Waren die letzten Jahre beruflich grausam oder freundlich zu Ihnen? Auch wenn Ihre Karriere keinen Einbruch erlitten hat, können die jüngsten wirtschaftlichen Turbulenzen Sie für die Zukunft in den Stiefeln zittern lassen.


„Ihre Karriere ist lang“, sagt Karrierecoach Deborah Brown-Volkman. „Manche Leute arbeiten 40, 50 oder 60 Jahre. Bleiben Sie nicht im Hier und Jetzt hängen, wenn das, was in diesem Moment passiert, nur eine kleine Zeitspanne in einer langen Karriere ist. Schaffen Sie stattdessen eine Vision, die Ihnen hilft, voranzukommen.'

Beanspruche was du willst

Die Entscheidung, was Sie tun möchten, geschieht nicht über Nacht, aber der Prozess kann einfach sein, sagt Brown-Volkman. „Alle Reisen des Lebens beginnen mit dem Satz ‚Ich will'“, sagt sie. 'Es ist ein sehr kraftvoller Satz, und ohne ihn ist es schwer, sehr weit zu kommen.' Brown-Volkman vergleicht Ihre berufliche Reise mit einer Reise und enthüllt, dass Sie wahrscheinlich an einem Reiseziel landen würden, das Ihnen nicht gefällt, wenn Sie sich nicht entscheiden, wohin Sie in den Urlaub fahren möchten.

Oder was du nicht willst

Es ist schwer zu sagen, was Sie wollen, wenn Sie sich dessen nicht sicher sind. 'Der Grund, warum bestimmte Leute diese Frage nicht beantworten können, ist, dass sie zu überwältigend ist', sagt Brown-Volkman. „Aber die meisten Leute können sagen, was sie nicht wollen. Sie können sagen: „Ich möchte nicht für ein großes Unternehmen arbeiten“ oder „Ich möchte keinen langen Arbeitsweg“. Die Kehrseite dessen, was Sie nicht wollen, ist das, was Sie wollen.'

Bekämpfe die Angst

Wenn das Erstellen einer Vision so einfach ist, warum tun es dann nicht mehr Menschen? 'Die Leute sind jetzt verloren und haben Angst, und sie haben Angst zu sagen, was sie wollen, weil sie Angst haben, es nicht zu bekommen', sagt Brown-Volkman. „Wenn es um Visionen geht, sagen die Leute manchmal nicht einmal, was sie wollen, es sei denn, sie wissen, dass sie dorthin gelangen oder wie sie dorthin gelangen. Aber man muss erst das erschaffen, was man will, und dann darin leben. Es ist wie eine Erklärung. Es braucht Mut – und ein bisschen Glauben.'


Frag dich selbst

Sind Sie bereit, eine Vision für Ihr gewünschtes berufliches Ziel zu entwickeln? Beginnen Sie damit, es zu Papier zu bringen. „Ich glaube, wenn Sie Ihre Vision aufschreiben und sie sich täglich ansehen, ist es wahrscheinlicher, dass sie eintrifft“, sagt Brown-Volkman. 'Entweder bewusst oder unbewusst, Sie werden Schritte unternehmen, um es Wirklichkeit werden zu lassen.' Beginnen Sie mit den folgenden 10 Fragen:

1. Wenn alles möglich wäre, was würde ich in meiner Karriere anders machen wollen?

2. Welche Art von Job möchte ich?

3. Wofür möchte ich verantwortlich sein?

4. Welche Art von Chef/Kollegen/Team würde ich mir wünschen?

5. Wie viele Stunden möchte ich arbeiten?

6. Welche Art vonGesellschaftwürde ich arbeiten wollen?

7. Welche Art vonKulturwürde ich die firma haben wollen?

8. Was?Stadtwürde ich leben wollen?

9. Welches Gehalt möchte ich verdienen?

10. Wie möchte ich Stress, Arbeitsbelastung und Fristen behandeln?


Ins Spiel einsteigen

Sobald Sie eine Vision haben, beginnen Sie damit, neue Positionen zu erkunden, die einige, wenn nicht alle Aspekte davon bieten würden. Möglicherweise müssen Sie die Branche wechseln oderKarrierewechsel, aber Sie werden ein erfüllteres Berufsleben führen.

„Jeder braucht ein Spiel zum Spielen“, sagt Brown-Volkman. „Wenn du kein Spiel hast, steckst du im Alltag fest. Der einzige Ausweg ist zu sagen: 'Das will ich als nächstes.''

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