen Erfolg zu gefährden. Ein Coach kann dabei helfen, herauszufinden, was Sie wirklich zurückhält.