Wenn es darum gehtAngestelltenbonus, bieten heutige Unternehmen alles von voll ausgestatteten Büroküchen über Videospielkonsolen im Pausenraum bis hin zu Telearbeitsoptionen. Und doch schmälern all dieser neumodische Schnickschnack nicht den Reiz der guten altmodischen gesundheitlichen Vorteile. Gesundheitsfürsorge/medizinische Leistungen sind die Nr. 2 der Vorteile für US-Mitarbeiter, die als „sehr wichtig für ihre Arbeitszufriedenheit” (62%), laut einer aktuellen Studie der Society for Human Resources Management (SHRM) – der Spitzenplatz ging an bezahlte Freizeit, die mit 63% nur einen einzigen Prozentpunkt höher lag.
Da die Mehrheit der US-amerikanischen Unternehmen ihren Mitarbeitern eine Art von Krankenversicherungsplan (96 %, laut der SHRM-Studie) anbietet, stechen einige heraus – sie wirklich,Ja wirklichauffallen. Wie? Durch die Bezahlung von 100 % ihrer Mitarbeiter’ medizinische Prämien. (Ja, Sie haben richtig gelesen.) Gastromium hat 10 solcher Firmen gefunden, die jetzt einstellen.
Arthrex
Was sie machen:Entwicklung und Herstellung orthopädischer chirurgischer Geräte
Was sie bieten:Arthrex zahlt 100 % des Versicherungsschutzes für Arbeitnehmer und 50 % des Versicherungsschutzes für Ehepartner und unterhaltsberechtigte Personen und bietet Teilzeitbeschäftigten eine Versicherung an.
Standorte mieten:Mehrere Standorte landesweit, aber hauptsächlich Florida
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Bill und Melinda Gates-Stiftung
Was sie machen:Ziel ist es, die globale Gesundheitsversorgung zu verbessern und die Armut zu verringern
Was sie bieten:Die Stiftung bietet medizinische, visionäre und zahnmedizinische Leistungen für Mitarbeiter, deren Ehe- oder Lebenspartner und unterhaltsberechtigte Kinder an. Die Prämien für alle werden vollständig über die Stiftung bezahlt.
Standorte mieten:Seattle
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Boston Consulting Group
Was sie machen:Bereitstellung von Managementberatungsdiensten für private, öffentliche und gemeinnützige Organisationen
Was sie bieten:Die Boston Consulting Group zahlt 100 % der Krankenversicherungsprämien für Mitarbeiter und Ehepartner. Teilzeitbeschäftigten werden auch Leistungen angeboten, solange sie 20 Stunden pro Woche arbeiten.
Standorte mieten:Mehrere, bundesweit
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Faktenset
Was sie machen:Erstellen Sie eine Finanzanalysesoftware für die Verwendung durch Anlageexperten
Was sie bieten:FactSet bietet einen “Kein Beitragsplan” die 100 % der reinen Arbeitnehmerprämien abdeckt. Arbeitnehmer sind nur für ihren Selbstbehalt verantwortlich. Bestimmte Pläne bieten 100 % bezahlte Prämien für qualifizierte Ehepartner und unterhaltsberechtigte Personen, und eine Versicherung steht Mitarbeitern zur Verfügung, die mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten.
Standorte mieten:Connecticut und New York
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Los Papa
Was sie machen:Bereitstellung von Internetdomänen und Webdiensten
Was sie bieten:GoDaddy zahlt 100 % der Mitarbeiterprämien und 50 % für Ehepartner, Lebenspartner und unterhaltsberechtigte Personen. Anspruchsberechtigt sind auch Teilzeitbeschäftigte und deren Ehegatten, Lebenspartner und Angehörige.
Standorte mieten:Arizona und Iowa
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Haver & Boecker
Was sie machen:Fertigungstechnologien zum Verarbeiten, Lagern, Handhaben, Mischen, Verpacken, Abfüllen, Palettieren und Verladen von trockenen und flüssigen Produkten
Was sie bieten:Haver & Boecker bietet 100 % bezahlte Medizin, Vision und Dental für Vollzeitmitarbeiter. Ehegatten und unterhaltsberechtigte Personen sind zu einem ermäßigten Tarif versichert.
Standorte mieten:Georgia
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Jiff
Was sie machen:Bieten Sie eine Plattform für betriebliche Gesundheitsleistungen an, die es Arbeitgebern ermöglicht, die Gesundheitsausgaben zu senken, indem sie maßgeschneiderte Leistungen anbieten
Was sie bieten:Jiff zahlt 100 % der medizinischen und zahnärztlichen Prämien für Vollzeitbeschäftigte und deren Ehepartner und Angehörige.
Standorte mieten:Kalifornien und Oregon
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Kimley-Horn und Mitarbeiter
Was sie machen:Bieten Sie Designberatung für alles von Straßen und Brücken bis hin zu Wasser-/Abwassersystemen und Flughäfen
Was sie bieten:Kimley-Horn bietet Vollzeitbeschäftigten eine 100-prozentige Abdeckung; Die Versicherung für Ehepartner und unterhaltsberechtigte Personen wird zu einem reduzierten Tarif angeboten; Teilzeitbeschäftigte mit einer Mindestarbeitszeit von 30 Stunden pro Woche erhalten Sozialleistungen.
Standorte mieten:Mehrere, bundesweit
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Pacific Air Systems
Was sie machen:Wohnungsheizung und -klimatisierung bereitstellen
Was sie bieten:Pacific Air Systems bietet Vollzeitbeschäftigten 100% bezahlte Prämien für Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen.
Standorte mieten:Washington
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SmartBrief
Was sie machen:Erstellen Sie online branchenspezifische Newsletter
Was sie bieten:SmartBrief bietet eine 100% bezahlte Mitarbeiterprämie für seine HMO. Wählt der Arbeitnehmer einen teureren Plan, wird die Höhe des HMO-Zuschusses auch auf diesen Plan angewendet.
Standorte mieten:Washington, D.C.
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