Millennials sind in Bewegung.


ZUlernenDie im vergangenen Jahr vom US Census Bureau veröffentlichte Studie ergab, dass zwischen 2007 und 2012 Millennials – definiert als Personen im Alter zwischen 18 und 34 – insgesamt 24% der Bevölkerung ausmachten, aber diese Generationsgruppe machte über 43% aller Menschen aus, die umgezogen waren .

Dort sind einigegute Gründe, um beruflich umzuziehen, wie ein Umzug für mehr Geld und eine bessere Kultur oder ein Umzug in eine neue Stadt, die Ihr Geschäft unterstützt. Dann gibt es Gründe, die Sie zum Nachdenken anregen sollten. Wir haben Karriereexperten und Millennials zu einigen der schlimmsten Gründe befragt, warum sie einen Wechsel in Betracht ziehen und warum sie eine schlechte Wendung sind.

Umzug für eine leichte Gehaltserhöhung

Stellen Sie sich dieses Szenario vor: Sie arbeiten in einer Stadt mit relativ niedrigen Lebenshaltungskosten in einem Job, der 35.000 US-Dollar pro Jahr einbringt. Dann wird Ihnen ein Job in einer teuren Stadt mit 37.000 Dollar pro Jahr angeboten.

Wenn alle anderen Faktoren gleich sind, würden Sie den neuen Job annehmen? Jede Situation ist einzigartig, aber bei hohen Mietkosten lohnt sich der Umzug möglicherweise nicht.


„Die Vermietungsbranche ist außer Kontrolle geraten und die Lebenshaltungskosten sind ein ernstes Problem, wenn Sie noch keinen Job haben oder nicht bald einen bekommen können“ sagt Leeyen Rogers, Vice President of Marketing bei JotForm, einer Online-Plattform zum Erstellen von Formularen in San Francisco.

Die Lebenshaltungskosten und der Lebensstandard sollten sorgfältig abgewogen werden, sagt Rogers. Nur weil Sie vielleicht etwas mehr Geld verdienen, bedeutet dies nicht, dass Ihr Take-Home-Lohn höher ist, noch bedeutet dies, dass sich Ihre Lebensqualität verbessert.


„Seien Sie realistisch in Bezug auf Ihre Optionen“ sagt Roger. „Wenn du zum Beispiel ohne Job nach San Francisco ziehst, solltest du mindestens einen Monat lang Airbnb-Kosten haben oder für eine angemessene Zeit (etwa einen Monat) mit Freunden und Familie abstürzen können dass Sie eine Wohnung bekommen können.”

Wenn Sie sich entscheiden, die Position anzunehmen, stellen Sie sicher, dass Sie sich recherchieren, rät Brette Rowley, die Karrierecoach der Millennials. „Vergewissern Sie sich, dass Sie die Unterschiede bei den Lebenshaltungskosten zwischen Ihrer aktuellen Stadt und Ihrem Wohnort kennen“ Sie sagt. „Sie sollten nicht nur aufgrund Ihrer Erfahrung über eine Gehaltserhöhung verhandeln, sondern auch alle zusätzlichen Kosten berücksichtigen, die Ihnen beim Umzug in eine neue Stadt entstehen. Junge Berufstätige zögern oft mit Verhandlungen, aber in einem kandidatenorientierten Markt haben sie in der Regel mehr Einfluss, als sie denken.”


Quereinstieg in Ihre Karriere

Es ist schön, gesucht zu werden, aber wird die neue Position Ihre Karriere fördern?

Neil Bondre, Gründer von The Interview Professional, einem Interview-Coaching-Unternehmen in San Francisco, rät Millennials davon ab, ähnliche Positionen in neuen Städten anzunehmen, auch wenn sie mit ihrer aktuellen Situation unzufrieden sind. Stattdessen schlägt er vor, ein Upgrade durchzuführen oder in die gleiche Stadt zu ziehen, wenn die Position eine vergleichbare Vergütung bietet.

„Es ist besser, in dieselbe Stadt zu ziehen, weil Sie mit der Gegend und den Menschen vertraut sind und sich in derselben Stadt besser entwickeln“ sagt er und weist darauf hin, dass Umzugskosten (insbesondere bei einer Familie) teuer sind.

Aber vielleicht am wichtigsten ist, dass sich ein seitlicher Wechsel auf Ihre Motivation und Ihren langfristigen Karrierefortschritt auswirken kann.


„Eine seitliche Bewegung mit derselben Kompensation könnte Ihnen auch das Gefühl geben, dass Sie sich niederlassen“ sagt Bondre. „Vor diesem Hintergrund ist es ein mentaler Tribut, wenn Sie lange Strecken zurücklegen, da Sie möglicherweise das Gefühl haben, sich in derselben Position wie zu Beginn zu befinden.“

Umzug für jemand anderen

Wenn Sie verheiratet sind oder eine Familie gründen, kann der Umzug in eine neue Stadt viel komplizierter werden. Es mag den beruflichen Bedürfnissen Ihres Partners entsprechen, aber passt es zu Ihren?

In manchen Situationen kann es sich lohnen. „Wenn Ihr Ehepartner eine großartige Gelegenheit hat, eine neue Stelle in einem wachsenden Unternehmen zu beginnen – auch wenn diese vergleichbar oder etwas niedriger bezahlt ist und Sie eine vergleichbar bezahlte Stelle finden können – dann lohnt sich das auf lange Sicht der Umzug,” sagt Bondre. „Wenn Sie auch in einer bestimmten Gegend eine Familie gründen möchten, kann sich der Umzug lohnen, auch wenn Sie jetzt einen finanziellen Schlag erleiden.“

Bondre rät jedochnichtfür eine andere umziehen, wenn Sie nicht in einer festen Beziehung sind.

„Wenn die Dinge nicht funktionieren, werden Sie den Umzug für immer bereuen“ er sagt. „Selbst wenn die Dinge gut laufen, Sie aber in der Beziehung unglücklich sind, wird dies eine Belastung darstellen, da Sie das Gefühl hatten, Ihre Karriere und Familie und Freunde aufgegeben zu haben, um mit dieser Person zusammen zu sein.„

Wenn beide Parteien einen ähnlichen Spielplan vor Augen haben, kann dies sinnvoll sein. Bondre ist diesen Weg gegangen. Er hat mit seinem Arbeitgeber einen Fernarbeitsvertrag ausgehandelt, damit er vom Silicon Valley nach Los Angeles ziehen konnte, weil seine Frau ein Residency-Programm als Ärztin begonnen hatte. „Ich habe vielleicht vorübergehende Möglichkeiten im Silicon Valley aufgegeben, aber es ist ein Opfer, das gebracht werden musste. Ich war nicht bereit, eine Fernheirat zu schließen, und wir waren beide auf derselben Seite, also hat es für uns gut geklappt.”

Manchmal hängt die Entscheidung für einen Umzug nicht nur vom Geld oder der Karriere Ihres Partners ab – vielleicht ist die Stadt oder die Arbeitskultur an Ihrem neuen Zielort besser. Vielleicht ist die Position eher karrierebezogen als Ihre jetzige. Vielleicht ist es Ihr Traumjob. Vergessen Sie nur nicht, jeden Faktor ernsthaft zu berücksichtigen, bevor Sie eine Entscheidung treffen.

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